特色黨建讓華茂之旗在新時代高揚

始建于1958年的安徽華茂集團有限公司，是擁有紡紗、織造、面料、服裝、無紡布等紡織產業鏈的大型企業集團。在企業快速發展的同時，華茂高度重視黨建工作，以爭創最佳經濟效益、確保國有資產保值增值、讓發展的成果惠及廣大員工為己任，成功地走出了一條質量效益型精品發展之路。

安徽華茂集團黨委書記、董事長兼總經理倪俊龍深有感觸地說：“華茂能有今天的發展，與企業黨委塑造的尊重人、關心人、激勵人的企業文化分不開，與黨組織培養的一支積極向上、追求卓越的職工隊伍分不開。”

一面旗幟：以新發展理念引領企業轉型升級

多年來，華茂的紗線和坯布產品雙雙榮獲“中國名牌產品”、“全國用戶滿意產品”等稱號，與國內外眾多品牌建立了長期合作。企業連續多年躋身“中國棉紡織行業競爭力20強企業”，并先后獲得“全國文明單位”、“中國棉紡織精品生產基地”、“國家認定企業技術中心”、“高新技術企業”等榮譽。

倪俊龍常說，只要市場有需求，就沒有夕陽產業。以“創新、協調、綠色、開放、共享”為指引，華茂走出了一條傳統產業實施數字化轉型的創新路子。

一是堅持在新發展格局中，推動企業高質高效發展。“十三五”期間，安徽華茂提出了聚焦主業，通過結構調整，突出發展優勢產業，主營盈利水平不斷改善。2017年華茂投資新建了智能紡紗項目，在行業內首次實現全流程質量在線實時監控、客戶遠程在線監控，并榮獲國家工信部“智能制造試點示范”項目和安徽省“數字化車間”稱號。

二是堅持高標準嚴要求，推動企業精益改善。緊緊圍繞“四要”，即質量要穩、產量要高、反應要快、成本要低，堅持技術進步不放松。

三是堅持創新引領，推動形成企業發展新動力。華茂一方面在新纖維、新工藝、新技術應用上加大開發力度；另一方面，通過新產品開發，加快產品結構調整，從而形成了質量穩定、競爭力強的品種結構。

在華茂集團黨委的帶領下，安徽華茂不斷與時俱進、爭創一流，已連續47年實現盈利增長，一直以來被譽為全國紡織戰線上的一面旗幟。

特色黨建：以思想建設筑牢企業發展之基

回顧華茂的發展歷程，倪俊龍總結說，企業的每一個進步，都得益于長期以來始終堅持“兩手抓、兩手硬”，在企業黨建工作方面，積累豐富實踐和經驗，形成了具有華茂特色的黨建文化。

一是實施企業黨建“先鋒工程”，長期堅持開展以“黨總支責任制考核”、“黨支部上等級競賽”和“黨員責任區”為核心的“三位一體”先鋒工程，有效激勵基層黨組織和黨員在生產經營中發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。

二是加強黨組織“標準化建設”，各基層黨組織全部按照“有黨員活動室、有電教設備、有工作制度、有會議決議、有會議記錄、有黨課計劃、有學習資料、有筆記體會、有典型材料、有視頻圖文資料、有匯報總結、有考勤記錄”的十二項標準，推進黨員活動室和組織生活規范化。

三是發揮黨組織“五個在前”的保障作用，即制定規范標準，輿論在前；執行決策法規，教育在前；涉及員工利益，調研在前；處理各類矛盾，預防在前；確定重要事項，議事在前。

責任擔當：關愛職工、盡責社會，彰顯黨建凝聚力

長期以來，華茂集團黨委著力塑造一種尊重人、關心人、激勵人的企業文化，黨組織著力培養一支積極向上、追求卓越的職工隊伍，并堅持改善工作環境和生活條件，降低勞動強度，不斷提高員工收入，不斷豐富企業文化建設。通過針對性開展各類勞動競賽、技能大賽、歌詠比賽等活動來吸引人、留住人，為企業創新發展提供人才支撐。

2020年初，為了做好疫情防控工作，華茂采取了嚴密的防控措施，第一時間積極部署做好“四個強化”，即強化責任、強化排查、強化防控、強化安全生產和防控知識宣傳教育，實現了生產防疫兩不誤。

疫情期間，公司黨委反應迅速，沉著應戰，各級黨組織嚴陣以待，有效保障了產業鏈運行。同時，勇于承擔社會責任，華茂集團為疫情防控捐款100萬元，各級黨員干部捐款3萬多元，彰顯了華茂人的責任擔當。

四個聚焦：建設“科技華茂、綠色華茂、智慧華茂、百年華茂”

當前，安徽華茂聚焦“十四五”，圍繞“科技、時尚、綠色”的紡織產業新定位，正努力實現“科技華茂、綠色華茂、智慧華茂、百年華茂”的企業愿景。

倪俊龍介紹說，“十四五”期間，華茂將貫徹聚焦主業發展，逐步建立高端紡織制造、現代紡織貿易、綠色健康時尚的紡織主業產業新體系；聚焦創新發展，加快新纖維、新工藝、新技術的開發應用，在雙循環新發展格局中實現更大作為；聚焦綠色發展，進一步推動新型節能和環保技術運用，努力實現綠色生產，努力生產綠色產品；聚焦高質高效發展，以智能制造為抓手，推動“5G+智慧產業園”建設，推動信息化、網絡化、智能化的廣泛運用。

面對未來，倪俊龍表示，安徽華茂集團黨委將鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，聯系公司實際，充分發揮黨員、基層黨組織在重大任務落實中的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，以優異的成績向建黨100周年獻禮。