劉芬

近年,教育呈現“城市擠、農村弱”的尷尬現象,很多家長舍近求遠把孩子送到城里去上學。如何打破這種局面,南縣以創建本土幼、小、初、高四學段師訓基地為抓手,以“原型”教師帶“影子”教師,打破城鄉教師課堂壁壘,打造高質量師訓樣本。
調研:瓶頸在哪
麻河口鎮北河口中學是陳來的母校,2002年她從這里畢業時,學校有1000多名學生。2016年,她回母校工作時,學生數僅200多人。“只有一個零頭了,看到這種情況很痛心,非常想把學校辦好。”陳來如今已是北河口中學的校長,她為母校的衰落感到惋惜。
南縣實驗幼兒園園長劉艷波多次到各鄉鎮幼兒園調研發現,大部分鄉鎮幼兒園依然教孩子們識字、數數,“農村家長要求幼兒學文化,老師被家長牽著鼻子走。”劉艷波說,農村幼兒園所普遍存在管理經驗欠缺、保教水平不專業的現象。
要實現城鄉教育一體化優質均衡發展,首要是提升農村師資力量。
培訓年年有,國培、省培也不少,為什么城鄉課堂還存在較大差距?南縣教師發展中心主任胡繼良走進農村學校教師了解到,部分教師反映高大上的理論培訓無法真正“落地”到自己的課堂上。
為此,南縣教育局提出,以南縣實驗幼兒園、南縣實驗小學、城西中學、南縣一中為基地校,牽頭組織對縣域各鄉鎮幼兒園、小學、初中、高中展開統一調研,找到造成城鄉課堂差距的瓶頸。
破局:癥結在哪
如何讓培訓有實效,必須打破無法“落地”這一瓶頸,展開符合本土實際需求的縣域培訓。南縣教育局局長何樹林介紹,“影子師訓”就是跟著名教師學,如影隨形,打破城鄉課堂壁壘。
記者從采訪中了解到,自2019年起,南縣教育局遴選南縣實驗幼兒園、南縣實驗小學、城西中學、南縣一中4所基地校,以4個名師工作室為依托,創建幼、小、初、高四學段4個“影子師訓”基地,突出“原型”教師對“影子”教師精準培訓,為農村教育末端“輸血”,實現城鄉共振聯動、循環貫通。
每所基地校都針對校長、班主任、學科教師做了不同的培訓計劃,2020年10月26日,陳來跟隨城西中學“原型”校長羅勇跟班培訓。作為“影子”校長,陳來除了學習培訓課表中的課程之外,還能列席城西中學行政會議。“真是受益匪淺,很多東西是課堂上學不來的,只有走進去實地體驗才學得到真本事。”陳來笑道,“作為校長有干勁是好事,但蠻干不行,要會巧干。現在工作中遇到困難,也會第一時間想我的‘原型校長會怎么處理。”
今年3月底,城西中學又分兩階段,展開了最新中考信息解讀、畢業班數學示范課展示、集體協作備戰中考等方面的培訓,陳來一次派出三名“影子”教師來取經。
找準癥結,缺什么補什么。
2020年10月19日,47名小學 “影子”教師來到基地校南縣實驗小學;同年12月,南縣一中為20名“影子”教師舉辦教師能力培訓班;2021年,南縣實驗幼兒園分別于5月、6月舉辦兩期培訓……截至目前, 4所“影子師訓”基地校已累計培訓校(園)長210人次、班主任98人次、學科教師512人次,432名學員獲評優秀。
施策:成效在哪
數據是冰冷的,也是最有說服力的。
近3年來,接受基地校培訓的8所農村學校(含教學點)學生累計回流630人,其中6所農村學校在全縣教學質量評價中獲優秀單位稱號;“影子”教師論文參與率從11%上升至70%,獲獎率達66%;全縣各類課堂教學比武中,“影子”教師獲一等獎的達78%;最偏遠的廠窖鎮幸福完小2020年度教學質量監測評價居全縣小學首位……
胡繼良稱自己以三種身份參加過南縣一中的基地校培訓活動,既是設計員,又是觀察員和學員。他告訴記者,每次培訓中“影子”教師都會有匯報展示,“原型”教師會進行一對一地指導,每一次磨課對于“影子”教師來說,都是一次極速的成長和進步。“這種方式學到的東西直接就可以復制到自己的課堂上,非常有用。”“影子”教師邱偉把縣一中“原型”教師洪利軍的教學風格帶到自己的課堂上,深得學生喜愛。
南縣實驗小學教育集團“原型”教師譚臘元以這樣的文字表達研訓體會:磨課,從“單打獨斗”到“團隊作戰”;教研,從“片面認識”走向“多元智慧”,沒有完美的個人,只有完美的團隊……
打破城鄉教育的差距,令“城市不再擠,農村不再弱”,需要有把“河蚌”打磨成“珍珠”的決心,南縣教育系統的“影子師訓”正詮釋著這樣一種決心。