新時代企業家精神的培育路徑探析

李茜

【關鍵詞】新時代;企業家精神;內涵;培育路徑

【中圖分類號】K825.38 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2021）08-0126-03

企業家在新的歷史條件下要承擔更大的社會責任，擔負更高的歷史使命。弘揚新時代企業家精神對于建設中國特色社會主義具有重要意義，企業家要繼承和發揚創新奮斗、擔當負責、奉獻社會和愛國守法的精神。優秀的企業家精神在新一輪改革開放中發揮著關鍵作用。習近平總書記在講話中多次提及企業家和企業家精神，強調企業家精神對于經濟發展和國家富強的重要意義。在此背景下，了解新時代企業家精神的內涵及其培育路徑十分必要。

1 新時代企業家精神內涵

企業家精神是一個動態發展、不斷適應時代進步和經濟發展的概念。我國邁入新時代，企業家精神又添加了新的內涵和意義。2020年7月21日，習近平總書記在召開的企業家座談會上談及新時代企業家精神的內涵，從愛國情懷、創新、誠信守法、責任意識、國際視野等方面進行深刻闡述。有學者認為新時代企業家精神的本質是創新精神和創業精神，還包括擔當精神、奉獻精神、工匠精神、誠信精神等[1];還有學者認為工匠精神是企業家精神的精髓[2]。結合國內學者已有研究，本文認為新時代企業家精神的核心是創新精神，還包括責任意識、戰略思維和守法誠信等。

2 企業家精神培育現狀

企業家精神是企業發展的動力，推動著社會經濟快速發展。在實際生活中，企業家群體展現出一些不符合當前發展要求的特點，外部形勢也對企業家精神的培育造成一定影響和限制。

2.1 企業家創新精神培育現狀

創新精神是企業家精神的核心。受我國復雜經濟形勢的影響，研發創新意味著高額的成本，因此企業家缺乏主動創新意識[3]。據統計，我國大中型建筑企業研發費用支出占企業營業額的比例不足2%，而世界500強企業一般為5%～10%，建筑企業研發不足已成為制約行業發展的一大障礙。即使企業開展了創新技術研發，但投入不足，未能產生良好的效果。企業家盲目跟風的創新行為不利于企業發展，例如“百度有啊”上線后很快沒落，原因在于它的跟隨戰略，盲目效仿“淘寶”的模式。如果沒有實現突破創新，則很難打破既有的市場格局。創新要結合企業自身發展狀況和行業發展現狀，一味效仿只會制約企業家的創新精神。

2.2 企業家責任意識培育的現狀

企業家作為企業發展的主體，對社會經濟發展具有重要意義。企業家除了要關注企業的盈利和發展，還應該對員工安全、產品質量、生產環境安全負責，多承擔社會責任，體現企業家這個特殊群體應有的責任和擔當。震驚全國的重慶開縣井噴事故造成多人傷亡，也對附近環境造成極大的破壞，究其原因在于事故發生前沒有采取安全有效的操作流程，最終付出慘痛代價。各行各業的首要任務是保障安全，不管是員工安全還是產品安全都需要企業家樹立高度責任意識。企業家要注重責任意識的培養，只有一個負責任的企業，才能保障員工的生命健康，才能生產出讓顧客安心和滿意的產品。企業的責任意識淡薄的只會制約企業的發展，無法實現企業的長遠良性發展。只有一個具有高度責任意識的管理者，才能帶領企業創造值得消費者信賴的品牌。企業家只有具有強烈的責任意識，才能為產品和企業贏得口碑，打造出自己的品牌，只有一個眾望所歸的企業，才能實現長遠發展。

2.3 企業家戰略思維培育現狀

一個有著強烈戰略思維的企業家必定能帶領企業實現長遠發展。如今，我國企業家群體最突出的特點是根據金錢多少衡量企業規模和成功與否[2]。企業家不能往“錢”看，要往“前”看，不能只注重眼前利益而忽略企業的長遠發展，不能發現有利可圖就盲目跟風。企業要真正了解市場，結合自身的實際發展狀況，制訂行之有效的計劃，積極創新突破，在市場中占據有利地位。企業家要注重培養戰略思維，“三星”創始人李健熙在創業初期認識到在IT方面難以超越技術領先的美國，為了實現長遠發展，解決現實危機，他獨創了“垂直生產體系”，成為行業領先者。可見，企業家只有具備戰略思維，把握事物的本質，不受暫時落后狀態的影響，才能實現長遠發展。

2.4 企業家守法誠信精神現狀

企業家要把守法誠信經營作為企業安身立命之本。美國的凱特皮勒公司是生產推土機和鏟土機的一家世界級企業，它在廣告中鄭重承諾凡購買產品的用戶，不管在哪，保證48 h送達需要更換的配件，如果不能及時送達，產品就免費送給用戶。正是由于良好的信譽，這家公司歷經60年不衰。企業家為了經濟利益違法失信，不僅會極大地損壞企業的形象和消費者的利益，還不利于構建有序、公平的市場環境和影響行業的發展環境。例如，“三鹿集團”的“三聚氰胺事件”就是企業違法亂紀、不尊重顧客生命健康、不誠信經營的典型案例，在社會上造成了不可挽回的惡果。

企業家要培育良好的道德風尚，遵紀守法、講誠信，面對激烈的市場競爭，勇于創新進取，用較強的責任意識和戰略思維實現企業的長遠發展。新時代要有新氣象、新作為，國家富強和民族振興離不開優秀的企業家，企業的發展也必須具備優秀的企業家精神。

3 新時代企業家精神缺失的原因

企業家的行為在某種程度上能決定一個企業的命運，企業家精神也決定著企業文化的內涵和企業的發展方向。但在現實生活中，新時代企業家精神受到很多制約因素的影響。

3.1 企業家綜合素質

企業家的決策對企業的發展起著重要作用，因此企業家素質影響著企業的生存與發展。面對大數據、云計算等高新技術的崛起，企業家要提高自身的綜合素質和具備應對變化多端的市場的能力。通常，企業家在創業初期的創新意識強烈，但隨著市場競爭越發激烈，一部分企業家的創新精神會逐漸喪失，這阻礙了企業的持續發展。部分民營企業屬于家族企業，僅僅依靠企業家個人的能力難以應對激烈的市場競爭，如果企業的變革與創新只能依靠企業家一個人去推動，就會抑制企業的發展[3]。

3.2 相關制度建設

企業家的成長需要有一個完善的制度環境。目前，我國的信用制度建設不完善，面對企業的失信行為不能及時懲罰，面對積極履行義務的企業也不能及時獎勵，造成市場的信用體系松散。政府推出的重商保護制度沒有得到有效落實或針對性不強[4]。中央重視企業家和企業家精神，但很多保護制度沒有得到落實，實施效果差強人意。此外，我國不同部門實施的制度往往只從本部門角度出發，具體細則可能存在差異，各個時間點可能協調性不足，很多好政策并沒有取得應有的效果。

3.3 內部和外部環境影響

環境變化能為企業發展帶來機遇和挑戰。一是國際經濟形勢不穩定，不利于企業增大進出口貿易，影響企業創新研發的熱情。二是要求企業要搶占市場先機，就必須投入資本進行研發，但是高額的成本和未知的結果抑制了企業家創新精神發揮。三是良好的營商環境能夠提供一個公平高效的市場環境，激勵企業家的創新行為[5]，而我國營商環境還需要進一步優化，只有這樣，才能保障新時代企業家精神的培育。

4 新時代企業家精神培育路徑

企業家精神的培育是一個長期、系統的大工程。大數據技術、移動互聯網、云計算等高新技術的不斷發展對企業家成長起到了推動作用，新時代企業家精神的培育是事關國家經濟社會未來發展的重大戰略方針。培育新時代企業家精神需要多方面協同。

4.1 增強企業家綜合素質

企業家要不斷提高自身綜合素質水平，帶領企業發展。一是引領企業家樹立終身學習的觀念[4]。知識是不斷更新的，只有不斷學習，才能掌握先進的理論知識，才能以動態發展的眼光看待問題。企業家李厚霖談及企業家終身學習，指出一種學習是學習技術，另一種學習是提高自身的道德修養，也就是修身?！洞髮W》中講修身，齊家，治國，平天下。修身是本，樹立終身學習的觀念，不斷學習新技術并加強道德修養，只有這樣，才能帶領企業大步向前。二是弘揚社會主義核心價值觀。企業家在注重提升企業硬實力的同時也要注重軟實力建設，建設有利于企業發展的積極向上的企業文化。要將核心價值觀融入企業教育和建設的全過程，推動核心價值觀在企業落地生根，引導企業家自覺踐行社會主義核心價值觀，有序參與社會主義經濟建設，促進企業家精神的培育。三是加強黨對企業家群體的道德建設。堅持黨管人才，強化企業家隊伍建設，加強對國有企業家的黨性教育、宗旨教育、警示教育，加強企業黨建工作，使國有企業家發揚創新精神、守法律己精神，這不僅是進一步做強、做優、做大國有企業所必需的，也能對民營企業起到示范作用，引導企業家為社會做出更大貢獻。

4.2 政府加強制度監管

培育新時代企業家精神離不開各級政府的支持。政府的支持和相關政策的落實有利于企業家精神的培育和發揚。一是健全企業家參與涉企政策制定機制，建立政府重大經濟決策主動向企業家問計求策的程序性規范，政府部門研究制定涉企政策、規劃、法規，要聽取企業家的意見建議，努力讓企業和企業家成為推動經濟高質量發展的主力軍。企業家的建議能夠被認可，利益能夠得到保障，有助于企業家發揮才能和培育企業家精神。二是政府要完善資金支持制度，引導金融機構為企業家創新創業提供資金支持，探索建立創業保險、擔保和風險分擔制度。要鼓勵創新、寬容失敗的文化和社會氛圍，對企業家合法經營中出現的失誤、失敗給予更多的理解、寬容、幫助。針對各種類型的企業大膽探索、銳意改革的行為，建立容錯制度，有助于企業家勇于創新創業，培育企業家創新精神。三是政府實施企業誠信承諾制度，堅守契約精神，強化企業家信用宣傳，督促企業家自覺誠信守法、以信立業，依法依規生產經營。利用全國信用信息共享平臺和國家企業信用信息公示系統，整合在工商、財稅、金融、司法、環保、安監、行業協會商會等部門和領域的企業及企業家信息，建立企業家個人信用記錄和誠信檔案，實行守信聯合激勵和失信聯合懲戒。

4.3 營造良好的營商環境

一流的營商環境對于培育新時代企業家精神起著至關重要的作用。一是加強媒體宣傳力度。大力營造重視和支持經濟發展的良好氛圍，要廣泛挖掘和總結優秀企業和優秀企業家先進典型，努力在全社會營造尊重、支持、善待企業家的良好風尚。努力營造民營企業正當經營活動受到有效保護、民營企業家拼搏進取精神受到應有尊重、所有創新創業活動得到鼓勵和支持的環境氛圍[5]。二是營造良好的政商關系。轉變政府治理理念，為企業家創造良好的投資環境[6]。政府要尊重市場在資源配置中的主體作用，減少宏觀干預和調控，提高企業家對政府的滿意度[7];政府要重視企業家在經濟高質量發展中的重要意義，落實相關政策保證企業家利益，為企業家營造良好的營商環境。三是營造公平有序的市場環境。美國經濟學家鮑莫爾曾經把“企業家精神”區分為“生產性的”和“非生產性的”。他認為，生產性的企業家精神只有在良好的商業環境中才能發揮出來，一個缺乏游戲規則、運行不好的市場環境，寶貴的企業家資源只可能被配置到尋租領域，發揮非生產性甚至破壞作用。

綜上，從企業家自身出發，亟須增強企業家的綜合素質;企業家的成長及企業家精神的培育都需要良好的外界環境予以支持，政府要不斷加強創新引領和推動作用，社會各界要營造良好的營商環境，多方協同助力企業家精神的培育和發展。

5 總結

新時代對企業家提出了更高的要求，新時代的企業家要具備高尚的道德品質和強烈的責任意識，要比以往更具備創新精神、愛國奉獻精神。培育新時代企業家精神需要多方協同，優秀企業家是社會財富的創造者，培育新時代企業家精神對建設社會主義強國具有重要意義。

參 考 文 獻

[1]李政.新時代企業家精神：內涵、作用與激發保護策略[J].社會科學輯刊，2019（1）：79-85.

[2]黃海艷，張紅彬.新時代企業家精神內涵及培育機制研究[J].國家行政學院學報，2018（6）：42-46，187.

[3]任麗娟.企業家精神現狀及提升路徑研究——基于對寧波市調研的思考[J].改革與開放，2019（19）：66-70.

[4]周志超，王文俊.新時代我國民營企業家精神的培育路徑[J].陜西行政學院學報，2019，33（4）：43-47.

[5]李娟，馬麗莎.營商環境對企業家精神的影響研究[J].商業經濟，2020（2）：105-107.

[6]王雯.弘揚企業家精神 構建“親”“清”政商關系[J].人民論壇，2018（14）：70-71.

[7]陸銘，王亦琳，潘慧，等.政府干預與企業家滿意度——以廣西柳州為例的實證研究[J].管理世界，2008（7）：116-125，159.