財政局財政預(yù)算管理中存在的問題及對策研究

馮亞如

財政資金的使用途徑以及使用效率關(guān)系到人民群眾的切身利益，近些年，我國各級財政部門也在想方設(shè)法提升使用效果、深化預(yù)算管理改革，以確保政府的財政收支壓力得到有效緩解，以推進我國社會主義事業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。縱觀我國的財政預(yù)算管理工作在相關(guān)人員的努力下取得了巨大的發(fā)展空間，我國的財政管理體系得以不斷完善。財政局財政預(yù)算工作的開展是在嚴格遵守我國政策法規(guī)的前提下，針對年度收支情況編制的財政計劃，有著很強的指導(dǎo)作用。本文就相關(guān)問題進行了分析，以期在探索問題的同時制定合理的應(yīng)對策略，將財政預(yù)算管理的作用真正發(fā)揮出來。

財政預(yù)算工作作為財政管理活動中的重要一環(huán)，通過工作人員的精心籌劃與全面匯總，在強化財政預(yù)算工作的同時一方面政府的管理水平得到了顯著提升，使現(xiàn)有的分配與整合工作趨于科學化、均衡化，另一方面，原有政府部門內(nèi)部存在的預(yù)算項目不合理導(dǎo)致的資金浪費等情況，也得到了有效緩解。政府財政預(yù)算管理的規(guī)范性與實效性會對我國的整體經(jīng)濟發(fā)展水平產(chǎn)生深遠的影響，因此，工作人員更應(yīng)給予財政預(yù)算工作足夠的重視，體現(xiàn)預(yù)算活動的科學化與全面化，將財政預(yù)算的管理價值與監(jiān)督職能充分發(fā)揮出來。

一、財政預(yù)算管理概述

（一）預(yù)算和預(yù)算管理

1.預(yù)算

預(yù)算作為一項科學的管理方法，被廣泛應(yīng)用于企業(yè)以及政府的財務(wù)活動之中，特別是對于政府而言，可以結(jié)合預(yù)算工作有效支配政府的財政收入與支出情況，細致劃分各項具體用途。預(yù)算作為一種有效的量化工具，可以促進管理人員深入落實之前制定好的計劃內(nèi)容，針對不同的預(yù)算對象，如企業(yè)預(yù)算、政府預(yù)算等，預(yù)算實施的方法與策略也有所不同，因引起相關(guān)人員的重點關(guān)注。本文討論的預(yù)算主要是指與政府財政工作相關(guān)的預(yù)算管理，即財政局如何結(jié)合自身的實際情況，發(fā)揮出預(yù)算管理的作用合理分配現(xiàn)有資金，更好地對社會經(jīng)濟活動進行調(diào)節(jié)。財政局在開展此項工作的過程中，也可從側(cè)面反映出政府政府方向與活動范圍。

2.預(yù)算管理

政府部門各項利民政策的執(zhí)行以及經(jīng)濟活動的開展需要通過一定的管理手段加以強化，以確保自身職責的全面履行，相關(guān)內(nèi)容均屬于財務(wù)部門的工作范疇。財政預(yù)算管理工作有利于政府財務(wù)管理工作的全面開展，不只存在于某一階段或是某種情況下，而是貫穿于財政工作的整個環(huán)節(jié)，具體涵蓋了計劃的最初階段、政策實施的過程、編制、執(zhí)行預(yù)算等多個方面。隨著社會的不斷進步，財政局如何在更加錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境下開展預(yù)算管理工作是一個較為關(guān)鍵的財務(wù)工作，應(yīng)引起工作人員的重點關(guān)注，推動我國財政管理體系的全面發(fā)展。

（二）預(yù)算管理的原則

政府預(yù)算管理工作的開展必須遵循相應(yīng)的原則，以確保工作人員可以在理論原則的指導(dǎo)下開展具體的預(yù)算工作。預(yù)算管理原則具體涵蓋了以下幾個方面：第一，及時性原則。財政局在開展財政預(yù)算編制的過程中應(yīng)嚴格遵循上級機關(guān)要求的具體時間編制具體預(yù)算，以保證該項工作的實效性。第二，復(fù)式預(yù)算原則。財政局全年的財政收支情況需按照收支的性質(zhì)與來源的差別，有針對性地開展編制預(yù)算活動。第三，平衡性原則。財政局預(yù)算活動應(yīng)體現(xiàn)其公平性與科學性。第四，真實性原則。政府預(yù)算收支數(shù)據(jù)應(yīng)符合實際情況，不得出現(xiàn)虛假冒估等情況，工作人員應(yīng)針對具體工作認真控制和區(qū)分不同性質(zhì)的預(yù)算收支，防止出現(xiàn)預(yù)算工作的混淆與混亂。第五，合理性原則。不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展以及市場環(huán)境存在很大差異，工作人員在開展預(yù)算編制的過程中也應(yīng)結(jié)合實際情況有所區(qū)分，能夠從全局觀出發(fā)進行調(diào)整以確保我國國民經(jīng)濟實現(xiàn)健康發(fā)展。

二、問題分析

（一）預(yù)算編制的科學性不足

我國的財政體制隨著社會主義市場經(jīng)濟的日趨全面也產(chǎn)生了許多新的變化，而這些積極的變化在很大程度推進了我國經(jīng)濟的有序發(fā)展，然而具體到財政預(yù)算管理工作中的一些問題還沒有得到顯著改善，財政局工作人員在開展預(yù)算管理工作的過程中，預(yù)算編制不規(guī)范、科學性不足的問題較為突出。眾所周知，預(yù)算編制工作內(nèi)容應(yīng)囊括一段時期內(nèi)的社會發(fā)展規(guī)劃，并將各預(yù)算單位的工作計劃考慮在內(nèi)。然而部分預(yù)算單位對于預(yù)算工作的認識較為有限，工作計劃的開展較為被動且時效性較差，致使預(yù)算編制人員無法在充分掌握了全面預(yù)算情況的基礎(chǔ)下就冒然開展編制工作，由于編制過程中缺乏合理性，容易造成部門間的預(yù)算使用不均衡，有些部門存有大量結(jié)余，有些則出現(xiàn)了預(yù)算不足的情況。與此同時，預(yù)算編制過于粗放，無法進行有效細化，支出定額的合理性有所缺失。

（二）預(yù)算調(diào)整的隨意性大

預(yù)算管理工作的實施關(guān)系到后續(xù)工作以及資金使用的落實效果，而在財政局內(nèi)部，一些隨意調(diào)整預(yù)算的情況還是較為明顯的，一方面，一旦這種情況頻繁發(fā)生財政預(yù)算的執(zhí)行效力與約束力必然受到影響，也無法起到良好的監(jiān)督效果，另一方面，導(dǎo)致年終要求追加預(yù)算的部門逐漸增多。上級部門下達的一些新政策、新動向，下級部門在具體實施的過程中都需要落實資金方面的問題，而由于相關(guān)部門對于預(yù)算工作認識的不足，各預(yù)算部門在開展預(yù)算編制的過程中不能做到預(yù)先安排并且由于考慮不周全，一些遺漏項目、新增項目的情況也時有發(fā)生，出現(xiàn)這些情況以后，工作人員都需要追加預(yù)算來落實資金。此外，預(yù)算執(zhí)行的過程中進度也存在較大差異，日常財政支出較少，而一旦進入到年終階段就需要快速執(zhí)行預(yù)算任務(wù)，無法體現(xiàn)預(yù)算管理工作的合理性。

（三）預(yù)算評價監(jiān)督機制薄弱

在對我國政府部門的預(yù)算情況進行分析的過程中可以看到，專業(yè)性較強、專業(yè)化的政府財政績效評價工作體系還未完全成型，大部分都是以較為分散的形式融入到各個管理部門之中，這也在一定程度上加重了財務(wù)預(yù)算中各種貪污腐敗問題的滋生。內(nèi)部績效評價工作的展開也處于一種不斷完善、健全的過程中，因此工作人員在實施財政預(yù)算評價的過程中，缺乏有效的借鑒與評價標準，會對評價的效果產(chǎn)生一定的影響。工作人員評價的過程如果過于狹窄，如只關(guān)注資金的使用而忽略各項工程管理、技術(shù)活動等都不利于績效評價工作的有效開展。與此同時，預(yù)算執(zhí)行的過程中未能發(fā)揮監(jiān)督的價值，無法形成有效的制約影響了政府預(yù)算績效工作的全面開展。