加強新時代國有企業文化建設芻議

張揚

習近平總書記強調：“文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興。”企業文化是一個企業的靈魂，是企業的核心競爭力，在推動企業發展過程中具有無法替代的核心作用。進入新時代，要建設具有中國特色、具有國際競爭力的現代國有企業，必須大力加強企業文化建設，凝聚發展動力，規范職業行為，展示國企形象，確保國有企業成為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎。

充分認清新時代

加強國有企業文化建設的重大意義

一是有助于保持企業發展的正確方向。習近平總書記指出：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根和‘魂，是我國國有企業的獨特優勢。”國有企業的企業文化建設，必須堅持黨的領導，傳承中華優秀傳統文化，通過長期發展實踐、先進思想結晶、文化力量聚合，并在政治力量的支持、經濟力量的支撐、科技力量的推進、法治力量的保護、道德力量的約束和傳播力量的推廣下，形成適應新時代的有靈魂、有理想、有創新、有載體的特色企業文化。這種文化一旦形成，融入企業員工的思想，內化為企業的核心價值，形成企業特有的精神力量，就具有極強的穩定性、長期性、傳承性，無論以后面對風云變幻的形勢，還是企業員工新老更替，這種文化都會持續發揮作用。這種在黨的領導下形成的企業文化，必將對維護黨的領導、保持企業發展的正確方向起到長期穩定的作用。

二是有助于提高企業的核心競爭力。在市場經濟條件下，企業的競爭關鍵就是人才的競爭。國有企業文化是社會主義文化的重要組成部分，是確保企業全體員工凝心聚力謀發展的強大思想基礎，是實現企業經營發展目標的重要基石。加強國有企業文化建設，把企業的意志變為全體員工的共同意志，把企業的目標變為全體員工共同奮斗的目標，員工就會把企業的事當作自己的事，就會迸發出巨大的潛力和創新精神，就會轉化為強大的先進生產力，企業也就獲得了強大的凝聚力、創造力和執行力。

三是有助于營造良好的工作環境。人是生產力中最積極的因素。對一個企業來講，能不能留住人才，除了薪酬之外，另一個很重要的因素就是良好的內部環境。國有企業的屬性決定了國有企業的文化必須堅持工人階級的主體地位，貫徹全心全意依靠工人階級的方針，堅持以人為本的理念，良好的企業文化有利于培養員工的歸屬感和對企業的認同感，提升企業內部凝聚力，營造拴心留人、干事創業的良好環境。

準確把握新時代

加強國有企業文化建設的使命任務

一是宣傳貫徹中國特色社會主義文化。國有企業作為社會主義制度的重要經濟基礎，宣傳貫徹中國特色社會主義文化是國企文化建設的首要任務。國企文化建設要在堅定走中國特色社會主義文化發展道路，豐富中國特色社會主義文化理論，建立健全中國特色社會主義文化制度，樹立中國特色社會主義文化自信上起好模范帶頭作用，尤其要繼承和發揚中華優秀傳統文化、黨的革命文化和社會主義先進文化，在社會主義文化建設上發揮好國企應有的作用。

二是打造具有鮮明特色的企業核心價值文化。企業核心價值文化是企業“軟實力”的具體體現，先進的企業核心價值文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，是企業核心競爭力的重要組成部分。國有企業核心價值文化建設要緊緊圍繞企業的主責主業、發展目標、社會責任等主體特征，歸納提煉符合自身特色的企業使命、企業愿景、企業價值觀，充分體現國有企業的性質和使命，體現企業的價值追求和發展愿景，體現以人為本的思想和員工的心聲。只有這樣的企業文化，才能保證企業發展的正確方向，才能形成企業核心的價值理念，才能獲得員工的真心擁護，才能真正發揮出目標導向和力量凝聚功能。

三是開展喜聞樂見的企業職工文化活動。習近平總書記在黨的十九大報告中強調，激發和保護企業家精神，弘揚勞模精神和工匠精神。其中企業家精神是企業文化的靈魂，勞模精神和工匠精神是職工文化的靈魂。企業職工文化是黨的群眾路線在管理實踐中的具體應用，加強職工文化建設是國企全心全意依靠工人階級的具體體現，是國企文化建設的重要組成部分。加強職工文化建設，就是要尊重職工群眾的主體地位，尊重和發揚職工群眾的積極性、責任感和創新精神，培養職工群眾自覺奉獻的責任意識，并為職工群眾實現自己的理想、開展創造性的工作提供充分的機會和條件，使全體職工群眾以主人翁的姿態出現在企業里。

找準新時代

加強國有企業文化建設的實現路徑

一是堅持以黨的建設引領企業文化建設。國有企業的企業文化建設，根本任務就是要確保黨的各項方針政策在國有企業得到堅決貫徹落實。因此，加強國有企業文化建設，必須把黨建引領擺在首位。要牢固樹立習近平新時代中國特色社會主義思想在企業文化建設中的指導地位，堅持以中國特色社會主義理論為指導、以中華優秀傳統文化為基礎、以革命文化為源頭、以社會主義先進文化為主體，積極打造有中國特色的國有企業文化，教育引導全體員工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，鑄牢企業文化的“根”和“魂”。要注重發揮國企黨組織在企業文化建設中的政治核心和領導核心作用，用組織的聚合力和文化的融合力凝聚全體員工，增強國有企業的凝聚力、向心力和競爭力。

二是堅持以創新發展推動企業文化建設。新時代國有企業發展面臨的國際國內形勢和各種影響企業生產經營的因素都在迅速地發生變化，職工群眾的生產生活需求也在不斷地發生變化，國企的企業文化建設必須做到與時俱進，不斷加強創新性，才能適應迅速變化的企業內外部環境。要按照時代特點和要求，結合現代人的興趣愛好和審美觀點，充分運用現代傳媒和各種科技手段，在企業文化內容、表現形式、傳播方式等方面大膽改革創新，從而增強文化的影響力和感召力，保持旺盛的生命力。

三是堅持以結合融合提升企業文化建設效果。加強企業文化建設的一個根本任務就是要促進企業的發展，絕對不能把企業文化建設和企業的生產經營脫離開來。要緊密結合企業的生產經營實際和員工的工作生活實際開展企業文化工作，實現企業文化建設和生產經營、員工成長相互促進、共同發展。要引導員工積極參與企業文化建設，將企業的理念、精神、愿景、使命和目標內化到全體員工的思想理念、精神境界、理想追求、是非標準、日常行為中，將企業戰略轉化為員工的自覺行動，從而推進企業快速發展。（作者單位/四川省能源投資集團黨委宣傳部）（責編/劉艷梅）