淺談新形勢下如何做好國有企業思想政治工作

方靜

摘要：在新時代背景下，我國經濟的發展也邁入了新階段，對各企業的發展提出了新的要求。國有企業在我國的經濟發展中處于領導地位，如何做好國有企業的改革工作，使國有企業適應新時代的發展對國民經濟的發展至關重要。本篇文章通過分析國有企業思想政治工作中現存的主要問題，提出如何做好國有企業思想政治工作的具體方法，期望為國有企業的思想政治工作調整與改革提供可靠地依據。

關鍵詞：新形勢;國有企業;思想政治工作

在國有企業的改革與發展中，思想政治工作是支撐國有企業的精神綱領，是國有企業實現創新發展的重要任務。國有企業為了適應新時代的發展，在人員機構組成以及員工思想方面已經發生了很大的變化，做好國有企業的思想政治工作是增強企業內部凝聚力、推動改革與創新的關鍵。國有企業必須根據當前思想政治工作中存在的主要問題，探究做好國有企業思想政治公作的新思路。

1.新形勢下做好國有企業思想政治工作的必要性分析

在經濟發展的新形勢下，我國社會主義市場經濟的發展得到進一步的深入，一些突出問題也開始顯現，各行各業面臨著改革與創新的挑戰。國有企業的發展決定著國民經濟發展的命脈，做好國有企業思想政治工作是保證經濟長期穩定發展的決定因素，同時對于維護社會的穩定與和諧也具有重要意義。不管是在政治領域還是經濟領域，黨和國家十分重視思想政治工作的開展，經濟的發展必須始終堅持科學發展觀和“一個中心，兩個基本點”等指導思想[1]。做好國有企業的思想政治工作不僅是順應時代發展潮流的表現，而且能夠調動企業內部員工的工作積極性，促進國有企業的精神文明建設。

2.當前國有企業思想政治工作中存在的主要問題

新形勢下，國家十分重視國有企業的思想政治工作，雖然大多數的國有企業開始響應國家的號召，在企業內部開展了思想政治的改革工作，但是很多國有企業的思想政治工作中仍存在一些突出問題。根據對國有企業內煙草公司的思想政治工作的調查研究，當前國有企業的思想政治工作主要存在一下問題：

2.1缺乏高素質的思想政治工作人員

一些國有企業為了響應國家加強思政政治建設的政策，在企業內部已經成立了政工部專門負責國有企業的思想政治工作，但是大多數國有企業的思想證工作不夠具體和深化，只停留在表面。即使國有企業內部都成立了政工部，但是部門內的工作人員有些是年齡比較大的職工或者是不能適應崗位要求的員工組成，總之負責思想政治工作的職工缺乏專業的思政知識。一些政工部工作人員的工作積極性不高，思想比較落后，在開展思想政治工作時大多采用傳統的思政教育方式，沒有將現代技術和社會的熱點問題融入其中。

2.2員工缺乏愛崗敬業精神

在過去的國有企業中，員工的崗位是非常固定的，崗位的流動性不高，但是隨著國有企業的改革，企業內部的就業崗位形式發生了很大的變化，朝向多元化的方向發展。崗位形式的變化使得一些員工的敬業精神開始逐漸減弱，存在崗位專業技能較低、缺乏鉆研精神等現象。

2.3員工價值觀念存在問題

新形勢下，國有企業的組織結構和體制改革進一步深化，國有企業的發展壓力逐漸增大，企業員工的競爭意識逐漸增強[2]，以企業的發展作為自己的使命的責任感有所降低，取而代之的是逐漸增強的個人意識。一些員工認為在社會主義市場經濟體制下，經濟的發展處于首要地位，而思想政治工作僅僅是形式任務，不需要花費時間和精力去落實。

3.如何做好新形勢下的國有企業思想政治工作

3.1組建高素質的政工部

國有企業要建立一個由專業人員組成的政工部，聘用專業的思政人員或者是選用具備思政工作能力的職工承擔企業的思想政治工作。政工部的工作人員必須具備一定的崗位技能，積極開展思想政治工作，利用多媒體、計算機、網絡等現代化技術創新思想政治工作的方式。思想政治工作要注意將人們所關注的一些社會熱點問題融入其中，加強思想政治工作與生活實際的聯系，提高員工的參與度。

3.2加強思想建設，提高員工素質

為了改變國有企業員工所存在的錯誤價值觀念，國有企業必須重視思想教育工作，讓所有員工能夠意識到思想政治工作不是一種形式主義，認識到思想政治工作對于國有企業長遠發展的重要意義。思想政治工作人員要做好宣傳教育工作，改變一些員工過于重視經濟效益而忽視自身思想政治素養的提升。國有企業可以定期的開展思想政治教育與考核工作，將員工的思政學習成績作為員工考核的一部分，提高員工學習思想政治知識的積極性。

3.3加強領導干部隊伍建設

領導干部在思想政治工作中起著示范帶頭作用，領導干部對待思想政治工作的態度直接影響員工的思想政治意識。國有企業要重視領導干部隊伍的建設，在思想上讓領導干部始終堅持以國家和消費者的利益為先[3]，要有大局觀，有強烈的責任心和使命感;要將領導干部的思想政治工作成績加入到領導干部的考核評價體系中，充分發揮領導干部的帶頭作用。

3.4充分利用信息技術

國有企業的思想政治工作可以充分利用信息技術，打破傳統的思想政治教育工作模式。隨著網絡技術的發展，人們的生活已經離不開網絡，國有企業可以通過創建微信、微博等網絡交流平臺，利用網絡技術開展思想政治工作[4]。信息化的思政教育平臺為國有企業思想政治工作的開展和員工的學習帶來很大的便利，國有企業必須在信息技術的應用方面獲得更大的進步。

4.結語

新形勢下，國有企業的發展面臨著巨大的機遇與挑戰，思想政治工作作為國有企業一切工作的出發點和落腳點，國有企業必須重視思想政治工作的改革和創新。國有企業的思想政治工作普遍存在缺乏專業的思政工作人員、員工價值觀念變化等問題，國有企業要采取有效措施提高思想政治工作質量。

參考文獻：

[1]張子天.淺談如何做好新形勢下國有企業的思想政治工作[J].青年時代，2019，（3）：64-65.

[2]秦穩.淺談新形勢下如何做好國有企業思想政治工作[J].活力，2019，（22）：25.

[3]王恿鮭.淺談新形勢下如何做好國有企業思想政治工作[J].城市建設理論研究（電子版），2011，（27）.

[4]李希會.淺談新形勢下國有企業如何做好基層思想政治工作[J].山東社會科學，2014，（S1）.