姜智博
摘要:隨著經濟的發展,現代化城市建設中的高層建筑數量越來越多、規模越來越大,而樁基工程施工質量對建筑工程水平具有較大的影響,且樁基深埋地下,如果發生質量問題難以被發現,解決程序也很煩瑣,因此做好前期樁基檢測工作至關重要。文章主要對建筑工程樁基檢測中存在的問題及對策進行了探討。
關鍵詞:建筑工程;樁基檢測;問題;對策
1樁基檢測的主要內容
樁基檢測是一項隱蔽工程的檢測,需要在樁基施工過程中全程進行。主要包括樁基成孔過程中孔的檢測、樁體完整性檢測、樁承載力檢測,接下來將分別介紹。
1.1樁孔檢測
樁孔檢測主要針對的是灌注樁的樁基檢測,主要包括成孔的形狀、沉渣、孔的垂直度、孔深度和孔的平面定位。樁孔的檢查主要是為了保證樁基基礎能夠按照設計和施工規范的要求來施工。樁基垂直度、孔深和深度直接影響樁基基礎的承載力。
1.2樁體完整性檢測
對于灌注樁而言,主要是為了保證混凝土的施工質量以及灌注樁在施工過程中是否有土體的擾動帶來的樁體混凝土不足。對于預應力樁而言,樁體檢測主要是檢測管樁是否在施工過程中存在破損等情況。主要的檢測方法是低應變法、超聲波檢測法和孔內攝影法。
1.3樁基承載力檢測
樁基將建筑結構的上部荷載傳遞到地基,是建筑結構非常關鍵的部位,因此在施工過程中的各個施工工序都應該嚴格把關。樁基施工完,需要采用專業的測試儀器比如靜載試驗儀和高應變動測儀來進行測量,然后通過數據處理得到樁的承載力。目前常用的方法是靜力載荷試驗法。
2建筑工程樁基檢測中存在的問題
2.1樁基檢測設備部分地區偏差
由于各區域經濟發展的不平衡,樁基檢測單位的設備也存在一定的差距。部分樁基檢測單位儀器老舊或者檢測儀器的保養和維護不到位,這樣造成了樁基檢測的內容存在巨大的誤差,甚至是錯誤。
2.2樁基檢測單位缺乏內部的監管體系
樁基檢測是一個技術領域,但是部分單位技術人員匱乏,做樁基檢測的員工很多非專業出生,沒有樁基檢測專業證書。同時部分企業,沒有建立好嚴格的樁基檢測校審制度,導致樁基檢測報告的有效性和真實性存在問題。
2.3樁基檢測單位歸檔不及時
樁基檢測報告是非常重要的技術文檔,有助于檢測單位提升檢測業務水平。但是部分單位由于資金和管理的問題,并沒有建立嚴格的檔案歸檔制度,導致部分項目的技術文檔歸檔不及時和不歸檔現象。而歸檔不及時,就不能建立項目樁基基礎的信息資料,不利于樁基檢測行業的健康持續發展。
2.4樁基檢測規范性問題
樁基檢測的規范性問題主要是指樁基檢測流程規范性和樁基規范的編制兩個部分。就樁基檢測流程而言,目前面臨的問題是檢測人員并不嚴格按照樁基檢測的規范來執行[4,5]。對樁基檢測規范的編制而言,現有的規范并不能很好的滿足樁基檢測的要求,隨著樁基檢測行業中新技術的不斷涌現,而規范的編制工作相對滯后,這在很大程度上限制樁基監測行業新技術的應用。
3建筑工程樁基檢測問題的解決對策
3.1配置完善的硬件設備
新形勢下,檢測單位應注重購置先進的檢測硬件設備,不斷提高樁基檢測質量與水平,具體可從以下幾點開展:第一,檢測單位管理人員應認識到硬件設備在檢測工作中的重要性,確保檢測的精確性、全面性,防止出現重大檢測失誤;第二,作為建筑工程樁基檢測單位,要高度重視硬件設備的配置工作,加大資金支持力度,積極采購配置檢測工作需要的硬件設備。
3.2建立完善的內部管理體系
在開展建筑工程樁基檢測工作時,健全、完善的內部管理體系能確保檢測工作健康、有序開展,是提高樁基檢測質量與水平的重要保證。作為檢測單位,應致力于構建完善的內部管理體系。首先,認識到完善監督管理體系的重要性。其次,要基于實際情況,設立專門的監督機構,制定行之有效的監督機制,及時、有效糾正不規范、不達標的檢測行為。再次,要建立正規編制機制,確保能夠有序、規范管理檢測人員,防止出現人員管理混亂問題。最后,檢測單位要設置專門、專業的資料管理機構,有效整合、統一管理檢測過程中涉及的信息資料,最終確保檢測工作能夠正常、有序、高效開展。
3.3做好資質檢查,提升專業化水平
為進一步加強檢測機構監督管理,規范檢測行為,充分發揮質量檢測在工程質量保證體系中的重要作用,促進建設工程質量檢測行業持續健康發展,相關建筑質量監管部門應加快完善建設工程檢測機構專項檢查工作,做好相關樁基檢測機構的資質審查。針對基樁檢測,主要檢查檢測機構資質有效性、持證人員數量合理性、檢測儀器設備科學性及標定校準有效性情況。現場專項查看加載反力裝置配重、靜載儀參數設定、靜載試驗數據上傳、視頻監控上傳情況。此外,針對檢查項目有無進行檢測合同備案,檢測機構是否超越資質承接檢測業務,保證樁基檢測市場規范性,提升樁基檢測的專業化水平。
3.4注重引進和培養專業技術人才
高素質、高標準的專業技術人才是保證樁基檢測質量的基礎和前提,因此,加強對專業技術人才的培養至關重要,具體可從以下幾點著手開展:第一,作為樁基檢測單位,要結合相關政策標準、實際情況來制定行之有效的激勵機制和考核機制,將員工的技能考核納入年底考核工作中,以此督促員工加強專業技能學習,還可以利用完善的激勵機制來充分調動工作人員的積極性、主動性。第二,檢測單位要提高人員準入門檻,注重引進一些專業知識扎實、業務水平高、職業素養高的人才進入檢測團隊,還要做好對員工的崗前培訓工作。第三,加強對在崗在職人員的培訓,邀請相關專家學者、行業精英定期到單位來開展培訓會,確保工作人員能夠及時掌握新技術、新工藝和新政策,從而不斷提高工作人員專業技能水平和職業素養。第四,檢測單位要為檢測人員創造更多進修的機會與平臺,定期組織他們到先進單位學習最先進的檢測技術,并運用到日常工作中去,進而及時優化、改進現階段的檢測技術,不斷提高檢測質量與水平,從而為提高建筑工程質量保駕護航。
3.5提高檢測工作規范性
提高樁基檢測工作的規范性、有效性,能在很大程度上提高樁基檢測結果的精確性、真實性和客觀性,進而有效保證建筑工程質量與水平。在日常檢測過程中,檢測單位應嚴格按照國家相關規范標準開展樁基檢測工作,對檢測人員進行質量規范、質量標準等文件內容的培訓和學習,檢測人員在開展檢測工作時才能有標準可依,進而確保樁基檢測工作規范、有效開展。檢測單位要制定責任追究機制,做到分工明確,將具體的責任落實到個人身上,進而能夠嚴格規范檢測人員的行為,提高整個建筑工程質量與水平。
3.6通過網絡化管理推動行業健康持續發展
新形勢下,樁基檢測單位應注重運用先進的網絡技術來加強對樁基檢測工作的管理,從而保證樁基檢測工作質量。首先,利用互聯網技術來發布樁基檢測信息,確保檢測市場透明、公開,在檢測單位之間形成良性競爭。其次,突破傳統時空的限制,第一時間發布樁基工程質量信息,實現工程質量信息的公開透明,并發揮社會輿論的力量來監督約束樁基檢測單位,并有效增強檢測單位、檢測人員的法律和質量意識。
4結束語
樁基檢測單位應樹立正確監管理念、創新檢測手段、完善檢測設備、優化檢測過程,最終保證樁基檢測質量與水平,進而不斷提高建筑工程整體質量與水平。
參考文獻:
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