工程企業(yè)會計(jì)制度設(shè)計(jì)及研究

胡穎 趙廣坤 李子桐 董鈺暄 徐濱濤

摘要：隨著我國會計(jì)制度的不斷深入與發(fā)展，工程企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)與管理模式發(fā)生了巨大的變化，工程企業(yè)的會計(jì)制度不僅在科目的使用，會計(jì)的核算形式等方面缺乏具體的實(shí)用性和指導(dǎo)性，而在內(nèi)容的規(guī)范上也僅僅適局限于會計(jì)核算本身而不涉及與會計(jì)核算管理緊密相關(guān)的內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督，控制和管理等內(nèi)容，因此結(jié)合新工程企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容，結(jié)合工程企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營情況，在國家會計(jì)制度的指導(dǎo)下，設(shè)計(jì)適合工程企業(yè)單位使用的會計(jì)制度不僅是必要的而且是必須的。通過此制度達(dá)到使工程企業(yè)會計(jì)制度完善、健全，使工程企業(yè)會計(jì)工作有效進(jìn)行的目的。

關(guān)鍵詞：工程企業(yè);會計(jì)核算;會計(jì)制度

1、引言

經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展為我國各大工程企業(yè)的發(fā)展帶來了越來越多的機(jī)遇，但同時也使其面臨了更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。現(xiàn)如今的階段，我國各大工程企業(yè)有了更大的發(fā)展空間，但也因此出現(xiàn)了更加激烈的競爭，這就對其在今后的發(fā)展造成了一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。一直以來，會計(jì)管理制度作為企業(yè)管理的關(guān)鍵部分而受到企業(yè)的重視，各大工程企業(yè)必須要真正做好會計(jì)制度管理方面的工作，才可以有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高自身的經(jīng)濟(jì)效益，在市場競爭中取得更有利的優(yōu)勢。

2.工程企業(yè)會計(jì)制度設(shè)計(jì)的問題

2.1監(jiān)督和管理機(jī)制不健全

工程企業(yè)會計(jì)監(jiān)管制度的健全與否，直接關(guān)系到工程企業(yè)的會計(jì)工作人員的工作完成情況。在工程企業(yè)會計(jì)監(jiān)管不健全的情況下，可能會導(dǎo)致在一些問題的處理上過分依賴人為的主觀判斷，從而出現(xiàn)一些錯誤。這樣也會使得在對企業(yè)職工的管理的難度增加。比如國家頒布了《會計(jì)法》、《注冊會計(jì)師法》是對會計(jì)工作人員的一種法律保護(hù)措施，但是現(xiàn)在社會巨大競爭壓力使得管理人員在管理過程中出現(xiàn)了無視法律的現(xiàn)象，不惜犧牲職工的利益來維護(hù)企業(yè)的利益。

2.2.工程企業(yè)缺乏會計(jì)管理意識

現(xiàn)在很多工程企業(yè)對于會計(jì)的管理方面沒有設(shè)置專門的人員去進(jìn)行管理，還有的工程企業(yè)是沒有對會計(jì)管理這一項(xiàng)引起重視，導(dǎo)致會計(jì)職工的工作不是出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象。而且就目前的情況來看，企業(yè)管理人對企業(yè)會計(jì)的管理重視程度不夠，主要是對工程企業(yè)會計(jì)管理的認(rèn)識不是很深刻，所以在這方面沒能夠投入足夠的時間和精力去加強(qiáng)管理。會計(jì)工作人員是企業(yè)中比較重要的一部分，他們的工作是工程企業(yè)工作的重中之重。但是由于工程企業(yè)內(nèi)部和社會的外部力量沒有得到很好的利用，使得會計(jì)人員的工作沒有一個規(guī)范化的管理，從而出現(xiàn)了職責(zé)模糊的狀況。比如，在企業(yè)日常運(yùn)行中，哪個工作人員負(fù)責(zé)核算，也就是填寫貨幣資金業(yè)務(wù)憑證，負(fù)責(zé)債權(quán)，務(wù)應(yīng)收應(yīng)付票據(jù)的清算工作，負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的人應(yīng)該怎么工作以及工作要收到怎樣的成效這些沒有明確的規(guī)定，所以，會計(jì)工作人員在執(zhí)行任務(wù)時往往漫無目的地去完成，降低了企業(yè)的工作效率。

3.加強(qiáng)工程企業(yè)會計(jì)制度管理的辦法

3.1建立健全工程企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)管理機(jī)制

在日益激烈的市場競爭下，成本顯得越來越重要，工程企業(yè)使用的成本越低，這個工程企業(yè)往往能存在的越久，工程企業(yè)能獲得的利潤就越大。因此，工程企業(yè)要意識到會計(jì)管理機(jī)制的重要性。很好的利用起企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管體系，在實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的操作中積累起來的經(jīng)驗(yàn)和內(nèi)部的制度結(jié)合起來，把在工作中出現(xiàn)的問題和后來想到的解決辦法放在一起進(jìn)行。同時要結(jié)合鐵路施工工程的實(shí)際情況建立相關(guān)的規(guī)章，例如，如何任用會計(jì)工作人員及對會計(jì)人員的評價工作，在確立規(guī)章制度的基礎(chǔ)上要將其落實(shí)，各個部門要相互合作，在實(shí)際工作中要對會計(jì)規(guī)章進(jìn)行補(bǔ)充完善。對應(yīng)評價規(guī)章就要設(shè)定獎懲制度，調(diào)動會計(jì)工作者的積極性，全面實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制價值。工程企業(yè)要提高管理人的會計(jì)管理意識，工程企業(yè)要去建立專業(yè)的會計(jì)管理機(jī)構(gòu)，對會計(jì)工作者進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)，可以進(jìn)行分層分級管理。該機(jī)構(gòu)在日常工作中要為工程企業(yè)提供決策，對本行業(yè)進(jìn)行全面的分析，對整個公司進(jìn)行系統(tǒng)化的管理。工程企業(yè)的會計(jì)管理者要對本企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行分析研究，面對實(shí)際情況要制定相應(yīng)的管理辦法，使得會計(jì)工作有計(jì)劃的進(jìn)行，在會計(jì)工作中可以使用會計(jì)賬本及會計(jì)賬本，在符合國家會計(jì)管理制度的基礎(chǔ)上由會計(jì)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)制。管理者對財(cái)務(wù)工作也要進(jìn)行定期的檢查總結(jié)工作。

3.2明確會計(jì)職責(zé)

會計(jì)工作者要明確自己的職責(zé)，在實(shí)際工作中要提高會計(jì)工作者的綜合素質(zhì)，這樣才有利于提高會計(jì)管理的質(zhì)量。工程企業(yè)可以從兩方面著手提高會計(jì)工作者的綜合素質(zhì)。一方面，工程企業(yè)要招收專業(yè)會計(jì)工作者，從整體.上提高會計(jì)工作團(tuán)隊(duì)的水平。另一方面，要對現(xiàn)有的會計(jì)工作者進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要不斷的提高會計(jì)工作者的專業(yè)水平，學(xué)習(xí)新型的工作方法，全面提高工作團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。工程企業(yè)也可以創(chuàng)立會計(jì)工作論壇，發(fā)揮先進(jìn)帶傳統(tǒng)的積極作用，財(cái)務(wù)工作者自身也要積極主動的學(xué)習(xí)新知識，新方法，不斷的充實(shí)自己，完善自己，在工作中展示出自己最好的一面。

4、結(jié)語

總而言之，在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)得到迅速發(fā)展的今天，要想在激烈的工程企業(yè)競爭中脫穎而出，會計(jì)制度以及財(cái)務(wù)工作必須落實(shí)到實(shí)處去，這樣才能擁有強(qiáng)力的競爭力，獲得長期的穩(wěn)定發(fā)展。工程企業(yè)在財(cái)務(wù)會計(jì)制度管理過程要認(rèn)識到自身發(fā)展中存在的問題，尋找合適的解決方法。工程企業(yè)會計(jì)隊(duì)伍的管理壯大也要收到足夠的重視，通過各種方式提高會計(jì)工作者的整體素質(zhì)。只有全面的并多角度進(jìn)行會計(jì)管理水平，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

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