新時期企業文化建設的分析與思考

謝澤江

摘要：我國社會經濟體制進行全面深化改革，市場的競爭日益激烈，企業在經營發展過程中面臨較大的競爭壓力和挑戰。因此，企業發展過程中要深化文化建設和創新，充分發揮企業文化的重要優勢和作用，增強企業自身的綜合實力，提升在市場上的核心競爭力，塑造良好的企業品牌形象，擴大在社會上的影響力，實現可持續發展目標。

關鍵詞：企業文化建設;企業管理;重要性

引言

企業作為社會組織的經濟細胞、發展生產力的主要執行者和完善生產關系的主要體現者，在現代社會不只是贏利性的經濟組織和企業職工養家糊口、解決溫飽的地方，還是職工體現自我價值、尋求精神寄托和承擔社會責任的“文化機構”與人性組織。

新時期是中華人民共和國成立以來我黨歷史上的偉大轉折，是從1978年黨的十一屆三中全會吹響改革開放號角開始，大約到本世紀中葉實現中華民族偉大復興的歷史時期。新時期黨的奮斗目標既要全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標，又要乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標進軍，把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國，實現中華民族的偉大復興，讓中華民族以更加昂揚的姿態屹立于世界民族之林。

一、明晰新時期企業文化建設的思路和方向

（一）堅持傳承發展，大力弘揚企業優良傳統，保護和利用好企業文化傳統優良因子

加強企業文化建設的初心、路徑和落腳點都有著建設目的的一致性，那就是激活企業內動力、激發企業員工創造力、鑄造企業文化凝聚力，建設企業精神家園，推進企業高質量發展。縱觀國有企業，不同的企業有著不同的歷史發展背景，不同的地域環境，不同的企業文化建設基礎，加強企業文化建設都要堅持用中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化的精髓涵養企業精神。一方面，老企業的輝煌歷史，優良的企業傳統，約定成俗的內部規范或是一提起就如影眼前的感人故事，成為老企業企業文化建設的基因和老員工抹不去的珍貴記憶;另一方面，一些新興建設的企業，不同地域、不同企業形成的企業文化，多是企業員工在與企業共同成長發展中自覺遵循的行為習慣，但是更需要大力弘揚紅色文化、革命文化，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，擔當新時代中國特色社會主義先進文化建設的中間力量。

（二）倡導文化先行，堅持用企業文化來解決問題，發揮好企業文化在企業改革發展中的功效作用。企業文化是企業的靈魂，是企業核心競爭的源動力，是企業綜合軟實力的集中反映，發揮好企業文化的引領、激勵、輻射等作用，既解決好思想問題，又解決好實際問題，弘揚宣傳思想文化正能量。

解決好企業員工的思想引導問題。文化即是化人、育人的過程。努力建設一支忠誠企業、開拓創新、奮發作為的職工隊伍，需要更加注重引領員工思想新觀念，解決好企業的思想引導問題。通過新思想新觀念的灌輸引導，讓核心價值觀和企業精神內化于員工心靈，成為每一個員工的政治自覺、思想自覺、觀念自覺，學懂弄通馬克思主義的思想、觀點、方法，使員工自覺把個人職業規劃和實現個人價值融入到企業發展、企業愿景中來，自覺在理想信念、價值觀念、道德觀念上團結凝聚起來，解決新問題、促進新發展，自覺地承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，推動形成凝聚干部職工干事創業思想引領的強大合力。

二、提升企業文化建設的地位

企業經營管理過程中，相關管理階層需要對文化建設的重要性進行正確了解，更加關注和重視企業文化理念，促進各個不同部門之間共同協作，提升企業文化建設在企業管理中的地位和領導力，進而促進企業可持續發展，增強工作人員的文化意識。另外，管理人員需要對企業自身的文化進行深入分析和全面了解，加強文化建設和管理體系的有效融合，發揮文化建設主導作用，結合企業經營管理的實際情況，制定科學系統的規劃。企業管理人員在文化建設過程中，要對國家和政府的相關要求和標準進行全面了解，充分發揮黨委的核心作用，促進企業文化建設工作向正確的方向不斷建設發展，實現企業文化體系的創新和完善。

三、以人為本重塑新時期企業文化

以人為本是馬克思主義關于人類思想的本質體現。企業以人為本，不僅回答了為誰發展和為什么發展的問題，而且回答了依靠誰發展和怎樣發展的問題。新時代，堅持以人為本，不僅是馬克思主義唯物史觀的必然要求，而且是當代中國共產黨人“不忘初心、牢記使命”“以人民為中心”的政治宣言，更是習近平新時代中國特色社會主義思想的理論創新所在。管理以人為本，不僅體現了世界觀與方法論的內在統一，而且同我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨也是一致的，是新時代堅持和發展中國特色社會主義的根本目的、根本動力、根本方法和根本宗旨。

文化的本質在以文化人。人類創造了文化，文化培養和提高人的素質，促進人和社會的發展。縱觀人類歷史，企業的發展、國家的強盛、社會的繁榮、民族的振興，都離不開文化的興盛、繁衍、傳承和創新。正如習近平總書記在黨的十九大報告中所說：“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興”。

企業是社會的細胞。文化是名族的靈魂。優秀的企業文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分。企業文化用全新的視角來思考和分析企業這個經濟組織的運行規律，發揮文化覆蓋人心理、生理和歷史與現實的作用，旨在改變人的觀念，規范企業行為，進而改善企業管理、增長經營業績、凝聚企業力量、引領企業發展。

結論

新時代經濟全球化的發展背景下，我國企業在市場競爭日益激烈，面臨較大的生存發展挑戰。因此，企業管理中要充分發揮文化建設的重要作用，對文化建設給予足夠的重視，提升管理工作開展的質量和效率，為企業創造更多的經濟利益，促進企業健康穩定的持續發展。

參考文獻：

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[2]羅弦.企業文化建設經驗借鑒——評《英國杰出公司企業文化研究》[J].企業管理，2019，（06）：120～121.

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