國有企業與黨建結合的研究

趙磊

1 引言

對國有企業來說，黨的建設是國有企業所擁有的獨特的政治資源。黨的建設在國有企業發展過程中，對企業的科學發展發揮了重要作用。當前新時代發展的背景下，國有企業黨建面臨挑戰，同時充滿機遇。對于國有企業的科學發展和可持續發展角度來說，在新時期發展的背景下把握中國特色社會主義思想建設，充分確立國有企業的活動目標，然后為建設活動的建立提供更加開放和先進的平臺，使國有企業的發展活動能夠得到穩定的支持，這一點非常重要。

面對新的歷史背景，國有企業必須把追求經濟利益與追求思想政治進步聯系起來。只有這樣，才能充分發揮廣大黨員和職工的潛力，為良好服務企業生產中心奠定基礎。因此，有必要研究黨組織如何將政治和思想工作與國有企業的活動聯系起來。在一個企業中，黨組織應當系統地、扎實地開展一系列思想政治工作，并以此為手段為企業工作提供思想指導。工作過程中，應當結合企業宏觀經濟效益和微觀經濟效益與經濟發展速度，遵循國家的大經濟體制和法律框架。只有思想路線正確，黨干部和廣大職工才能嚴格按照經濟發展與時代法律法規辦事，加快提高國有企業生產經營水平。

2 新時期國有企業的黨建思想工作必要性

對于國有企業的發展，要做好生產管理工作，最大限度地發揮企業的經濟效益，這是企業發展過程中最基本的自然屬性。實現這一屬性的表現最重要的是內部人力資源。對于國有企業來說，黨建的主要根本目標是充分調動企業內部員工的工作積極性，穩固員工的思想方向，為企業創造更好的經濟效益，同時牢牢把握中國特色社會主義新時代思想。國有企業有兩種：行政工作和黨建。前者主要為企業創造各種經濟效益，后者則是提高企業的精神文明和思想水平。與黨的建設活動相比，行政工作在發展中發揮著更加明顯的作用，黨的工作間接和潛在地將黨的工作與行政工作結合起來，通過相互促進和提升提高國有企業工作人員的工作水平和效率。與其他企業相比，國有企業既有經濟屬性，也有政治屬性。因此，國有企業在不斷發展的過程中，不僅要追求經濟利益，確保經濟效益最大化，還要做好社會主義精神文明建設工作，培養出一支高素質、高水平的思想意識工作隊伍。為此，在21世紀智能化與經濟水平全面發展的背景下，國有企業要充分認識黨務工作的重要性，推動企業發展過程中黨務工作的全面完善。

3 堅持不懈保證黨的領導

對于國有企業，在新時期發展的背景下，要充分確定黨的領導地位，堅持和加強黨的領導建設工作。這是國有企業追求發展進程所需的最基本傳統，也是企業在自身發展進程中擁有的獨特優秀資源。應當站穩不屈不撓的立場，充分發揮黨的核心政治作用。在開展生產管理工作的同時，將把提高企業效率和競爭力與企業黨建工作全面結合起來，同時提高企業的經濟利益，提高勞動隊伍，提升黨組織的效力。因此，國有企業在國有企業現代化進程中，應成為我國經濟發展進程中最可靠的依存度，成為發展和執行中共中央各決定的主要力量，為提高綜合國力、中國經濟社會發展和人民生活水平提供重要支持，并將成為我黨在新歷史時代發展背景下贏得重大斗爭的主要力量。

4 國企黨建工作的提升與發展

學習是工作進展的第一動力。因此，我們黨有必要全面加強和深化學習，提高黨在國有企業中的建設能力。

首先，新時期發展背景下國有企業改革是必然趨勢，因此國有企業應在改革進程中全面深刻把握中共中央和高層政府的政策，借鑒現代企業發展所需的企業制度建設知識，掌握國有企業應對各種復雜困難局面的能力。其次，是要加強社會主義的理論體系，特別是中國特色和中國夢，深入研究，加強自身工作的信念和理想信念，進一步加強黨的精神觀念和改革意識，真正發揮黨和群眾在實際工作過程中的先鋒和主導作用。最后，應根據工作要求進行研究，并進行補充研究，同時考慮到工作的不足。

對于國有企業來說，在提高黨的建設工作發展水平的過程中，要進行以職工群眾為核心的改革和發展，真正解決群眾的迫切需要和需求，建立服務型黨組織。因此，黨的組織必須提高服務功能。國有企業必須將黨建與服務運營相結合，發展和構建黨員充分接觸職工、真正通過各種服務活動滿足群眾需求的相關制度。

由于國有企業的發展背景與新時期的過去完全不同，黨的組織建設工作也應該在當前社會經濟發展背景下進行變革，從各個方面重新發展勞動思想。國有企業黨組織必須以企業改革發展的實際需要及其職工思想現狀為出發點，改變黨組織工作的理念、方法和機制，創新黨組織在以往工作基礎上開展的各種活動的內容和形式，并為黨組織建設提供資源，始終盡最大努力。

5 嚴格落實審查與紀律態度

檢查制度是糾正黨的紀律和腐敗的最重要制度。因此，在黨的建設中引入檢查制度的重要性是理所當然的，這不僅是保持黨在各個領域的紀律和黨風的主要途徑，也是貫徹黨中央決策部署的有效措施。因為，國有企業本身是中國經濟發展過程中最重要的經濟命脈，其中包括許多與經濟活動有關的經營機構。對于國有企業來說，面對國有企業中存在的廉潔問題，黨組織工作的責任在于及時解決和消除。因此，在制定檢驗規則和條例時，不僅要限制我國國有企業宏觀經濟問題的制度制約，還要反映國有企業生產活動各個方面的檢驗制度。這表明，對于國有企業來說，作為公司治理的一部分，企業黨建工作可以與各個領域的企業治理工作相結合，兩者可以相互促進，提高勞動水平，提高我國國有企業的總體控制水平。

中國共產黨第十九屆全國代表大會以來，中共中央行政工作的主要特點是以習近平同志為中心，嚴格規范各種學科，制定非常嚴格的原則和相應的制度，突出我黨的政治學科和規則。因此，對于中國國有企業來說，黨組織開展黨建工作時，要自覺遵守黨章，在黨章規范的基礎上抑制自己的行為和準則，在任何情況下都要加強政治信仰和立場，按照上級的政治指示堅定不移地開展全部工作。面對新的形勢和事態發展，黨內關于政治生活的相應方針應該強調黨內政治生活的規范和制約因素，同時要自覺反對黨內的一些壞思想，這樣黨內組織建設國有企業才能有更好的政治生態環境。避免國有企業開展黨務工作時的隨意性和正規化問題，使我黨的工作氛圍能夠公平、嚴格、自律。面對新形勢新問題作為國有企業應做到強化政治引領，把黨的政治優勢轉化為企業發展的領導力，國有企業的政治優勢歸根結底體現在黨建工作功能發揮上，體現在黨對企業的政治領導上。國有企業保持正確的發展方向，關鍵在于黨組織把方向、管大局、保落實。要把黨的政治建設放在首位，堅持以黨的政治建設為統領，旗幟鮮明地堅持和加強黨的領導，自覺對黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設擔負起主體責任。要以黨委中心組學習為主抓手，把黨委中心組學習作為建設高素質領導班子的必修課，作為補充精神營養、提升思想境界、破解發展難題的重要手段，堅持真抓、真學、真用，做到學與思相結合、學與謀相結合、學與行相結合，為推進企業轉型發展、行穩致遠筑牢領導干部的能力基礎。要議大事、抓重點，牢固樹立“黨建是主業主責”“抓黨建就是促發展”的理念，發揮黨組織統攬全局、協調各方的功能，為企業改革發展把關定向、凝聚力量，確保政令暢通，讓黨的路線方針政策落地見效，確保企業改革發展沿著正確方向推進。面對當前復雜多變的市場形勢，企業黨委要通過深入學習調研，提出建設持續發展型、效益效能型、規范規矩型、創新開放型、本質安全型、共創共享型的“六位一體”管控體系，把推動企業行穩致遠作為第一要務，既立足當前，采取積極穩妥的措施推動企業度過危機，又著眼長遠，以科學發展的理念統領全局，加快轉型升級的步伐。

6 結語

在中國國民經濟發展過程中，國有企業沒有轉移到其他實體無法替代的較少的職能。從這個角度來看，自黨中央十九大大以來，國有企業黨建工作就已經成為當前國企的思想教育與培訓中一個非常重要的課題。尤其是中國共產黨十八屆三中全會之后，黨的建設工程是新的最高目標，國有企業作為國民經濟的命脈，必須不斷提高黨的建設能力，堅持走黨的建設道路，進一步提高黨的建設效率。自組織建設后，黨組織應及時為國有企業提供思想精神領導和改革發展理念。黨組織也要充分利用自己獨特的政治優勢，更好地團結廣大職工，調動他們的工作熱情和創新技能，以國有企業成長為目標，實際上不斷取得進步，不斷提高勞動效率，帶領廣大職工體現國有企業的主導地位。這樣，我們將促進中國經濟健康快速發展。分析關于中國國有企業在綜合改革過程中黨建工作的現狀之后，各地的國有企業應當根據當地的研究和個人經驗，在研究和總結國有企業黨建工作的現狀下，完成綜合改革中完善和優化中國國有企業的黨建工作。在深化各領域改革的過程中，建立國有企業黨取得了幾項成績，但也面臨著新的挑戰和困難。國有企業正在做出一系列針對黨建方面的建設，以改善黨的政治思想工作在企業中的落實情況，培養創新思維，將黨的領導地位融入企業文化，打造經濟效應與思想建設相結合，兩手抓的優質國有企業。完善黨對國有企業的建設方式，為黨組織奠定堅實基礎。我們將積極探索新思路，把建黨文化與企業發展文化相結合，以增強公司凝聚力。

總之，在新時期發展背景下，國有企業的發展環境應與過去大相徑庭，在新時期發展背景下推進現代化。因此，在國有企業以往的發展過程中，對其生活有重要意義的黨建工作也必須進行重大變革。而在新時期發展背景下倡導的更高要求的基礎上，國有企業黨建工作的設計應使黨的建設成為國有企業現代化改革的重要保障。

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