淺談企業思想政治教育工作如何創新發展

郁洪

摘要：目前，由于我國的社會經濟環境的持續進步，思想政治工作早就變成了大多數人所關注的焦點，企業能夠利用合理的思想政治工作方式協助構建友好社會，促進員工之間的工作激情。解決員工工作中存在的各種問題，使其樹立正確的工作態度，加強企業管理。在現今社會發展中，企業思想政治工作也應該與時俱進，改革思想政治工作思路，創新工作方法和形式，從而調動單位員工的工作積極性，增強單位凝聚力。

關鍵字：企業;思想政治教育;創新

1.企業對思想政治教育觀念建設的作用

思想政治教育工作的開展對于企業經濟以及社會效益的實現是極為有利的，針對當前社會環境下企業職工的基本權益得到保護，以至于能夠讓他們快速有效的開展工作，由于職工的權益有所改變，其企業就應該針對這些改變主動完善自己的內容手段，確保職工能夠感受到企業的變化并適應其發展。企業對職工開展思想政治教育工作一定要和現階段的市場經濟進步相適應，企業務必開展好對于職工的思想政治教育觀念，規范他們的思想認識，將以往傳統的觀念轉變過來，實施達到企業發展目標和市場經濟要求的模式，推動企業穩定發展。

2.思想政治教育工作存在問題

2.1政治工作強度大幅度降低

在實際的生活當中，大部分只在乎自己生產經營團隊的組成，而不注重團隊里思想政治教育理念的形成。在對企業人員進行分配時，一般會將在單位上有所貢獻、經驗充足的人員優先安排過去，只是為了讓他們獲得一定的級別待遇，卻很少思考他們能否適應在思想政治教育工作上的崗位，以至于整個思政工作團隊出現結構不合理、能力不足、狀態不好、后繼無人的現象。

2.2工作方式方法單一，思想教育內容陳舊

在當下環境當中，企業在開展思想政治教育工作時，所運用的工作方法十分單一，并且內容陳舊，無法跟上時代快速發展的步伐，在思想政治教育環節任務重點不明，不能滿足企業應達到的預期目標。在做思想政治教育工作時，缺乏新內容，有的同志無論在什么場合講話都是老一套，內容千篇一律、陳舊空洞，員工對教育內容毫無興趣，甚至產生排斥情緒和逆反心理，與員工需求產生斷層，致使思想政治教育工作的內容空洞、方法老套，效果不佳。造成企業職工思想政治教育工作不能跟進，工作積極性不高，甚至給工作和生活帶來不利影響。另外，這部分問題發生時，管理人員并未及時摸清狀況，未能采取針對性的解決措施，也是導致企業整體思想政治教育工作出現問題的關鍵因素之一。

2.3企業員工思想政治信念淡化

由于科學技術的持續發展和改進，信息化的大環境下加快了對多種信息之間的相互融合。大量繁雜的信息和文化因為網絡力量的沖擊產生了激烈的碰撞。于是，企業職工的思想觀念也隨之發生了變化，造成了他們在思想觀念上被不良信息所影響，給工作帶來了消極因素，以往積極主動的工作態度逐漸消失，責任觀念淡薄，尤其是國企里的部分職工產生了只要有身份在就不怕不獲利的想法，安于現狀，沒有憂患意識，以“混”的思想去工作，也影響到工作積極的員工，思想政治教育工作也會受到影響。

3.在對思想政治教育工作加強的措施

3.1加強員工思政教育，提高單位歸屬感

企業的主要特點就是具有民主性，對于單位而言，企業的創建可以及時的獲取到基層員工的需求，并幫助他們有效處理工作與生活當中出現的問題，并較好的維持職工的狀態讓其能夠加入到日常工作當中，提高單位的經濟效益。在此基礎上，在進行思想政治教育工作時，還需要強調以人為本、民主集中的基本原則，始終將員工自身的利益當做出發點，并展開綜合性的考量，創建科學的交流平臺，能夠及時聽取收集職工的想法意見，實時了解職工的思想變化，并對其中具有一定價值的建議加以參考與落實，保證各項工作的順利開展。

3.2加強對企業讓職工的管理力度

企業職工在工作中遇到困難，或者覺得很迷茫、無所適從的時候，大多由于企業的政策出現了問題，這就得讓企業中的負責人員率先把企業相關政策理解清楚，再對其中的疏漏進行完善優化，不斷進步，順應發展，才能夠給職工進行困惑的解答，進而給企業推廣宣傳。另外，最好還要完善工作方法，轉變以往的懶散作風，有效及時的觀察職工的思想變化，在具體的工作中培養他們積極的思想態度，進而獲得實效性進步。另外，企業需招募專業人才，加大培訓力度，構建專業的管理團隊，從而促進企業思政工作的有序開展，且對單位現存的不良風氣予以科學整治，及時糾正和解決存在的風氣問題，加大人員管控力度。

3.3持續創新企業職工思想政治教育方法

企業企業要想開展思想政治教育工作時還需要有相應的創新制度作為展示平臺。首先，需要擁有一個全新直接的教育方式，可以通過板報、宣傳欄等展現出來，普及思想政治教育理論，推動政治規劃，直面所有職員的監督。其次，還需要建設好關于企業文化的創新型平臺，為企業精神文化的傳承提供了新的載體，便于企業展開思想政治教育工作，并保障其有效實施。最后，大多數企業精神文明建設與思想政治教育工作的內容重合，得優化通過網絡媒體傳輸信息的渠道。由于網絡具有高效率、快速度、范圍廣的優點，早就變成了信息傳播的關鍵工具，所以對于思政工作的開展最好快速符合網絡時代的進步，通過網絡媒介的傳輸，進而使得思想政治教育理念的覆蓋范圍更廣。

3.4思想政治教育工作要堅持以人為本

在開展思想政治教育工作要堅持以人為本，具體來說就是以企業員工為本的思想，這不僅僅是科學發展觀的要求，更是適應這個越來越個性化的社會的需要，在思想政治教育工作中，要努力形成民主參與、民主決策的環境，充分發揮民主集中制的作用。尊重企業員工的意見和建議，調動員工參與思想政治教育工作的積極性，提高員工在思想政治教育工作中的存在感，這樣才能避免思想政治教育工作流于形式，停留在表面上。思想政治教育工作的效果不好，很大一部分的原因在于員工的參與熱情低，在工作中處于沉默的一方，不愿發聲也沒有足夠的發聲渠道，在整個過程中成為 一個出席的透明人。思想政治教育工作只有真正做到以人為本、 以員工為本，才能改變這樣的局面，使思想政治教育工作真正發揮作用。

小結

在全新的社會生活下，人們的生活環境、行動、教育和思維都有了很大的轉變，企業的職員也同樣變化。所以，單位的思想政治教育教育必須重視這些新的改變，不得盲目的反對，在新的社會生活中能夠運用這些措施適應新環境，在思想政治教育教育的培養當中，每個人都應該盡力營造民主參與的氛圍，充分利用民主集中制。

參考文獻：

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