融媒體時代傳統媒體主持人業內轉型升級的思考

陳京璇

【摘要】隨著網絡信息技術的發展，傳統媒體行業的發展受到了沖擊，傳統媒體行業工作者的發展也受到了挑戰。在融媒體時代的背景下，傳統媒體主持人需要抓住時代的發展機遇，積極需求主持人的業內轉型升級的發展途徑。本文將對傳統媒體主持人的發展現狀進行分析，探討融媒體時代傳統媒體主持人業內轉型升級的可行性策略。

【關鍵詞】融媒體時代;主持人;業內轉型

傳統媒體向融媒體時代的轉型是時代發展過程中的必然趨勢，隨著融媒體時代的到來，媒體行業的發展邁向多元化，傳統媒體相關人員的工作也越來也多樣。在這種發展趨勢下，傳統媒體主持人必須積極開展業內升級轉型工作，在主持人的工作崗位上需求更多的發展可能，實現自身專業能力的多元化發展，全面提升自身的職業競爭力，從而滿足融媒體時代對主持人的能力需求，為主持行業的發展提供有力的保障。

1.傳統媒體主持人發展現狀

1.1缺乏個性化

個性化不僅是主持人個人標簽，還是主持人工作中的名片，其對主持人的職業發展具有積極的意義[1]。隨著融媒體時代的到來，主持人的構成越來越多元化，傳統主持人要想在眾多競爭者脫穎而出，必須形成個性化的主持風格。但在實際的主持行業中，大多數的傳統媒體主持人都缺乏個性化，在主持過程中缺乏人印象深刻的記憶點，限制了傳統媒體主持人的發展。

1.2專業能力不足

在傳統媒體主持人發展過程中，專業能力才是主持人競爭能力的核心內容。在融媒體的時代背景下，節目主持對主持人的專業能力要求越來越高，主持人必須具備高度的專業能力和專業素養才能勝任主持工作。但在實際的傳統媒體主持人的發展中，很多主持人受到專業環境變化的影響，不重視自身專業能力的提高，使得傳統媒體主持人的整體主持能力不高，嚴重影響傳統媒體主持人的業內轉型升級。

1.3業務范圍較小

傳統媒體在社會的發展中逐漸被淘汰，使得傳統媒體主持人的業務范圍越來越小，限制了傳統主持人專業能力的提高，不利于傳統媒體主持人在融媒體時代的發展。在這種時代背景下，傳統媒體主持人所接觸到主持節目十分有限，使得主持人的主持工作流于形式化，并使得主持人的其他專業能力容易退化，不僅影響了主持人專業能力的提高，還影響了傳統主持人的多元化發展。

2.融媒體時代傳統媒體主持人業內轉型升級的策略

2.1提升專業能力

專業能力是傳統媒體主持人核心競爭力，其能夠決定傳統主持人的職業發展高度[2]。在融媒體時代背景下，傳統媒體主持人要想在業內進行轉行升級，必須全面提升自身的專業能力，為業內轉型打好良好的基礎。主持人在節目中占有重要的地位，其對節目整體流程的把控及節目的呈現效果具有直接的影響，因此，主持人需要具備的專業能力十分多樣和全面。傳統媒體主持人必須認識到自身專業能力中的不足，積極挖掘自身的潛能和價值，全面提升自身的專業能力，從而提高自身的核心競爭力。一方面，傳統媒體主持人需要針對主持中的采訪、編輯、播音和控場等業務能力進行針對性訓練，夯實專業知識和專業能力，促進專業能力的提高。另一方面，傳統媒體支持人應該積極開展主持人實習工作，在實踐中積累豐厚的主持經驗，進一步完善自身的專業能力。在此過程中，傳統媒體主持人需要根據實際的主持情況，針對自身的薄弱環節進行分析和改進，將自身打造成全面型的專業主持人。

2.2 拓展業務范圍

隨著融媒體時代的到來，主持人的業務形式和業務范圍越來越多樣化，主持人的發展面臨著挑戰和機遇[3]。傳統媒體支持人需要抓緊時代的機遇，迎難而上積極拓展自身的業務范圍，鍛煉和發展其它業務能力，提高自身的綜合競爭力，從而擴寬支持人業內轉型的發展途徑。傳統主持人在發展其他業務能力的過程中，要積極完成從傳達者到內容生產者的過程，利用自身的專業知識和專業能力，實現專家型主持人的轉型。在此過程中，傳統媒體主持人需要深入挖掘專業知識，注重個人專業內容的深度輸出，滿足融媒體時代的人才需求，實現傳統媒體到多媒體的轉型。例如，央視著名的主持人撒貝寧曾是法律專業的學生，其在多個節目主持中利用法律專業知識進行主持，形成了風格獨特的專業主持風格。除此之外，傳統媒體主持人需要發展跨領域的主持業務能力，注重培養自身的談吐能力、交流互動能力、臨場應變能力等，提高自綜合性能力水平，在不同領域發揮出專業能力，在拓展業務范圍的同時促進專業能力的發展。

2.3打造個人品牌

個人品牌是主持人競爭力和綜合能力的具體表現，個人品牌的打造能夠提高主持人的不可替代性，對主持人的發展具有積極的作用，有利于主持人從全面型主持人向融合型主持人的發展。因此，主持人個人品牌的打造十分重要。傳統媒體主持人在尋求業內轉型發展的過程中，需要認識到個人品牌的作用，積極打造具有個人風格的個人品牌，為業內轉型的職業發展提供品牌效應的助力。一方面，傳統媒體主持人需要與觀眾平等對話，尊重節目嘉賓和觀眾的意見，并積極與嘉賓和觀眾進行互動，打造親和的主持風格。在此過程中，主持人不僅要合理把握自身和觀眾的距離，還需要適當把握節目的內容輸出和流程進度，在提高親和力的同時保持高度的專業素養。另一方面，主持人還需要在主持過程中適當展示自身的才藝，通過其他技能的展示，形成獨特的主持標簽，給觀眾留下深刻的記憶。在此過程中，主持人需要在常規的主持節目中，積極尋找時機適當展現自身的其他專業技能，打造個性化的個人品牌，從而實現難以替代的主持能力，推動融媒體時代下的主持業內轉行工作。

3.總結

綜上所述，在融媒體時代背景下，傳統媒體主持人的發展受到沖擊。傳統媒體主持人必須認識到自身的發展現狀，通過提升專業能力、拓展業務范圍和打造個人品牌等方式，提高自身的專業實力和專業競爭能力，為傳統主持業內轉型提供有力的保障，推動個人的職業發展。

【參考文獻】

[1]付彬，梁東霞.融媒體時代電視主持人的轉型升級與能力提升探討[J].傳播力研究，2019，003，（023）：157-157.

[2]張建國.試析融媒體時代電視主持人的轉型升級與能力提升[J].百科論壇電子雜志，2019，000，（011）：788.

[3]吳冰.融媒體時代新聞記者的業務素養轉型升級策略分析[J].記者觀察（上半月），2019，000，（036）：140.