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緊緊圍繞“四個功能定位”以黨建工作助力企業穩健發展

2021-09-10 08:40:27顧東輝
油氣·石油與天然氣科學 2021年5期
關鍵詞:制度

顧東輝

摘要:建設有限公司金屬結構分公司有著40余年的歷史傳承,創造過驕人的工作業績,為油區地面建設作出了積極貢獻。近幾年,隨著市場形勢變化和低油價沖擊等原因,分公司生產經營一度舉步維艱,職工士氣時有不足,生產成效逐漸減弱。為扭轉不利局面,黨總支總結經驗教訓,從發展大局審視自身現狀,有針對性的“對癥下藥”,緊緊圍繞黨組織的“四個功能定位”,突出重點、主動作為,切實抓實抓好黨建工作,為企業改革發展穩定提供了強大動力和堅強保證。

關鍵詞:黨建 改革發展 ?制度

一、突出一個“準”字,爭做把握正確發展方向的定盤星

新總支組成之初,就把統一思想、明確方向作為首要任務,著眼整體功能發揮、表率作用突出,努力把班子建設成為想干事、敢干事、會干事、干成事的堅強集體。定準方向,統一“想干”的思想。通過支委會、集中學習、民主生活會等形式反復研討,形成共識,企業最突出的矛盾是士氣,最核心的問題是效益,不轉變思想觀念就沒有出路,不消滅虧損就得被虧損消滅,凝心聚力推動解困扭虧是當下最現實、最緊迫的任務。定準思路,鼓足“敢干”的勇氣。解決活源不足、管理粗放、創效能力不強、發展信心不足等諸多問題,必須擔當作為,必須“苦干實干”。落實公司總體部署,我們明確提出了增搶市場份額、增創經濟效益、增添發展活力、降低成本費用“三增一降”的工作思路。定準規矩,落實“干好”的保障。程序上嚴肅,嚴格班子議事規則和決策程序,以剛性執行保障落實到位;制度上嚴格,大到管理制度,小到“車間不滅燈、現場不熄火,領導不準撤”的帶班制度,必須堅決執行;作風上嚴謹,要求職工做到的黨員干部必須首先做到。

二、突出一個“實”字,爭做經受各種風浪考驗的壓艙石

困難和挑戰越是嚴峻,越要堅持黨的領導、加強黨的建設,突出全面從嚴,提升能力素質,筑牢基層基礎,把黨的政治優勢實實在在地轉化為發展優勢。壓實黨建責任,確保黨員干部履職到位。堅持“一崗雙責”、“黨政同責”,書記參與生產、組織改革,經理重視黨建、會抓黨建;強化“委員”意識,班子成員切實承擔起分管黨建責任,解決兩張皮問題;要求黨務工作人員“在崗必履責”,根本轉變“種別人的田,荒自己的地”的現象。壓實支部建設,確保基層組織保障有力。結合油建外部項目多、人員流動大的實際,為解決“散”、“遠”問題,我們按照“三同時”原則及時完善基層組織機構。跟進外部市場開發,切實做到生產經營延伸到哪里,黨的組織就建到哪里,作用發揮就跟進到哪里。壓實教育管理,確保黨員模范作用突出。將日常管理做在實處,嚴格“三會一課”、組織生活會、民主評議等組織生活制度,探索制定分公司《黨支部標準化建設操作手冊》;將目標考核嚴在經常,落實《黨建思想政治工作目標考核管理辦法》,建立剛性管用的量化考核細則,并將考核結果同干部任用、評先選優掛鉤;好找黨員將崗位實踐落在行動,認真踐行“四合格四詮釋”。

三、突出一個“新”字,爭做團結職工凝心聚力的發動機

發揮好黨的思想、組織和群眾工作優勢,是推動企業發展的重要力量源泉。我們將解決思想問題和解決實際問題相結合,深化發展認識,挖掘隊伍潛能,夯實穩定基礎。凝聚新共識。黨總支成員分別深入聯系點開展宣講,圍繞主題,講清單位面臨的嚴峻形勢。引導大家順應改革大勢,任事擔當。調動職工挖潛增效,激勵職工爭做貢獻,引導職工參與管理,改革措施、分配方案均充分聽取基層意見,使之成為“生力軍”。展現新風貌。組織黨員干部開展義務勞動,整治廠區環境,加強駐地食堂建設,讓職工群眾切身感受到工作生活有變化;關心外闖市場職工,為他們解決實際問題,解決后顧之憂。經過探索實踐,分公司的面貌變化了、氛圍改變了、風氣轉變了,效益意識深入人心,收入憑貢獻成為共識。自覺加班、主動上項目的人多了,形成了凝心聚力、共謀發展的生動局面。

四、突出一個“效”字,爭做促進改革發展穩定的助推器

我們把提高生產經營成效作為黨建工作的出發點和落腳點,做到黨的建設與生產經營力量有機整合、工作有機融合,用發展成果和業績指標檢驗黨建工作成效。有效推動內部改革。實施隊伍結構調整、差異化薪酬分配,我們執行得最堅決、落實得最到位、考核得最嚴格,取得的效果最顯著。壓縮機構20%,整合減少1個中隊編制,機關瘦身58%,得到了上級領導和部門的充分肯定。有效推動市場開發。領導班子分片包干、分擔指標,內部市場以服務油田穩產上產為己任,做到守土有責;外部市場以樹立油建品牌形象為目標,做到拓土盡責,“內外兼修”扭轉了工作量不足的被動局面。

五 結語

緊密結合公司改革發展實際需要,遵循"實踐—認識—再實踐—再認識"的原則,著力強化"四個功能定位",充分發揮出黨委政治核心作用,黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,進一步提升了黨建工作科學化,規范化,系統化水平,為公司的高質量穩健發展提供了根本動力和堅強保證。"四個功能定位"的不斷強化,進一步提升了各級黨組織的政治領導力,思想引領力,群眾組織力,社會號召力和廣大黨員干部的免疫力,凝聚力,執行力和戰斗力,持續開創了公司生產開發穩步推進,經營管理平穩向好,安全風險穩定可控,隊伍狀態蓬勃向上的良好局面。

遼河油田建設有限公司金屬結構分公司 ?遼寧 ?124010

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