沈紅
摘要:隨著經(jīng)濟迅猛發(fā)展,信息時代的來臨,飛速發(fā)展的經(jīng)濟建設(shè)及基礎(chǔ)建設(shè),公共設(shè)施建設(shè)等都對行政事業(yè)單位財務(wù)管理提出了新的要求。故此,為了能夠更高效的、更全面發(fā)揮行政事業(yè)單位的行政職能,行政事業(yè)單位必須加強財務(wù)管理的內(nèi)部控制,充分發(fā)揮財務(wù)的管理功能,從多方面入手,進行加強和控制,以此來提高資金的利用率,提升工作效率。
關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位;財務(wù)管理;內(nèi)部控制
社會的迅速發(fā)展,在經(jīng)濟社會發(fā)展的新形式下,我國在經(jīng)濟建設(shè)中有許多工作都需要行政事業(yè)單位財務(wù)工作的支持,而我國的行政事業(yè)單位隨著行政體制改革的深化,行政事業(yè)單位對于財務(wù)管理也尤為重視,采取一系列措施進行了深化。但由于受到諸多因素,如傳統(tǒng)理念,歷史等影響,在實際運行中仍存在一些問題,需要我們更加努力的去深入研究并加強內(nèi)部控制,以利于工作的高效開展。
1.加強行政事業(yè)單位財務(wù)管理內(nèi)部控制的意義
基礎(chǔ)建設(shè)的加快,公共設(shè)施建設(shè)力度加大等外部因素影響,都要求行政事業(yè)單位的高效,便捷的支持,同時行政事業(yè)單位對財務(wù)管理更加注重,行政事業(yè)單位的財務(wù)管理已經(jīng)不完全適應于現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的要求。因此,加強行政事業(yè)單位財務(wù)管理的內(nèi)部控制,對于國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控的適應性,行政事業(yè)單位資產(chǎn)的安全性,完整性,財務(wù)信息的準確性,具有良好的幫助作用;同時可以提高行政事業(yè)單位的服務(wù)效率,更利于行政事業(yè)單位的發(fā)展。
2.行政事業(yè)單位財務(wù)管理內(nèi)部控制存在的問題
2.1受理念和認知束縛,內(nèi)控意識淡溥
許多行政事業(yè)單位財務(wù)管理仍然以傳統(tǒng)方式開展工作,領(lǐng)導層仍然未能擺脫舊有思維模式,按部就班,對于內(nèi)部控制不了解,認識不到內(nèi)部控制的作用,只是形式上的執(zhí)行。還有些行政事業(yè)單位認為執(zhí)不執(zhí)行無所謂,又不是企業(yè),行政事業(yè)單位沒有必要執(zhí)行。由于種種錯誤的觀念和認知,內(nèi)控意識淡薄,使內(nèi)部控制無法執(zhí)行,影響了財務(wù)管理工作的開展。
2.2行政事業(yè)單位財務(wù)管理內(nèi)部控制制度缺失
行政事業(yè)單位財務(wù)管理內(nèi)部控制制度缺失,在很多行政事業(yè)單位中都存在此種情況,固定資產(chǎn)購置超標,固定資產(chǎn)管理不嚴,辦公用品不全部登記入冊,造成固定資產(chǎn)的流失。經(jīng)費開支標準不嚴格執(zhí)行,或標準有些地方定位模糊,造成支出控制困難,少銷多報,消費支出轉(zhuǎn)移現(xiàn)實時有發(fā)生。財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門無法同步,對業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)少監(jiān)督或不監(jiān)督,小金庫,另設(shè)項目截流收入現(xiàn)象在不少單位中存在[1]。
2.3財務(wù)管理內(nèi)部控制作用得不到執(zhí)行
有些行政事業(yè)單位由于業(yè)務(wù)水平或諸多影響,造成財政預算的編制工作不準確及不合理,因此使預算無法執(zhí)行去,改動,追加預算時有發(fā)生。同時有的行政事業(yè)單位的財政預算過高,預算超出的現(xiàn)象,致使財政預算管理無法進行,而行政事業(yè)單位的主要工作全是圍繞預算來開展的,財政預算無法執(zhí)行,內(nèi)部控制就成了一紙空談,而追加,調(diào)整預算或沒有嚴格使用財政資金,極易發(fā)生腐門現(xiàn)象。
2.4財務(wù)管理內(nèi)部控制缺乏有效監(jiān)督
在行政事業(yè)單位,內(nèi)部控制基本上由會計部門來負責,但由于領(lǐng)導導對內(nèi)部控制的忽視,未能給予強力的支持,而會計人員本身及行政事業(yè)單位在認和中認為,會計部門只是進行財務(wù)的匯總及運算,導致會計人員無法參予到財務(wù)管理作中去,無法進行監(jiān)督工作。同時,審計部門對于行政事業(yè)單位的監(jiān)督、審查也無法做到時時,全面的進行,無法象真正的內(nèi)部控制,從資金的合法性,預算的合理性,支出的準確性進行全方位,全時段的跟蹤。
3.行政事業(yè)單位加強內(nèi)部控制的有效策略
3.1改變觀念,強化內(nèi)部控制管理意識。
加強行政事業(yè)單位工作人員的培訓工作,提高領(lǐng)導層及財務(wù)管理人員的素質(zhì),識知到內(nèi)部控制的重要作用和意義,強化財務(wù)管理人員的專業(yè)技能,使之能夠?qū)π滦蝿莅l(fā)展適應,確保內(nèi)部控制作用體現(xiàn)在財務(wù)管理工作的每一個環(huán)節(jié)。加強道德素質(zhì)教育,強化廉政建設(shè)。只有這樣,改變觀念,樹立起內(nèi)部控制的意識并付諸于行動,才能適應新的形式,使財政資金準確,合理的被使用,提高資金利用率和效率,更好的為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。
3.2完善內(nèi)部控制制度,設(shè)立專職部門
行政事業(yè)單位根據(jù)相關(guān)的規(guī)定和要求,并結(jié)合自身的實際情況,規(guī)范和梳理單位的工作,建立符合本單位實際情況的內(nèi)部控制制度,并堅決執(zhí)行,讓內(nèi)部控制管理作用于工作的每一個環(huán)節(jié);設(shè)立專職的內(nèi)部控制部門,并賦予相應的權(quán)力和責任,對每個工作流程進行監(jiān)督。明確責任的劃分,引入獎懲制度,對失責者進行處罰,對優(yōu)秀者進行獎勵,從而調(diào)動工作人員的工作熱情,杜絕資產(chǎn)流失,資金浪費現(xiàn)象發(fā)生[2]。
3.3增強財務(wù)內(nèi)部控制的執(zhí)行力度
想要內(nèi)部控制得以實行,就必須強化預算管理工作。提高預算編制水平,展開“零基預算”模式,科學,系統(tǒng)合理的對預算進行編制,對追加和調(diào)整預算要嚴格控制,對超預算情況進行監(jiān)督和檢查,求證其說明的合理性。同時,引入績效考核模式,對工作人員進行績效考核,杜絕浪費現(xiàn)象及違規(guī)、腐敗的發(fā)生。
3.4內(nèi)外加強內(nèi)部控制監(jiān)督與審計
行政事業(yè)單位從內(nèi)部實行政務(wù)公開制度,讓干部和群眾進行監(jiān)督。定期公布大額資金的流向,加強控制與監(jiān)督領(lǐng)導層的權(quán)利,對重大事項及主要人事任命要及時說明情況;防止“獨斷專行”現(xiàn)象發(fā)生。從外而言,審計與紀檢部門要加大財務(wù)監(jiān)督力度,采取靈活的檢查與抽查手段,定期,不定期的對行政事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制工作進行監(jiān)督。
3.結(jié)束語
在新的形式下,行政事業(yè)單位要順勢而為,更好的發(fā)揮服務(wù)社會的職能,改變觀念,掙脫傳統(tǒng)思維模式,加強財務(wù)內(nèi)部控制,防止腐敗違紀現(xiàn)象發(fā)生,從而保證行政事業(yè)單位的健康發(fā)展,促進社會的經(jīng)濟建設(shè)。
參考文獻:
[1]郭永霞.新形勢下行政事業(yè)單位財務(wù)管理的內(nèi)部控制分析[J].企業(yè)改革與管理,2015,24:131+133.
[2]劉蕾.新形勢下行政事業(yè)單位財務(wù)管理的內(nèi)部控制措施分析[J].財會學習,2016,19:234-235.