2017-2020年桂林市9122名事業單位招聘體檢空腹血糖水平調查分析

李鴻濱 林華玲 何彬 鄧宗奎

【摘要】 目的 調查桂林市2017-2020年共 9 122 名事業單位招聘體檢人員空腹血糖（GLU）水平，為報考事業單位人員糖尿病的預防、科學飲食和事業單位招聘管理提供參考意義。方法 選取 2017-2020年來我健康管理部體檢的事業單位招聘人員 9 122 例，對其體檢的血糖結果進行統計分析。結果 9 122 名的空腹血糖平均值（X ）為 5.02 mmol/L，>6.1 mmol/L 有 352例（ 3.9 % ）;其中：2017年 1 362名人員，空腹血糖平均值（X ）為 4.77 mmol/L，>6.1 mmol/L 有24例 （ 1.8 % ）; 2018年 1 475 名，空腹血糖平均值（X ）為 4.91 mmol/L，>6.1 mmol/L 有31例 （2.1% ）;2019年 3 059 名，空腹血糖平均水平值（X ）為 5.09 mmol/L，>6.1 mmol/L 有146例 （ 4.7 % ）;2020年 3 159 名，空腹血糖平均值（X ）為 5.11 mmol/L，>6.1 mmol/L 有151例 （4.8 % ）。結論 本地區報考事業單位人員的血糖水平，高血糖比例有逐年升高的趨勢。

【關鍵詞】 事業單位; 空腹血糖; 招聘體檢，統計分析

【中圖分類號】R851.3 ? 【文獻標識碼】A ? 【文章編號】2026-5328（2021）06-097-02

事業單位是指由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

我國人事部于2005年發布《事業單位公開招聘暫行規定》，自此規定開始，事業單位公開招聘制度調動了高校畢業生和廣大精英踴躍報考事業編的熱情，事業單位成為是很熱門的工作崗位，同公務員崗位一樣很多人都爭著報考應聘，為事業編的人才招聘帶來了新的形式，同時也對事業編的人才隊伍的整體素質提高起到了重要的作用。目前，事業單位招聘體檢沒有專門的體檢標準，按照公務員錄用體檢標準執行，其中空腹血糖為必檢項目?！豆珓諉T錄用體檢通用標準（試行）》第十條明文規定糖尿病為不合格[1]。本文對2017-2020年來我健康管理部體檢的事業單位招聘人員 9 122 例的空腹血糖結果進行統計分析。為報考事業單位人員糖尿病的預防、科學飲食和事業單位招聘工作及管理提供參考意義。

1 對象

1.1 對象選取 2017-2020年來我健康管理部的事業單位招聘體檢 9 122 名人員，年齡在 20-35 歲之間，男女比例約為：1：2。

2 方法

2.1 樣本采集 體檢當日早晨，空腹（8～12h不攝入含熱量飲食）取靜脈血，立刻離心，2h 內檢測測血糖（ 酶法）水平。

2.2 儀器與試劑：

2.1.1 儀器 日本東芝 TBA 120FR 全自動生化分析儀

2.1.2 試劑 北京九強生物技術股份有限公司生產的葡萄糖測定試劑盒（葡萄糖氧化酶法）。生產許可證編號：京食藥監械生產許20020023號，產品注冊號： 京械注準 20162400557;校準品： 北京九強生物技術股份有限公司生產的定值血清;質控品： Randox Laboratories Ltd 生產的質控血清，注冊證號/技術要求編號：國械注進 20162404592。

2.1.3 測試方法 測試當日，用校準品和質控品校準設備，保證結果在控。將分離好的血清放入東芝 TBA 120FR 全自動生化分析儀中檢測空腹血糖。

2.1.4 統計學處理 采用 SPSS 11.5 for Windows統計軟件進行統計學處理。組間比較用t 檢驗，計數資料采用卡方檢驗，P<0.05 表示差異具有統計學意義。

3 結果

3.1 各年份組體檢人員的空腹血糖（GLU） 檢測結果見表1。

3.2 參考值

根據《公務員錄用體檢體檢操作手冊》規定“血糖濃度：3.9～6.1 mmol/L;如血糖濃度7.0 mmol/L，擇日復查仍7.0 mmol/L，可以診斷為糖尿病;或空腹血糖濃度介于>6.1～6.9 mmol/L之間，應進行口服葡萄糖耐量試驗（OGTT）進一步確診”[1]。本文將空腹血糖>6.1 mmol/達到空腹血糖受損（IFG）標準的列為異常結果，并進行統計分析。

表1中9 122 名的空腹血糖平均值（X ）為 5.02 mmol/L，>6.1 mmol/L 有 352例（ 3.9 % ）;其中：2017年 1 362名人員，空腹血糖平均值（X ）為 4.77 mmol/L，>6.1 mmol/L 有24例 （ 1.8 % ）; 2018年 1 475 名，空腹血糖平均值（X ）為 4.91 mmol/L，>6.1 mmol/L 有31例 （2.1% ）;2019年 3 059 名，空腹血糖平均值（X ）為 5.09 mmol/L，>6.1 mmol/L 有146例 （ 4.7 % ）;2020年 3 159 名，空腹血糖平均值（X ）為 5.11 mmol/L，>6.1 mmol/L 有151例 （4.8 % ）。2017年-2020年空腹血糖平均水平和異常率呈逐年上升的趨勢，其中2017年組與2018組之間比較;2019年組和2020年組之間比較，P>0.05 表示差異無統計學意義，2019年組與2017年組和2018組相分別比較; 2020年組與2017年組和2018組相分別比較，P<0.05 表示差異具有統計學意義。

4 討論

事業單位雖然不屬于政府機構，其工作人員與公務員不同，但它是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動，宗旨是為社會服務，一定程度代表政府的形象，所以事業單位招聘體檢工作同公務員錄用體檢工作一樣是一個嚴謹而復雜的工作，其標準要求高[2]， 體檢結果影響每個考生一生的前途和命運。我單位一直承擔桂林地區的公務員和事業編招聘錄用體檢工作，筆者從事醫學檢驗工作，發現越來越多的考生經過層層選拔，過五關斬六將，卻倒在最后的體檢上，特別是血生化的空腹血糖（GLU）項目上，為此深感惋惜。

糖尿病是一組以慢性血糖水平增高為特征的代謝性疾病，由于胰島素分泌和（ 或） 作用缺陷引起[1-2]。糖尿病是嚴重危害人類健康的第三大慢性非傳染性疾病。根據我國2005年《糖尿病防治方案》的標準：糖尿?。―M）空腹血糖≥7.0mmol/ L;空腹血糖受損（IFG）為：6.1 mmol/ L≤空腹血糖（GLU）<7.0mmol/ L[1-2]。

雖然空腹血糖受損（IFG），不能診斷為糖尿?。―M），但是糖尿?。―M）的高危人群，但他們是潛在的DM 病人，在事業編招聘體檢中不能直接合格，故稱為空腹血糖（GLU）異常，本文對桂林市2017-2020年共 9 122名事業單位招聘體檢的空腹血糖（GLU）中的空腹血糖（GLU）>6.1 mmol/L進行統計分析，發現空腹血糖平均水平和異常率呈逐年上升的趨勢，特別是近2年來更為明顯，空腹血糖（GLU）>7.0 mmol/L的越來越多，>10.0 mmol/L也大有人在，甚至高達 21.0 mmol/L。

分析原因，隨著人民生活水平的日益提高，飲食結構的改變，攝糖量增加，營養過剩，而因為工作的繁忙，網絡、手機的沉迷，運動健身越來越少，造成超重和肥胖患病率上升，，體重指數與IFG 發生率、DM 患病率有密切關系。BMI 越大， IFG 發生率、糖尿病患病率越高[1-2]。而肉類中存在的飽和脂肪酸棕櫚酸能夠抑制胰島素受體底物的活性，并通過刺激炎癥細胞因子的分泌降低肌肉細胞胰島敏感性，導致糖尿病的患病風險增加[6]。

總之，本文本地區報考事業單位人員的血糖水平，高血糖比例有逐年升高的趨勢，要引起各方重視，特別是要報考事業單位崗位的有志青年更應該提前做好控制體重，注意飲食，多次水果，少吃肉類，多參加運動，有一個健康的身體，才能在自己的人生道路上乘風破浪，實現自己的理想和奮斗目標。

【參考文獻】

[1] 人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知（人社部發[2016]140號文件）[Z].2016-12-30：5;35-36.

[2] 李鴻濱，鄧宗奎，陳建平，等. 公務員錄用體檢常見問題及對策[J].世界復合醫學雜志，2020，6（12）：136-137.

[3] 陸再英，鐘南山.內科學[M].7 版.北京： 人民衛生出版社，2011： 770-772.

[4] 吳凡.糖尿病防治方案[M].2005：6-7.

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