中小企業(yè)會計管理問題研究

范鑫

摘要：自我國的經(jīng)濟開放這一政策實施以來，社會經(jīng)濟發(fā)展速度不斷提高，在此背景下越來越多的中小型企業(yè)逐漸擴大規(guī)模并積極的進行改革與轉(zhuǎn)型，而且已經(jīng)成為我國家的國民經(jīng)濟支柱型產(chǎn)業(yè)，但這其中還存在著很多的問題，尤其是在管理上，很多中小企業(yè)的管理受到諸多不確定因素影響導致問題出現(xiàn)，那么如何才能將其解決并優(yōu)化會計工作這已然成為社會各界人士所關注的重點。本文先闡述了中小企業(yè)會計管理的重要性和中小企業(yè)會計管理存在的問題，然后又對中小企業(yè)會計管理的有效路徑提出了個人的見解。

關鍵詞：中小企業(yè)：會計管理：問題分析

目前為止我國的市場經(jīng)濟背變化很大，對于中小企業(yè)來說它們在規(guī)模和資源等方面相比于大型企業(yè)而言在市場競爭中非常不利，因此就需要從內(nèi)部管理作為出發(fā)點進行優(yōu)化與完善，會計在企業(yè)運行和發(fā)展匯總十分重要，中小企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展必須嚴格的要求和落實會計管理工作，這樣才能在現(xiàn)在目前的市場經(jīng)濟環(huán)境中確保自身健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、中小企業(yè)會計管理重要性

隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，這給各行業(yè)的發(fā)展都帶來了機遇和挑戰(zhàn)。我國的中小型企業(yè)也在此其中不斷的改革創(chuàng)新，為了企業(yè)能穩(wěn)定的健康持續(xù)發(fā)展不斷努力，對于絕大多數(shù)中小企業(yè)來說，他們是否能夠取得良好的經(jīng)濟效益才是發(fā)展的最終目的，而企業(yè)中的會計管理部門就與經(jīng)濟發(fā)展有著十分密切的聯(lián)系，而且會計人員的工作質(zhì)量和綜合能力也將決定著企業(yè)的發(fā)展和運行效率，所以企業(yè)需要對會計管理工作加以重視，然后盡可能的優(yōu)化和完善工作各環(huán)節(jié)，從而為自身的戰(zhàn)略發(fā)展打下良好鋪墊。有很多中小型企業(yè)在規(guī)模上并不大，各方面投入資金相對不足，如果沒有科學合理的會計管理手段這勢必會影響到他們的市場競爭力，甚至會被其它企業(yè)所淘汰[1]。因此，很多企業(yè)也逐漸開始重視會計管理這一工作，并在此其中不斷的完善制度和管理各環(huán)節(jié)，這在實踐中就凸顯出了比較明顯的效果。再加上科學的培養(yǎng)，整個企業(yè)內(nèi)部運行呈現(xiàn)出了良性趨勢，從這里也能看出，中小企業(yè)要想提高自身的競爭力并優(yōu)化內(nèi)外部環(huán)境，這就必須要從會計管理工作著手，足以見得這項工作的重要性。

二、中小企業(yè)的會計管理存在的問題

（一）會計管理人員的專業(yè)水平較低

根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有一些的中小型企業(yè)在實際運轉(zhuǎn)過程中各會計管理人員的專業(yè)水平和個人綜合素養(yǎng)有著明顯不足，因此對企業(yè)而言在財務管理和戰(zhàn)略決策上都缺乏相應的理論依據(jù)可借鑒，而且內(nèi)部運行也顯得非常婚戀。再深入分析會發(fā)現(xiàn)，部分中小型企業(yè)管理負責人為了節(jié)省資金成本和開支，會從外面聘請了一些會計管理能力不規(guī)范或者是沒有會計管理經(jīng)驗相關人員就職，明顯的就是眼光不夠長遠，不僅嚴重影響了企業(yè)的運行，對日后的發(fā)展也會造成不利影響。

（二）財務管理工作不規(guī)范

財務是確保企業(yè)開展活動和運行發(fā)展的核心動力，會計管理人員則擔任著財務管理的任務，但我國也有很多的中小型企業(yè)領導，他們并沒有認識財務管理的重要性，嚴重缺乏對財務人員管理的重視，因此也導致了那些會計財務工作者在進行工作的時候沒有正確的認知。實際工工程中，各種規(guī)章管理制度不規(guī)范，大部分會計工作人員并未按照標準流程進行工作，基本上都是應付差事，所以經(jīng)常會出現(xiàn)企業(yè)項目投入成本提高、賬目不清晰以及一些貪污腐敗的情況出現(xiàn)。除此之外，還有一些中小型企業(yè)因為資金能力有限，而且各種往來資金數(shù)目并不多，所以對于財務管理這項工作直接忽視，只需要會計人員記賬即可，這些都是導致財務管理工作不規(guī)范的主要原因[2]。

三、中小企業(yè)會計管理的有效路徑

（一）強調(diào)會計計量的嚴謹合理性

中小企業(yè)要想實現(xiàn)穩(wěn)定高效運行發(fā)展就需要加強對會計工作的重視，確保其嚴謹性和科學規(guī)范性，這樣才能督促會計工作人員在對各種財務數(shù)據(jù)進行分析和研究的時候提高效率與質(zhì)量。因為會計人員他們面對的是各種財務數(shù)據(jù)，而且隨著發(fā)展規(guī)模的擴大和業(yè)務的增加，所以就必須要做到嚴謹認真細致，不能出現(xiàn)任何差錯，只有這樣才能使各種管理數(shù)據(jù)價值展現(xiàn)出來，為企業(yè)的運行和發(fā)展決策提供依據(jù)。基于此，企業(yè)需要加強對會計工作標準制度和各種計量規(guī)范制定，會計人員會按照企業(yè)制定好的計量標準展開工作，從而確保管理的效率和質(zhì)量提升。

（二）提高從業(yè)人員素質(zhì)，完善監(jiān)督機制

在企業(yè)的發(fā)展運營過程中會計人員綜合素養(yǎng)也尤為重要，但很多中小型企業(yè)為了降低運行成本，在招聘會計人員的時候門檻普遍不高，再加上薪資待遇和福利水平的不合理，這就造成很多專業(yè)人才的流失和存在不足。針對于這一問題，企業(yè)領導應加強對會計管理人員的專業(yè)技能、綜合素養(yǎng)等方面的培訓，使其能夠在各方面工作上順英仕達發(fā)展潮流，招聘的過程中適當提高門檻，再加上提高薪酬和福利，為企業(yè)自身源源不斷的吸引高素質(zhì)人才。另外，在監(jiān)督和管理工作方面要制定嚴格的制度要求，一旦會計管理人員犯錯嚴厲懲處，形成約束，再加上科學的獎勵機制提高他們的工作積極性，如此就能為中小型企業(yè)的發(fā)展建設助力[3]。

四、總結(jié)

目前我國的中小型企業(yè)在新的市場環(huán)境中迎來了很大機遇和挑戰(zhàn)，他們需要抓住這次機會，從內(nèi)部的會計管理作為出發(fā)點，不斷的進行優(yōu)化和完善，這樣才能建立一個更為合理的管理體系，以此來為自身踐行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略打下良好鋪墊。

參考文獻：

[1]張珺.我國中小企業(yè)會計管理中的問題及應對方案探究[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2020（08）：3-4.

[2]方冬梅，魏傳風，耿琳，亓玉.中小企業(yè)會計文化建設問題研究[J].大眾投資指南，2020（15）：158-159.

[3]高亮.中小企業(yè)財務會計管理中存在的問題及應對措施分析[J].中國管理信息化，2019，22（18）：41-42.