事業(yè)單位會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及控制研究

郎言輝

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)正在逐漸成為我國(guó)所特有的審計(jì)模式，在這樣的現(xiàn)實(shí)背景下，我國(guó)的事業(yè)單位為了對(duì)內(nèi)部的監(jiān)管制度進(jìn)行進(jìn)一步的完善，紛紛開(kāi)始對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與控制展開(kāi)研究。本文研究事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及控制。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;經(jīng)濟(jì)責(zé)任;審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與控制;具體研究

現(xiàn)階段我國(guó)針對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的相關(guān)審計(jì)，必須要做到有審必嚴(yán)。在具體的審計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中，相關(guān)的工作人員必須要嚴(yán)格地貫徹執(zhí)行審計(jì)法的規(guī)章制度，并且要嚴(yán)格依法地履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，并且要嚴(yán)格地進(jìn)行責(zé)任的追責(zé)與問(wèn)責(zé)。

1.針對(duì)多樣風(fēng)險(xiǎn)提出切實(shí)的應(yīng)對(duì)方法

在對(duì)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)的過(guò)程中，可以切實(shí)地利用基本分析法、指標(biāo)修正法等方式來(lái)對(duì)需要進(jìn)行審計(jì)的材料做出必要的準(zhǔn)備。基本分析法主要是在對(duì)于事業(yè)單位內(nèi)部的編制情況等都做出了較為全面的基礎(chǔ)上才能使用，通過(guò)深入分析事業(yè)單位內(nèi)部的人員組成、具體的單位職能等內(nèi)部情況來(lái)對(duì)事業(yè)單位財(cái)政資金的實(shí)際收支情況的合理性做出進(jìn)一步的考量。與此同時(shí)，還要對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部的資產(chǎn)總量進(jìn)行一定程度的調(diào)查，針對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部的實(shí)際預(yù)算額度、專項(xiàng)資金的具體用途等都要展開(kāi)較為深入的審查，通過(guò)較為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)查以及數(shù)據(jù)收集后再結(jié)合基本分析法針對(duì)事業(yè)單位現(xiàn)階段存在的問(wèn)題提出較有針對(duì)性的意見(jiàn)與建議。但是在這個(gè)過(guò)程中，審計(jì)單位需要能夠較有針對(duì)性地進(jìn)行材料的實(shí)際提供以及對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部的資金往來(lái)進(jìn)行記錄，這樣可以最大限度地降低審計(jì)過(guò)程中審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際發(fā)生率。指標(biāo)修正法在實(shí)際的應(yīng)用過(guò)程中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)要將事業(yè)單位內(nèi)部的實(shí)際職能以及職能的具體開(kāi)展情況進(jìn)行指標(biāo)的設(shè)計(jì)，并且要在設(shè)計(jì)過(guò)后以現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)形式作為基礎(chǔ)來(lái)對(duì)制定好的指標(biāo)計(jì)劃進(jìn)行不斷地修正，最好能夠采用因素分析、抽樣調(diào)查等較為科學(xué)合理的形式進(jìn)行實(shí)際審計(jì)工作的開(kāi)展，這樣一來(lái)可能最大限度地規(guī)避由于事業(yè)單位的虛假指標(biāo)而導(dǎo)致的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。被執(zhí)行審計(jì)工作的單位應(yīng)該要完全配合審計(jì)工作的實(shí)際開(kāi)展，要積極地配合相關(guān)的審計(jì)工作人員進(jìn)行抽樣調(diào)查，從而降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際發(fā)生概率。

2.要對(duì)現(xiàn)階段的審計(jì)制度進(jìn)行完善與優(yōu)化

審計(jì)單位在對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，應(yīng)該要切實(shí)遵守《審計(jì)法》的一系列法律法規(guī)，并且要保證審計(jì)全過(guò)程以及審計(jì)最終結(jié)果的公開(kāi)、公平、公正與透明。為了能夠保障內(nèi)部資源的合理配置，在對(duì)事業(yè)單位的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行規(guī)劃建議時(shí)，要切實(shí)結(jié)合現(xiàn)代化的形式對(duì)審計(jì)制度進(jìn)行完善與優(yōu)化。比如，審計(jì)單位需要切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督的相關(guān)制度，要避免審計(jì)單位的內(nèi)部人員與事業(yè)單位之間沆瀣一氣，從而開(kāi)展一系列違法違規(guī)的相關(guān)工作。審計(jì)單位可以與現(xiàn)有的財(cái)政監(jiān)督體系進(jìn)行緊密的結(jié)合，通過(guò)現(xiàn)階段較為發(fā)達(dá)的云計(jì)算與大數(shù)據(jù)開(kāi)展適合現(xiàn)階段信息化背景的審計(jì)監(jiān)督形式，這樣一來(lái)可以謹(jǐn)慎地對(duì)失職、瀆職與正常的工作失誤進(jìn)行嚴(yán)格的區(qū)分，同時(shí)也能夠?qū)γ髦史概c無(wú)意過(guò)失進(jìn)行明確的區(qū)分，在互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)相關(guān)調(diào)查的全面化，從而能夠保障審計(jì)工作所做出的評(píng)價(jià)以及相關(guān)的意見(jiàn)建議更加的真實(shí)、可靠、可信，在這樣的基礎(chǔ)上不斷地加強(qiáng)審計(jì)單位自身的監(jiān)督，將一系列的違法違規(guī)的行為全部從根源上進(jìn)行制止，從根本上杜絕審計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。與此同時(shí)，審計(jì)單位還需要不斷地完善單位內(nèi)部的審計(jì)績(jī)效考核制度，被執(zhí)行審計(jì)工作的事業(yè)單位應(yīng)該要將經(jīng)濟(jì)責(zé)任主體的實(shí)際審計(jì)結(jié)果納入到實(shí)際的績(jī)效考核指標(biāo)當(dāng)中，并且要在績(jī)效以及監(jiān)督的雙重制約與管理的約束之下對(duì)審核工作在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)避。同時(shí)，被審計(jì)的事業(yè)單位還需要不斷地加強(qiáng)單位內(nèi)部以及單位員工對(duì)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重視程度，事業(yè)單位需要將績(jī)效考核的實(shí)際結(jié)果與相關(guān)員工的薪酬、晉升等一系列工作進(jìn)行一定程度的結(jié)合，這樣一來(lái)就可以使得事業(yè)單位的具體工作與審計(jì)制度形成一體化，從而較為全面地對(duì)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任主體行為進(jìn)行更加深入的約束。

3.深度應(yīng)用審計(jì)工作的實(shí)際評(píng)價(jià)結(jié)果與意見(jiàn)建議

事業(yè)單位要想切實(shí)提升單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的有效性，就要對(duì)審計(jì)工作的實(shí)際評(píng)價(jià)結(jié)果與意見(jiàn)建議進(jìn)行較為深入的分析，并且要展開(kāi)深度的實(shí)際應(yīng)用。事業(yè)單位最好要將年度審計(jì)計(jì)劃從綜合、整體的角度進(jìn)行再安排，并且要對(duì)事業(yè)單位的審計(jì)流程以及具體的審計(jì)日期進(jìn)行最終的敲定，從而實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化、規(guī)范化的審計(jì)工作具體建設(shè)。比如，事業(yè)單位可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)審計(jì)單位針對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果與意見(jiàn)建議進(jìn)行公示，全面地推進(jìn)審計(jì)工作的公平、公開(kāi)、公正以及透明化的發(fā)展，全面貫徹落實(shí)審計(jì)工作的實(shí)際成果，并且基于此可以對(duì)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的深度以及廣度都進(jìn)行不斷地拓寬。事業(yè)單位可以綜合利用微博、微信等新媒體平臺(tái)對(duì)審計(jì)工作的實(shí)際評(píng)價(jià)結(jié)果與意見(jiàn)建議進(jìn)行全方位、多層次的公開(kāi)公示，并且在現(xiàn)階段的信息化技術(shù)應(yīng)用下，可以最大限度地實(shí)現(xiàn)群眾的監(jiān)督。除此之外，被審計(jì)的事業(yè)單位還需要將實(shí)際的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)落實(shí)到基層當(dāng)中，從而加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部工作人員的實(shí)際重視，提高事業(yè)單位的整改質(zhì)量與效率。

4.小結(jié)

總而言之，我國(guó)的審計(jì)單位必須要切實(shí)提高針對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重視程度，要在實(shí)際的工作當(dāng)中切實(shí)地對(duì)審計(jì)工作的實(shí)際質(zhì)量以及效率都進(jìn)行控制。審計(jì)單位在不斷地提高審計(jì)工作的實(shí)際效率的同時(shí)，還要切實(shí)地注意審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的切實(shí)控制，著力提高審計(jì)評(píng)價(jià)工作內(nèi)容的可靠度。

參考文獻(xiàn)：

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