事業單位會計核算存在的問題及對策

關蕊

摘要：隨著我國社會經濟的迅速發展，事業單位財務會計制度也進行了相應的改革。對于事業單位財務工作來說，會計核算是非常重要的內容，但從現階段來看，事業單位財務會計核算工作中依然暴露出來了許多的問題，為此，下文將對事業單位核算問題展開詳細的分析，并提出了相應的對策，希望能夠促進我國事業單位財務會計工作的進一步完善。

關鍵詞：事業單位;會計核算;問題;對策

1.事業單位會計核算的重要性

1.1 有助于對事業單位進行有效監督和管理

事業單位通過會計核算對資金的活動過程進行詳細記錄，對各項資金和資源進行整合配置，有利于充分發揮事業單位會計部門的監督作用，事業單位監督管控對權力制衡、權力運行制約、推進廉政建設起重要作用，對相關人員形成約束和監督，有利于事業單位樹立公信力以及良好的社會形象。

1.2 有效降低經濟活動中的風險，維護國家財經紀律

事業單位在進行會計核算的同時，要按照國家的政策法規對各項經濟業務進行檢查，對于預算收入使用、結余資金分配合理性、財產物資保管和使用等各方面可能出現的風險都要嚴格核查，將風險降至最低，維護國家財經紀律，促進預算收支平衡、保證業務方向正確。

2.事業單位會計核算中存在的常見問題

2.1 會計基礎工作不規范

事業單位會計基礎工作不規范，主要就是指會計原始數據管理還有一定欠缺，會計憑證的更改較為隨意，原始數據的真實性也需要驗證。在會計核算過程中，經常出現會計數據報表填寫錯誤、漏填的問題，導致會計賬目無法進行及時記錄，后續補充記錄也存在缺乏真實性的問題，會在一定程度上影響會計預算管理工作、會計核算工作的開展，財務收支報表的編制也面臨許多問題，引發一系列財務風險。另外，會計核算不完整、會計信息缺乏對比的價值。在開展會計交接工作的階段，還面臨許多遺留問題，交接的時候沒有做好賬目核對以及清查工作。長此以往，容易給會計核算帶來不必要的麻煩。若會計業務管理不嚴格、沒有及時記錄往來款項，忽視會計基礎工作，將會給日后會計工作帶來較大的隱患。不僅會造成資金損失，還可能會影響單位信譽，因此事業單位需要更加注重會計基礎工作，并規范會計核算內容。

2.2 財務管理機制不完善

完善的管理機制能夠為事業單位會計核算提供科學的依據和有效的約束，也是提高會計核算工作效率和順利開展會計核算工作的有效保障。隨著社會經濟的發展，事業單位面臨著越來越復雜的市場環境，建立完善的財務管理機制成為事業單位當前會計核算工作的迫切需求。但是當前事業單位的財務管理機制并不完善，存在許多漏洞，容易造成財務管理風險，不利于會計核算的有效展開。部分事業單位的領導過于注重經濟效益而忽略了內部制度建設，財務管理意識不足導致相關管理機制不完善。在實際會計核算工作過程中，會計核算的標準不科學，財務管理體系不完善，會計核算工作一般是為了應付各種檢查工作，會計核算的作用并沒有完全發揮。其中，原始憑證填寫不完整、審批手續不完備、資金支出管理不嚴格等問題普遍存在，再加上財務管理相關人員的綜合素質不足等，更加劇了會計核算的難度，使得會計信息質量差，會計核算不準確，無法有效反映當前事業單位運用的真實狀況，以此為基礎的做出的決策容易出現失誤，導致經濟損失等后果。

2.3 會計人員綜合素質有待提高

一方面，會計人才缺乏，業務技能水平低。很多事業單位，特別是基層單位，會計人員不穩定，流動性大，財務人員兼任多項財務工作，導致會計工作難以開展。財務人員學習意識及競爭意識不夠強，知識更新不及時。另一方面，會計人員綜合素質有待提高。事業單位招聘財務人員，考察不全面，一些會計人員只具備財務知識，而計算機知識或者其他知識不具備，有些甚至不具備財務知識也上崗。另外，部分人員態度不端正，缺乏責任心，法律意識淡薄，對會計相關制度掌握不準確，導致超標準報銷、缺審批、亂修改的情況經常發生。

3.事業單位會計核算中常見問題的解決對策

3.1 重視會計基礎工作建設

會計核算屬于會計工作基礎內容，會計工作需要各個部門積極參與其中，不能由財務部門單獨負責。會計基礎工作的內容主要有劃分工作職責、強化內部管控力度、構建風險預警機制、做好會計日常報表管理工作、合理記錄賬目、確保原始數據真實性等，能為事業單位的財務決策提供重要的參考數據。事業單位會計核算基礎從單一的收付實現制改為收付實現制和權責發生制并存，能夠確保會計核算的客觀性以及謹慎性，有利于直觀了解事業單位的業務收支以及結余情況。收付實現制下的會計核算工作以實際的資金收付為核心依據。會計基礎信息不僅能體現資金流動情況，還能確保事業單位財政資金使用的真實性以及客觀性。以權責發生制為基礎的計量方式，準確地將單位支出以及收入情況反映出來，并科學化安排資金預算。利用權責發生制的優勢，做好成本核算以及利潤計算工作，進而提升事業單位的綜合效益。

3.2 推進會計核算制度改革

在事業單位改革的過程中，原有制度與工作現狀之間經常會出現許多問題，會計核算制度是其中之一。雖然國家出臺了新會計制度和會計準則，但是在事業單位中落實速度并不理想，當前事業單位會計核算制度仍然存在一些問題，與事業單位會計工作實際需要有一定的差距。因此事業單位應該推進會計核算制度改革，建立和完善會計核算制度，為會計核算工作提供科學的依據和有效的約束。事業單位應該重視會計基礎性工作，強化集中管理會計核算，促進會計核算的規范化、精細化發展。事業單位應該加強宣傳教育工作，提高會計人員的責任意識、法律意識和職業道德素養，促使會計核算行為的規范化，確保會計信息的真實性。事業單位應該根據自身實際情況完善財務審批審核機制，嚴格規范審批審核流程，確保審批手續齊全，減少管理風險。事業單位的采購招標等應該嚴格按照相關法律法規的規定進行，確保公開公正等。

3.3 加強財務人員培養，提高財務人員的綜合素質

首先，在招聘財務人員時，應該嚴格把關，不僅從專業性考慮，還要從職業道德方面進行考察。優化人力資源配置，提高財務人員的責任心、上進心。應嚴格按照不相容崗位相分離原則設置會計崗位。其次，設置考核制度，設置財務人員晉升崗位機制，將專業技術資格與工資掛鉤，鼓勵財務人員參加會計資格考試和職稱考試，以提升專業知識，注重綜合素質的提高。還要考慮財務人員編制的儲備問題，防范人員流動頻繁，影響單位會計核算質量。財務人員職業道德也應該作為考核的一項指標，對于違反紀律的財務人員根據法律法規進行懲處。最后，嚴抓繼續教育，單位要定期對會計從業人員進行培訓，采用面授培訓和網絡培訓相結合的方式，也可以通過開展交流會、專業講座等方式來開展培訓，通過培訓提升會計人員專業知識和職業素養上。

4.結束語

綜上所述，自改革開放以來，我國市場經濟與社會不斷發生著變化和發展，事業單位的工作水平也不斷的進行提升，使會計核算工作也越發復雜，事業單位應當認真貫徹落實《政府會計制度》，制定符合本單位的會計核算制度和流程，合理配置崗位和人員，認真執行會計核算程序，加強會計核算的內部監督檢查，發現問題及時改正。

參考文獻：

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