探討人力資源視角下的國有企業(yè)黨群建設(shè)

李楊

摘要：在我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時期，國有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量，需要提升自身發(fā)展水平以及發(fā)展質(zhì)量，從而推動我國社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性發(fā)展。為了使國有企業(yè)的軟實力能夠有效增強(qiáng)，需要從人力資源的視角下，要科學(xué)而有序的進(jìn)行國有企業(yè)黨群建設(shè)，從多個角度上提出有效措施以及發(fā)展方案，從而使得國有企業(yè)黨群建設(shè)工作效果能夠得以全面的提高。

關(guān)鍵詞：人力資源;國有企業(yè);黨群建設(shè)

一、加強(qiáng)政治思想文化的指引作用

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)

在進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)時，需要加強(qiáng)實際的領(lǐng)導(dǎo)力度，健全完善的管理機(jī)制，形成統(tǒng)一性的管理局面，共同推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機(jī)制的不斷形成。另外還需要讓黨員簽訂有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，從而使每一個黨員能夠認(rèn)識到自身的工作重點以及工作職責(zé)，更加貼合于國有企業(yè)當(dāng)前黨群建設(shè)的需求以及要求。其次還需要加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督貫徹落實考核機(jī)制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核目標(biāo)中，與工作績效進(jìn)行相互的融合，從而在國有企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍以及工作模式。最后還需要加強(qiáng)對廉政學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重視程度，學(xué)習(xí)先進(jìn)的黨風(fēng)廉政知識，加強(qiáng)黨紀(jì)的有效學(xué)習(xí)，從而實現(xiàn)工作模式和工作思維的科學(xué)性轉(zhuǎn)變以及創(chuàng)新，為國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供重要的基礎(chǔ)以及動力。

（二）加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)

在進(jìn)行群團(tuán)組織建設(shè)時，需要堅持黨對群團(tuán)組織的重要指示作用和領(lǐng)導(dǎo)作用，以黨建帶工建自上而下形成強(qiáng)有力的組織體系，并且在實際工作中需要做好動員工作，精心組織有關(guān)技術(shù)比賽和雙融工作等群眾性的活動，從而不斷提高國有企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展水平以及發(fā)展效果。另外還需要做好工會各項工作，比如勞動慰問和勞動競賽等等，重點開展創(chuàng)新試點活動，比如在實際工作中可以開展幸福之家等活動方案，大力創(chuàng)新黨建工作的力度。與此同時還需要不斷的豐富國有企業(yè)內(nèi)部的基礎(chǔ)設(shè)施，比如員工圖書館和健身房等等，從而滿足國有企業(yè)員工在精神方面的需求。其次，在實際工作中還需要加強(qiáng)對青年團(tuán)員建設(shè)的重視程度，不斷的提高團(tuán)員的模范先鋒意識，在雙創(chuàng)工作中可以開展座談會和職業(yè)規(guī)劃等活動，從而使得青年團(tuán)員能夠?qū)€人理想信念和國有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行相互融合，不斷的實現(xiàn)較為完善的個人價值和自我價值，從而增強(qiáng)國有企業(yè)當(dāng)前的軟實力。

（三）利用新媒體的優(yōu)勢

在進(jìn)行思想政治文化教育工作中，需要充分的發(fā)揮新媒體技術(shù)的優(yōu)勢，打破存在以往思想政治教育工作中的局限之處，也有助于使整個自然政治教育工作能夠具備生動性的特征。國有企業(yè)思想政治工作需要通過多股力量的有效融合，共同開展現(xiàn)有政治教育工作，充分的發(fā)揮朋輩教育的力量，加強(qiáng)職工思想政治教育的力度，并且還可以鼓勵各個職工自由性的開展社交，廣泛而自由的發(fā)表自己的言論。如果在實際工作中一些職工在發(fā)表言論時存在著錯誤行為的話，那么要進(jìn)行深入性的指導(dǎo)以及引導(dǎo)，通過互聯(lián)網(wǎng)虛擬性的特征，掌握好網(wǎng)絡(luò)的輿情，從而提升國有企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展水平。另外在實際工作中，可以將職工朋輩發(fā)展為現(xiàn)有政治教育的引導(dǎo)者和主導(dǎo)者，通過QQ和微信群交流在日常工作中所遇到的困擾以及難題，通過多種方式引導(dǎo)正能量的廣泛性傳播，從而提高職工思想政治教育的科學(xué)性以及有效性。值得注意的是在實際工作中需要切實提高組織者的分析判斷能力，從而保證后續(xù)思想政治教育工作的有序進(jìn)行，國有企業(yè)全體干部職工需要加強(qiáng)對新媒體平臺建設(shè)工作重視程度，積極和主動的解決存在于實際工作中的問題以及困擾，大力營造良好的氛圍。

二、加強(qiáng)黨支部工作的力度

在進(jìn)行黨支部工作建設(shè)時，需要掌握這一年段的工作要點，以加強(qiáng)思想政治組織領(lǐng)導(dǎo)型和決策前置作用型為主，科學(xué)有序的開展各項黨建工作，要明確主要的學(xué)習(xí)任務(wù)和工作目標(biāo)，具體量化項目，并且還要開展黨支部學(xué)習(xí)工作，嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度。黨支部成員要以普通黨員的身份開展支部的組織生活參加廣泛性的討論，以及學(xué)習(xí)，在民主評議環(huán)節(jié)中實現(xiàn)自我性的評估和評價，從而不斷的提升實際工作效果和工作水平。其次還需要加強(qiáng)對機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作的重視程度，統(tǒng)一規(guī)劃和統(tǒng)一布局，從整體性的角度實現(xiàn)層次性的管理，搜集有關(guān)機(jī)關(guān)文化方面的理念以及工作要點，并且在實際工作中，還需要形成嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，從而促進(jìn)工作能夠具備公平和透明性的特征。在實際工作中，還需要加強(qiáng)對干部作風(fēng)建設(shè)的重視程度，對各個科室進(jìn)行民主性的測評并且公布最終的成績，從而使得干部隊伍能夠保持充分的活力和戰(zhàn)斗力。最后在實際工作中還需要定期組織優(yōu)秀員工開展集體性的活動，不斷的開闊這部分員工的工作視野，更加積極的投入到日常工作中。在機(jī)關(guān)文化建設(shè)時，可以將員工的一些優(yōu)秀書法作品懸掛在工作環(huán)境中，讓員工深刻的感受到機(jī)關(guān)文化的感染氛圍。

在實際黨支部工作建立時，需要秉承著公平和公正的原則，既要解決存在以往黨支部工作中的一些問題和局限之處，還需要運用創(chuàng)新性的角度實現(xiàn)不斷的發(fā)展以及調(diào)整，通過智慧不斷完善滿足相關(guān)崗位人員在技能方面的需求以及要求，從而提升實際工作效果和工作水平。另外還可以充分的發(fā)揮新媒體技術(shù)的優(yōu)勢，讓群眾諫言獻(xiàn)策，不斷的豐富黨支部工作內(nèi)容以及形式，突出現(xiàn)代化的管理理念。

結(jié)束語：

在當(dāng)前國有企業(yè)黨群建設(shè)工作中，需要從人力資源的角度下進(jìn)行不斷的優(yōu)化以及調(diào)整，對以往黨群建設(shè)工作的經(jīng)驗進(jìn)行深入的分析以及研究，多方位的滿足人民群眾在精神和物質(zhì)方面的需求，搭建更多的暖心工程，并且還要加強(qiáng)人才培養(yǎng)的力度，豐富黨支部工作內(nèi)容以及形式，從而提高國有企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展軟實力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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