鄭國明
摘要:近年來,我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展,各個市場主體活力盡顯,行業(yè)競爭愈演愈烈。特別是科學(xué)技術(shù)水平的發(fā)展,利用信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)平臺與傳統(tǒng)行業(yè)的融合,推動“互聯(lián)網(wǎng)+”成為社會發(fā)展新形態(tài),這給企業(yè)的經(jīng)營管理帶來了更多挑戰(zhàn)。就企業(yè)資產(chǎn)管理而言,需要直面企業(yè)資產(chǎn)在規(guī)模、質(zhì)量、組合配置等方面的新變化,對隨之帶來的企業(yè)資產(chǎn)管理在管理觀念、管理資源配置和管理能力等方面明顯滯后的問題進行梳理,并希望企業(yè)通過轉(zhuǎn)變觀念、優(yōu)化管理資源配置、同時也借助科學(xué)技術(shù)發(fā)展大力提高信息化應(yīng)用水平,以其人之道還治其人之身實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)管理能力大提升,更好助力企業(yè)持續(xù)實現(xiàn)新發(fā)展。
關(guān)鍵詞:企業(yè);資產(chǎn)管理;問題;對策
一、引言
企業(yè)資產(chǎn)管理,是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分,圍繞這方面研究討論一直沒有間斷過,這有力促進了資產(chǎn)管理工作的發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)競爭日益加劇,要求企業(yè)產(chǎn)品不斷推陳出新,企業(yè)資產(chǎn)管理方面因此也出現(xiàn)新變化,資產(chǎn)投資規(guī)模加大、節(jié)奏加快,資產(chǎn)本身技術(shù)含量提高、更新?lián)Q代加快,企業(yè)發(fā)展對資產(chǎn)的動態(tài)化管理要求明顯加強。本文即圍繞這些變化帶給企業(yè)資產(chǎn)管理的影響,嘗試對所注意到的問題提出解決對策思路。
二、加強企業(yè)資產(chǎn)管理的重要性
(一)資產(chǎn)管理影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動,系企業(yè)經(jīng)營之本
企業(yè)資產(chǎn)系投資者使用投入資金置辦的首要資源,它可以持續(xù)地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供服務(wù),隨著不斷重復(fù)的生產(chǎn)加工過程,自身價值逐漸消耗轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的價值,最終通過產(chǎn)品銷售為企業(yè)帶來回報。加強資產(chǎn)管理,通過合理維護保養(yǎng)來降低資產(chǎn)自身消耗,保持資產(chǎn)效能穩(wěn)定持久,必然會提高產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量,從而為企業(yè)帶來更多的價值,可謂是企業(yè)經(jīng)營管理的根本之舉。
(二)資產(chǎn)管理促進企業(yè)資源優(yōu)化配置,實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟效益
企業(yè)經(jīng)營資產(chǎn)眾多,各自作用參差不齊。科學(xué)有效的資產(chǎn)管理,可以促使企業(yè)對各資產(chǎn)合理配置,既避免閑置浪費又滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要,最大限度發(fā)揮資產(chǎn)組合效率,為企業(yè)以最優(yōu)代價實現(xiàn)發(fā)展奠定基礎(chǔ),同時也為整個社會實現(xiàn)集約化發(fā)展貢獻了一份力量。
三、企業(yè)資產(chǎn)管理存在的問題
(一)企業(yè)對資產(chǎn)管理重視不夠,思想守舊
許多企業(yè)對資產(chǎn)管理工作也有安排,但總是受重生產(chǎn)、重業(yè)務(wù)思想影響,只要生產(chǎn)任務(wù)一忙,就任意擠占設(shè)備管護工作時間,人員三班倒、設(shè)備不停車的情況時有發(fā)生,對資產(chǎn)管理的重視停留在工作口號上。另外就是領(lǐng)導(dǎo)層也存在對資產(chǎn)管理重投入、輕管理的思想。項目投資時盲目大手筆,后續(xù)管理卻鮮有問津,放任生產(chǎn)使用,不設(shè)監(jiān)管。好多設(shè)備從始至終全程只由生產(chǎn)使用部門一條龍負(fù)責(zé),廠部對生產(chǎn)車間考核只重視任務(wù)完成情況,其他要求流于形式。以至于很多企業(yè)時有發(fā)生固定資產(chǎn)盤盈盤虧的情況,且這種異常情況至今仍沒有得到足夠重視。
(二)資產(chǎn)管理組織機構(gòu)配置弱化,工作開展無保障
如同資產(chǎn)分布在企業(yè)各個部門一樣,很多企業(yè)的資產(chǎn)管理工作就是由各使用部門或人員兼負(fù),存在一人多職,充當(dāng)多個角色的情況。崗位考核又過多關(guān)注在主業(yè)上,兼職工作也就沒有更多精力來保障。有些企業(yè)盡管有專門的資產(chǎn)管理部門和人員,但基本上是隸屬于設(shè)備較集中的廠部,部門職責(zé)多是單一性的基礎(chǔ)維護任務(wù)。部門設(shè)置層級低,主動開展工作得不到有力保障。另外大數(shù)多企業(yè)還存在一個共性的問題,那就是資產(chǎn)管理人員整體素質(zhì)不高,專業(yè)性不強。這也和前面提到企業(yè)管理層的重視程度相關(guān)聯(lián)。資產(chǎn)管理人員的隊伍中,專業(yè)的少,半路出家的多。他(她)們的知識、經(jīng)驗多受制于某單一方面,較少有經(jīng)過系統(tǒng)性培訓(xùn)的,這必然會使資產(chǎn)管理工作質(zhì)量得不到有效保障。
(三)資產(chǎn)管理水平仍局限于某一方面,缺少系統(tǒng)化的全局性管控
1. 資產(chǎn)管理偏重于傳統(tǒng)領(lǐng)域,沒有全局觀
多數(shù)企業(yè)資產(chǎn)管理還是仍以生產(chǎn)設(shè)備運行階段管護為主,對設(shè)備引進、處置兩頭關(guān)注不足。設(shè)備引進前期調(diào)研不充分,大額投資盲目上馬,后續(xù)運營見效緩慢,拉長資本回籠周期,情況嚴(yán)重的甚至形成企業(yè)經(jīng)營包袱。例如某閥門生產(chǎn)廠家,在聽說大連某數(shù)控機床性能優(yōu)越,隨即引進五條機床形成數(shù)控自動化生產(chǎn)線,但投產(chǎn)使用后才發(fā)現(xiàn),該生產(chǎn)線較適合單一種類制品的批量生產(chǎn),否則就會因頻繁更換工裝夾具而產(chǎn)生大量的生產(chǎn)輔助工時,生產(chǎn)任務(wù)零活性遠(yuǎn)不及原有簡單的半自動化操作設(shè)備,投產(chǎn)以來就因無匹配的批量生產(chǎn)需求而出現(xiàn)大量開工不足情況。設(shè)備處置時機被動,多數(shù)企業(yè)都是在等到設(shè)備瀕臨報廢狀態(tài)或閑置沉默多年才會被上報處置,且基本上是按廢品回收。沒有考慮一臺設(shè)備在最佳使用期過后,后續(xù)生產(chǎn)過程直接維修成本上升和性能不穩(wěn)定給產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率帶來的影響,如此被動松懈的管理,使資產(chǎn)錯過最佳處置時機,導(dǎo)致資產(chǎn)損失擴大化。
2. 資產(chǎn)管理分散在各資產(chǎn)單元,沒有形成整體觀
在資產(chǎn)負(fù)債表中各資產(chǎn)是按流動性由強到弱順序列報的。在實務(wù)工作中,像現(xiàn)金、銀行存款等貨幣性資產(chǎn)基本歸口于財務(wù)部門管理,存貨屬于實物資產(chǎn)歸口于倉儲部門管理,固定資產(chǎn)因種類最多,一般生產(chǎn)設(shè)備類會按使用車間或廠部歸口管理,其他辦公、交通類設(shè)備會統(tǒng)一劃為后勤行政部門管理。資產(chǎn)管理也因地治宜散布在各個單元,對各自隸屬部門負(fù)責(zé),工作相對保持獨立。這種格局就會造成相互間溝通渠道不暢,阻礙企業(yè)發(fā)展。比如除了一些如年終盤點、工作會議等制度性安排外,其他環(huán)節(jié)彼此信息交流有限。各部門沒有整體的資產(chǎn)管理觀念,很難快速形成完整有效的信息供企業(yè)管理層決策參考,從而影響企業(yè)的發(fā)展。
四、完善企業(yè)資產(chǎn)管理的對策
(一)樹立資產(chǎn)管理新理念,形成制度并強化執(zhí)行
加強資產(chǎn)管理是對資產(chǎn)生產(chǎn)效率的有力促進,公司上下都要樹立起這樣的理念。再者在公司制度安排上,要精心編排體現(xiàn)新理念要求。比如在生產(chǎn)制度方面,可以結(jié)合各類資產(chǎn)具體生產(chǎn)任務(wù)使用情況,零活安排維修養(yǎng)護時間,盡量減少交叉工時占用情況。另外,要加強對生產(chǎn)環(huán)節(jié)設(shè)備利用情況的監(jiān)管,不能聽之任之。將對設(shè)備的養(yǎng)護工時占比率、事故發(fā)生率等資產(chǎn)管理方面指標(biāo)納入生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)同等權(quán)重考核。強化提高財務(wù)、專職資產(chǎn)管理部門的監(jiān)督作用。領(lǐng)導(dǎo)帶頭,上下齊心,通過細(xì)化制度安排、相關(guān)部門配合聯(lián)動,摒棄短視行為,阻塞內(nèi)控漏洞,正本清源長抓不懈,相信企業(yè)一定會迎來生產(chǎn)效益和資產(chǎn)管理水平雙提升。