強化國有企業基層黨建政工工作的幾點思考

葛建明

摘要：在我國國企的發展過程中，需要采取合理的方式加強企業內部黨建政工工作的建設。不斷完善企業的黨組織構建，提高內部員工的工作責任心，從而為企業的全面發展提供穩定的基礎。另外，為了促進社會經濟的全面建設，還需要在黨的十九大會議精神指導下對當前工作進行認真地學習。保障十九大會議精神的宣傳，促進國企黨建工作得到進一步的提升。

關鍵詞：國企;基層黨建;政工工作

1國企基層黨建政工工作存在的基本問題

1.1黨建政工工作重視不足

在一些國企中，由于自身改革制度，以及經濟發展形勢與產業結構的合理調整，給國企帶來了很大的變化。企業處于深化改革轉型的關鍵階段，造成國企的生產經營工作存在一些難題。由于國企部分領導認為經濟效益才是國企的重要發展目標，對于黨建政工工作不夠重視，導致企業政治地位不高、企業品牌文化不強，黨建工作也較弱。同時，相關制度的執行不夠，相關工作的落實也存在很多的問題。另外，由于黨務工作人員的配置不合理，在進行黨建工作實施的過程中，也會存在一定程度的制約性影響。

1.2黨建政工工作方式亟需創新

在新經濟發展的形勢下，國企的黨組織在政治方面應發揮核心的作用，關鍵在于黨建政工工作是否逐步創新。結合國企工作的發展史，實現了不斷的優化作用。國企中部分思想政治人員工作沒有硬性指標，與國企的生產經濟指標不同，黨建工作目標很多不能量化，從而導致政工工作的實施不好。

1.3工作隊伍的素質能力不高

除了上述幾種原因之外，在實際調查過程中還發現，我國企業基層黨組織建設思想工作的傳播以及實施過程中，工作隊伍的專業素質水平也會影響整個政工工作的建設。企業的基層黨建政工工作能否得到長遠的發展以及合理的實施，最重要的因素就是加強基層政工工作人員的綜合素質水平，以及專業能力。由于當前我國很多國企對于基層黨建政工工作的重視程度不夠，因此，也沒有對基層黨建工作人員的素質與能力提出更高的要求。從而導致政工工作思想意識存在嚴重的欠缺，相關工作人員的實踐能力也存在很大的不足。

2提高國企基層黨建工作的基本措施

2.1切實加強領導班子隊伍建設

注重領導班子的作風建設，積極弘揚全面服務的作風。堅決抵制領導過程中存在的不良之風，建立清正廉潔的工作作風，注重領導人員問題的處理，建立辯證思維、創新思維、系統思維，努力打造一支具有專業素質水平的領導團隊。最后，還要積極倡導實干、嚴格律己、密切聯系群眾等優良作風，切實保證國企干部以及后備干部隊伍的建設。

2.2運用宣傳手段，促進黨建工作突破

在國企黨建政工工作中，宣傳工作屬于重要的工作方式之一。國企黨組織要努力積極地樹立良好形象，不斷地提高國企的凝聚力以及向心力。同時，在國企的發展過程中，還要通過不斷深化改革，促進國企實現發展目標要求，切實保障國企黨建政工工作的建設。另外，還要不斷提高國企黨組織管理人員的能力，明確團隊成員的分工，建立一支專業的黨建團隊。通過相關的業務培訓，保證黨建工作水平的不斷加強。此外，在新形勢下黨建工作也要順應時代的發展，利用現代的新技術以及新手段，保證黨建政工工作積極向上，使其具有時代的代表性。建立專業的宣傳部門，以及黨建工作部門，利用各種新媒體技術對黨建工作進行宣傳教育。

2.3落實“責任制”，形成工作實效

要切實履行“全面從嚴治黨”主體責任，把國企黨的建設納入到黨委整體工作部署和黨的建設工作規劃中去，通過完善黨委領導班子成員，掛鉤聯系企業黨組織，推進國企黨組織負責人，掛鉤聯系企業黨支部工作。嚴格執行“黨建工作月報告”、抓基層黨建述職評議考核等制度要求，強化企業黨建工作責任制，落實情況的督促檢查，層層傳導壓力，逐級壓實責任，推動工作落實。堅持并加強黨的工作和精干高效協調的原則，健全機構、落實經費、管好隊伍，整頓軟弱渙散黨組織，提升工作能力。

2.4創新國企黨建政工工作方式

在國企黨建政工工作的過程中，需要抓住基層建設以及基礎建設，確保黨建制度的完善、通過、實行。黨建工作還要進行合理的過程檢查、年度考核，積極探索黨建政工工作的新趨勢和新方法，從而逐步地延伸到國企的生產經營管理工作中去。與此同時，還要進一步加強黨員的教育以及管理工作，通過相關黨建課程的學習，增強黨員的先進意識。另外，還要開展一些主題鮮明特色突出的黨建主題活動，讓教育管理工作逐步滲入到黨建工作中去，保證國企黨建工作的全面實施。

2.5夯實黨建工作的群眾基礎

作為基層的黨建工作，還要受到職工群眾的支持以及重視，這是黨建工作得以實施的重要保障。其中重大的決策要征求職工的意見，黨組織的工作要對外公開，職工群眾的參與度可以確保黨的決策以及制度的實用性。要讓職工群眾更好地理解、掌握相關政策以及制度的實際內涵。通過這些制度政策有效的規范職工群眾的行為，只有這樣才可以實現整體與人民之間的有效結合，充分調動職工群眾的積極性。而基層黨建工作才能順利實施，才能對國企的發展產生重要的影響。因此，作為國企需要高度重視基層黨建政工工作中的職工群眾基礎，只有牢牢地把握職工群眾這根主要的線路，才可以提高政工工作的效率，確保國企的穩定發展。

2.6完善基層黨建工作的有效制度

在國企的發展過程中，單一的黨建工作無法適應現代化社會發展的需求。需要企業充分的結合企業黨建政工工作，從而提高企業對自身黨建政工工作的重視。并且建立相應的管理機制，從而保障企業基層黨建政工工作的順利實施。通過開展多種黨建政工工作，加強對黨建工作的關注，確保黨建政工工作實施的效果。利用豐富的黨建工作提高企業基層工作人員對于政工工作的重視，并且在工作的過程中利用現有的技術以及設備，促進基層黨組織的建設朝著正確的發展方向去努力。從而保證企業員工的工作積極性以及責任心，以促進我國國企黨建政工工作的全面建設。

參考文獻

[1]陳詞珊.加強國企基層黨建政工工作的新思路探討[J].城市建設理論研究（電子版），2018，（33）：206.

[2]劉洪江.加強國企基層黨建工作的新思路[J].辦公室業務，2018，（6）：97-98.

[3]張娜.加強國企基層黨建政工工作的思路分析[J].河北國企，2018，（3）：125-127.

建湖縣勞動就業處 江蘇 鹽城 224700