領取養老金最低繳費年限將提高

人社部在《人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》中，部署了就業、社會保障、工資收入分配等六方面重點任務和重大舉措，提出19項量化指標，其中要求社保待遇水平穩步提高，基本養老保險參保率達到95%。

圍繞多層次社會保障體系更加健全，規劃提出，建立實施企業職工基本養老保險全國統籌制度，補充養老保險基金規模超過4萬億元。穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡，將公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員全部納入工傷保險制度。失業保險、工傷保險參保人數分別達到2.3億人、2.8億人。

規劃還提出，逐步提高領取基本養老金最低繳費年限。根據社會保險法規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。也就是說，目前領取基本養老金最低繳費年限是15年，未來或將在此基礎上逐步提高。