新形勢下企業黨建思想政治工作的加強與創新

楊曉彤

在新時代把黨的建設創新和國有企業的思想政治工作貫徹到黨的建設中，是一項重要而艱巨的任務。要注意時代的步伐，需要不斷創新，要有明確黨的領導，不斷完善，提高企業的思想政治高度和員工的思想深度。只有在黨的組織充分發揮領導作用的情況下，才更加重視企業黨建、思想、政治、文化工作的創新，把思想、政治、文化工作納入企業的日常工作中，可以切實推進國有企業的發展。當前，我國正處于創新型企業發展的快速階段，思想政治工作的變化可以使我們的經濟社會發展更加穩定。隨著時代的發展，思想政治工作面臨著始料未及的挑戰，企業必須加深對思想教育工作的認識，不斷完善和部署新的思想政治工作，為我國現代化建設的成功發展作出了貢獻。在未來的發展過程中，企業將承擔更大的責任，必須采取改革的政治思想，樹立工人的政治意識，增強企業的凝聚力。

一、新時代國有企業黨建與思想政治文化工作創新的意義

1.幫助企業跟上新時代的腳步。習近平總書記在第十九次報告中特別指出了國有企業開展思想政治工作的必要性。要把思想政治文化工作放在企業改革的前列，發揮應有的作用。思想政治文化工作不斷與時俱進，有利于企業啟航。在增強創新能力和活力方面，企業有必要加強企業人員的思想政治活動，將思想政治活動納入企業文化建設，促進員工的創新培訓，提高軟硬實力。

2.完善企業規章制度。清晰的規章制度有助于減少工作中的延誤和混亂。為了獲得更大的經濟利益以及獲得更大的經濟效益，企業要長期生存，就需要不斷完善其規章制度。這就要求國有企業開展思想政治文化活動。為了提高員工的思想意識，增強員工對企業的歸屬感，在日常工作中，逐步滲透到員工正確的思想政治意識中。理解企業系統的初衷，對企業系統發展的責任感，對企業的責任感，真正增加了員工的積極性。企業只有通過正確的系統才能實現可持續發展。

3.增強企業紀律性 。黨和建設工作要解決黨在建設過程中遇到的問題。按照傳統模式，基層黨員沒有提出個人要求。因此，建黨過程中出現的問題有時得不到合理有效地解決，從而影響了黨的工作。個人培訓和黨領導的潛力不足，在黨的工作中引起了許多問題。在進行黨建工作和培訓期間，將使黨建標準化與操作說明一樣，引起工作人員和管理層的注意，以幫助和優化基層工作的內容，使黨內內部員工對自己和工作有一個想法。因此，即使黨的建設任務重疊，使過程標準化，工作也可以迅速而成功地進行。

二、國有企業黨建思政工作的優化策略

1.和時代發展相適應，通過先進宣傳載體，強化企業內外宣傳。黨內活動載體是做好黨建工作的有效方法和手段。要發揮好活動的應有作用，就要在活動載體設計和創新上下功夫，使活動體現本單位乃至本項目部的特色，只有這樣，黨內活動才會有吸引力和感染力。

隨著全球信息傳播的深入，利用媒體傳播信息并提高公眾對企業家精神的認識，有效實施企業發展戰略可能會更加有效。根據廣告活動的內容，確保公司的正面形象，創建和更新廣告和廣告海報，以及各公司及時發布的出版物，或者通過電視，廣播和互聯網等媒體以及現代媒體進行分發大眾媒體。此外，借助這些廣告手段，可以改善與企業員工的意見和信息交流，為發現企業的缺點提供更重要的幫助，增加企業的知名度和社會影響力，為廣闊的市場發展創造有利條件。此外，可以開展一些活動，以使企業所有人員更加積極地參與。具體實施可以分為以下幾點：

①積極開展創先爭優活動。公司黨委將創先爭優活動與多年來行之有效的黨員創崗建區和創建“先進基層黨支部”、爭當“優秀共產黨員”等活動有機結合起來，廣泛開展了內容豐富、形式新穎的主題實踐活動，以黨組織和黨員的引領激勵和先鋒模范作用，推動了施工生產的順利進行。

②認真開展黨內特色活動。各級黨組織根據生產經營的實際情況和黨員崗位的特點，開展與企業的實際情況相符合的“黨字號”活動”，圍繞“中央企業黨建創新拓展年”，著力創新形式，以“黨建+”為依托，創新“黨員先鋒崗”、“紅旗責任區”、 聯合共建研究和雙標共建等黨內特色活動，以黨建活動的創新成效力促工程的安全、質量、進度和經濟管理等全面受控。以“作風建設年”為契機，通過“六治”解決“六不為”，營造風清氣正的干事創業氛圍，使全體黨員干部始終保持昂揚的精神和良好的作風，增強隊伍的凝聚力、戰斗力，充分發揮黨的組織凝聚力、戰斗力和黨員先行者的模范作用。五年來，對38個“先進基層黨支部”、157名“優秀共產黨員”和43名“優秀黨務工作者”進行了表彰。哈佳項目第二黨支部榮獲北京市國資委先進基層黨組織、1名同志榮獲北京市國資委“優秀黨務工作者”;1名同志榮獲股份公司“優秀黨務工作者”;第六綜合項目部等10個黨工委榮獲局集團公司先進基層黨組織、37名同志榮獲“優秀共產黨員”、15名“優秀黨務工作者”稱號。③圍繞施工生產，開展突擊公關活動。各項目黨組織以破解施工難題為目的，大力開展黨員突擊攻關活動，在項目建設主戰場展示了積極作為。

2.完善黨建思想政治工作機制。針對國有企業相關管理者而言，需要充分結合黨建思想政治工作與整體發展規劃方案，同時建立健全責任制度，在評價企業發展能力與人員時，以此作為一項重要標準，用方案引導后續工作進行。嚴格遵守國企黨建規范，細分黨建思政內容，主要包括決策流程與職責等，促進黨建思想政治工作發展。與此同時，應該以企業實際情況為依據，比如發展目標、特色文化等，有機結合黨建思想政治工作與國企日常運轉，將常態化宣傳與特色活動融為一體，利用該方式有效調動基層工作人員的積極性與主動性，提高他們的參與度。舉例而言，可合理運用傳統媒介，比如宣傳展板等，以此深刻解析黨的方針政策，將基層工作人員事業發展與國企建設的關系作為重點，通過運用“接地氣”的方式，有效吸引工作人員的注意力，使其廣泛參與。除此之外，還應該加強對微博、微信等新媒體的應用，它們受到基層工作人員的熱烈歡迎，用相對幽默的方式解析黨的方針政策，從而提高工作人員思想的牢固程度，為他們指明正確方向。

3.加強黨建思政專業隊伍建設。公司黨委應該不斷夯實黨建基礎，提高黨的自身建設能力，從而提高發展質量，引領發展方向。①堅持“四個同步”。針對工程點多、線長、面廣和高度分散的實際狀況，全面落實“四個同步”的要求，確保施工區域延伸到哪里，黨的組織就建在哪里，活動就開展到哪里，支部和黨員的作用就發揮到哪里，扎實做好發展黨員工作。比如今年，將一批懂經營善管理的一線職工發展到黨員隊伍中來，注入了新鮮血液，又將多名黨員培養成了一線的技術生產骨干，實現了黨員隊伍動態調整，雙向培養的目的。同時加強了對入黨積極分子的考察、政審、預審、培訓和推優等工作，堅持發展黨員公示制，確保了提高發展黨員工作質量， 全年共發展黨員21名。②夯實基層黨組織建設。按照局集團公司黨委新版《關于加強和改進工程項目部黨的建設實施細則》要求，堅持“四同步、四對接”原則，持續優化黨組織設置，做到應建必建，確保黨的組織設置始終和企業發展改革相適應和生產經營活動相適應。③發揮基層黨支部主體作用。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，按照組織健全、制度完善、運行規范、活動經常、檔案齊全、作用突出“六條標準”，全面建強基層黨組織。

三、總結

黨建工作是將思想政治工作應用在企業文化中，是提高思想政治工作效率和形成企業文化的一種手段，目的是提高工人的思想政治水平和專業技能。在形成企業文化的過程中，可以利用思想政治教育作為宣傳手段，著重于企業文化的內容和核心，提高企業員工的意識，可以大大提高形成企業文化的效率。新時代的新要求，新機遇和挑戰越多，就越有必要處理黨的建設，將按照黨的政治方向，圍繞黨的中心任務，加強黨的建設共同目標的方向開展黨的建設。縱觀企業改革與發展的道路，我們得出以下結論：努力把基層黨組織建設成為有健全完善的制度機制，能夠團結帶領職工群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的堅強戰斗堡壘。黨組織政治中心作用的全面發展，黨支部的戰斗力，領導干部的模范領導，共產黨員的先鋒隊作用，始終是改革發展和企業發展的有力保證。按照局集團公司領導黨的建設，努力建設一支能在企業改革發展穩定中經得起各種困難和風險考驗，發揮先鋒模范作用的黨員隊伍和干部隊伍。

（作者單位：中鐵二十二局集團第一工程有限公司）