走實黨史教育 凝聚奮進力量
——山東能源集團未來公司金雞灘煤礦開展黨史學(xué)習教育紀實

□杜長芬

開辦“黨史故事一百講”、打造“黨史文化園”、建立“黨史故事課堂”、為職工送上暖心生日面……一枝一葉總關(guān)情，一點一滴見初心。自黨史學(xué)習教育啟動以來，金雞灘煤礦黨委按照“1341”的工作模式，創(chuàng)新開展黨史學(xué)習教育，學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，出實招重實效，縱深推進，推動黨史教育走深走實，從黨史中汲取智慧和力量，匯聚起了礦井高質(zhì)量發(fā)展磅礴力量。今年以來，該礦煤炭產(chǎn)量、銷量、營業(yè)收入、利潤總額等主要指標均超額完成任務(wù)。

強引領(lǐng)重學(xué)習 推進黨史學(xué)習教育學(xué)深學(xué)透

“歷史是最好的教科書，而我們就是要從中學(xué)深悟透‘中國共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義如何好’，這是一種思想洗禮和對初心的叩問。”“精神所在，就是血脈所在，就是力量所在。我們一定要帶領(lǐng)黨員干部、職工群眾在學(xué)史中凝聚攻堅力量，增強發(fā)展力量。”

今年4月30日，金雞灘煤礦16名黨委中心組成員集聚“學(xué)史明理”專題研討會，激情滿懷地研討交流，會議延點至下班后的一個小時，大家還意猶未盡，又連續(xù)撰寫出研討體會文章。這是該礦領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭開展黨史學(xué)習教育的一個縮影。

欲知大道，必先為史。該礦黨委把黨史學(xué)習教育當做一項重大政治任務(wù)，第一時間召開黨委會等專題會議研究，確立了“1341”的黨史學(xué)習教育工作模式，即1個方案、3個清單（計劃清單、任務(wù)清單、辦實事清單）、4種方式、一體化推進的工作模式。

黨委中心組深入學(xué)，通過舉辦專題培訓(xùn)班精準學(xué)，融入“三會一課”專題學(xué)，豐富互動載體靈活學(xué)，精讀指定黨史書籍重點學(xué)……該礦黨委緊緊圍繞“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”4個專題，充分利用黨委中心組學(xué)習、專題學(xué)習、個人自學(xué)等形式學(xué)習習近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》和《共產(chǎn)黨簡史》等指定教材。充分利用“三會一課”、政治學(xué)習日和主題黨日等活動，有計劃、有組織的學(xué)習，制定自學(xué)制度，要求全員做好記錄，認真撰寫學(xué)習心得。

“一周一座談、一旬一督導(dǎo)、一月一考評”。為督促各支部開展學(xué)習，金雞灘煤礦黨委專門印發(fā)《黨史學(xué)習教育綜合考評實施辦法》《關(guān)于組織參加全省黨史學(xué)習教育知識競賽的通知》等系列文件，組成督導(dǎo)組，每旬深入各支部進行督導(dǎo)檢查，從上級精神貫徹落實、相關(guān)規(guī)定動作、自選動作、創(chuàng)新點、為職工辦實事等六大項34小項進行綜合考評，動態(tài)進行黨史學(xué)習測試，并形成考評結(jié)果，季度兌現(xiàn)考核。

該礦黨委還充分利用“學(xué)習強國”APP、燈塔黨建在線平臺、公司公眾號、上級公司簡報等，積極組織學(xué)習，每日通過“釘釘群”曬積分、曬成績。據(jù)悉，該礦全省黨史學(xué)習教育知識競賽個人競賽成績達到了900分以上，機電工區(qū)職工潘玉丁學(xué)習強國挑戰(zhàn)賽實現(xiàn)了全部通關(guān)。

強創(chuàng)新重落地 推進黨史學(xué)習教育走深走實

“抗日戰(zhàn)爭全面爆發(fā)后，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的抗日武裝以星火燎原之勢開辟敵后抗日根據(jù)地，成為抗戰(zhàn)的中堅力量，黨史故事一百講為你講述——敵進我進敵后抗戰(zhàn)……”5月24日上午11點30分，該礦“黨史故事一百講”廣播準時開播。

“非常喜歡這種方式，隨時隨地都能聆聽黨史故事，受到教育！”該礦選煤廠黨支部書記劉彬介紹，“黨史故事一百講每天一廣播革命歌曲，每天播放一段革命故事，在礦黨員干部和職工群眾中反響很好，非常受歡迎。”

在開展黨史學(xué)習教育中，該礦黨委不斷豐富黨史學(xué)習教育形式，創(chuàng)新工作載體，推進黨史學(xué)習教育走深走實、落地生根。組織開展了“勞模話初心、建功金雞灘”座談會，開展了“五個一”奮進新時代活動，以身邊真人真事和真情實感，講述在礦井安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效等過程中擔當、堅守、奉獻、履職、敬業(yè)的感人故事。每周組織一次紅色教育觀影活動，組織9個黨支部黨員和職工代表觀看《金剛川》等紅色影片，組織編印革命故事冊子，發(fā)至各支部方便組織學(xué)習。

“紅船精神，指的是開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅定理性信念、百折不撓的奮斗精神……”5月12日，該礦機關(guān)第一黨支部黨員李祥美正在講解紅船精神，這也是該支部“黨史學(xué)習室外課堂”的第一堂課。

據(jù)了解，該礦黨委專門在礦工廣區(qū)域打造“黨史文化園”，安設(shè)黨建牌板15塊，以延安精神、長征精神、紅船精神等，對廣大黨員干部進行黨史教育。同時，活用紅色資源，組織黨員干部前往延安、組織青年職工前往米脂縣楊家溝革命紀念館進行黨史學(xué)習教育，開展“青春心向黨、建功金雞灘”主題教育活動。并開展2021年黨員培訓(xùn)暨黨史學(xué)習教育專題培訓(xùn)班，分兩批組織黨員干部去延安紅色教育基地黨性實踐，傳承紅色基因。

規(guī)定動作不走樣，創(chuàng)新動作有特色。該礦各基層支部在做好規(guī)定動作的同時，創(chuàng)新拓展特色“自選動作”：機關(guān)一黨支部組織開展了“黨史搶答競賽”活動；煤炭發(fā)運中心黨支部開展了“學(xué)黨史、猜紅歌、談感悟”學(xué)習教育活動；運轉(zhuǎn)工區(qū)黨支部組織開展了“黨史故事接力問答賽”；綜采工區(qū)黨支部以“身邊人講身邊故事”。據(jù)了解，該礦9個基層支部共開展“黨史故事分享會”“演講比賽”“知識答題競賽”等30余次，有力地推動了全礦黨史學(xué)習教育全面推進、全面開展、全面高質(zhì)高效。

強融合重實踐 推進黨史學(xué)習教育見行見效

5月25日中午，剛走進職工食堂就餐的該礦綜采工區(qū)職工孟軍就收到了一份意外驚喜：該礦專門為他準備了生日面、生日禮券，并在食堂LED電子橫幅上送上生日祝福。這天，和孟軍一樣收到驚喜的還有連采工區(qū)職工劉書軍等3人。“真的感覺超幸福，礦領(lǐng)導(dǎo)真是貼心，這碗生日面就是幸福面。”孟軍幸福感洋溢。

中共黨史是一部生動豐富的教科書，只有做好“結(jié)合文章”，把學(xué)習黨史同推動工作、解決實際問題結(jié)合起來，才能最大限度地發(fā)揮出其教育人、引領(lǐng)人、塑造人的重要作用。在開展黨史學(xué)習教育中，該礦黨委突出做好“融”文章，把黨史學(xué)習教育與“三基三評六優(yōu)”基層黨建工作考核、智能化礦井建設(shè)、安全質(zhì)量標準化建設(shè)、為職工解難題辦實事等有機融合起來，相互促進、相互提升，把在黨史學(xué)習教育過程中激發(fā)出來的信念信心、熱情激情，轉(zhuǎn)化為攻堅克難、建功立業(yè)的具體行動，凝聚成礦井高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，以高質(zhì)量發(fā)展工作成效檢驗黨史學(xué)習教育成效。

開展黨史學(xué)習教育歸根結(jié)底是要為職工解難事辦好事，讓職工感受到尊重與愛，體面地工作和生活。該礦把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿黨史學(xué)習教育始終，聚焦民生、主動作為，推進黨史學(xué)習教育見行見效。

據(jù)介紹，該礦黨委專門制定下發(fā)了《關(guān)于深入開展“我為職工辦實事”實踐活動的通知》，組織開展職工合理化建議活動，目前已累計征集意見建議62條，其中涉及職工群眾關(guān)注熱點難點問題10條，礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理方面8條，黨建、宣傳思想、企業(yè)文化方面9條，機關(guān)科室履行職能、服務(wù)質(zhì)量、工作效率方面8條。該礦逐項建立了“我為職工辦實事”項目清單，一件一件抓落實，切實為基層單位職工群眾解難題、辦實事。

“我們現(xiàn)在都是買純凈水喝，很麻煩，還要花錢。”“上班時間特別是中夜班喝到純凈水很不方便”。收到職工反映飲用純凈水不便的難題，該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過調(diào)研后迅速安排落實，在辦公樓、職工宿舍、聯(lián)建樓、井口房等地安設(shè)純凈過濾飲水機15臺，實現(xiàn)了放心水“全覆蓋”，讓職工隨時隨地喝到健康的免費純凈水。

據(jù)了解，聚焦職工群眾“急難愁盼”難題，該礦在職工浴室專門區(qū)域設(shè)立不銹鋼柜子800余個，并設(shè)有透氣小格柵網(wǎng)，實現(xiàn)干燥通風，讓下井職工的膠靴干凈、放心地存放；在職工澡堂設(shè)立衣服投放口，使下井職工的工作服直接從澡堂衣服投放口到洗衣房，縮短職工投放工作服時間，提高洗衣效率；在職工食堂推行承諾服務(wù)卡制度，設(shè)立24小時服務(wù)窗口，保障職工24小時吃上熱菜熱飯，營造家氛圍。辦一件實事，暖一片人心。一樁樁、一件件暖人心的實事，讓職工們暖在心頭，提升了幸福指數(shù)，暢通了民生福祉“最后一公里”。

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