新形勢下國企黨委組織員隊伍建設(shè)的實踐與思考

李惠娟

摘要：國有企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展過程中具有引領(lǐng)性作用，無論是在經(jīng)濟發(fā)展方面還是在政治引領(lǐng)方面都發(fā)揮著重要的作用和價值。而中國特色社會主義建設(shè)的新時代針對國有企業(yè)的發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)，而黨委組織作為國有企業(yè)發(fā)展過程中的重要政治引領(lǐng)標(biāo)桿，在思想引領(lǐng)和隊伍建設(shè)方面也應(yīng)充分發(fā)揮作用。本研究結(jié)合新形勢下我國國有企業(yè)的黨委組織隊伍建設(shè)進行研究，探索國有企業(yè)組織隊伍建設(shè)在新時代下的困境與改善策略。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨組織隊伍建設(shè);問題;對策

在社會主義經(jīng)濟環(huán)境下，國有企業(yè)作為社會主義經(jīng)濟的重要組成部分對于我國的經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)揮著重要的調(diào)整和優(yōu)化作用，國有企業(yè)可以說是國民經(jīng)濟發(fā)展的指向燈。正是因為國有企業(yè)在我國擁有著非常重要的地位，因此他在發(fā)展的過程中不僅僅是經(jīng)濟問題更重要的涉及到政治軍事科技等眾多因素，體現(xiàn)出的是我國的綜合國力，由此可見國有企業(yè)在我國的市場地位和重要作用。而國有企業(yè)發(fā)展的好壞與黨組織的領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)，黨組織作為社會主義建設(shè)事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的核心力量，進一步加強對國有企業(yè)黨組織隊伍的建設(shè)，夯實黨組織力量，提升黨組織成員綜合素質(zhì)，進而使其更好的指導(dǎo)國有企業(yè)的發(fā)展，指導(dǎo)我國經(jīng)濟的進步與提升，是現(xiàn)階段國有企業(yè)發(fā)展過程中所需要解決的重要問題。

一、國有企業(yè)黨組織隊伍建設(shè)研究

在國有企業(yè)進行黨組織隊伍建設(shè)，制止嚴(yán)格遵照國家所提出的黨組織隊伍建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合國有企業(yè)的基本發(fā)展現(xiàn)狀和歷史背景，以及國有企業(yè)在未來經(jīng)濟發(fā)展過程中所擔(dān)負(fù)的重要使命，借助于國有企業(yè)黨組織隊伍的建設(shè)是國有企業(yè)充分發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢，是其在經(jīng)濟發(fā)展在政治志向以及在隊伍建設(shè)方面都能夠更科學(xué)更合理的適應(yīng)國內(nèi)乃至國際市場，是國有企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展過程中所體現(xiàn)的作用達到最大化。而同時相應(yīng)的黨組織隊伍建設(shè)也應(yīng)能夠結(jié)合相應(yīng)體系設(shè)置原則和制度，變得更加規(guī)范更加高效，以保障國有企業(yè)在發(fā)展過程中的各項政治目標(biāo)任務(wù)得到充分實現(xiàn)，為國有企業(yè)的發(fā)展從內(nèi)部和外部構(gòu)建和諧穩(wěn)定的環(huán)境，使國有企業(yè)更好的為為我國的經(jīng)濟增長和國力增強發(fā)揮促進作用。

二、國有企業(yè)黨組織隊伍建設(shè)困境及相關(guān)原因

（一）黨組織隊伍建設(shè)困境

1.黨組織體制跟進不到位

現(xiàn)階段國有企業(yè)在進行黨組織隊伍建設(shè)時相應(yīng)的體質(zhì)跟進不到位表現(xiàn)較為突出，體制跟進不到位就使得黨組織隊伍建設(shè)在開展各項工作時不能有效發(fā)揮出自身的引領(lǐng)性作用。當(dāng)黨組織隊伍建設(shè)在沒有制度約束和管理時，黨組織隊伍的建設(shè)水平將得不到提升。例如現(xiàn)階段部分國有企業(yè)在黨組織隊伍建設(shè)時出現(xiàn)角色不清的現(xiàn)狀，甚至在部分國有企業(yè)進行改革的過程中取消了相關(guān)黨委工作部，使得黨組織隊伍建設(shè)過程中相關(guān)角色的缺乏，不能充分發(fā)揮自身的作用。而且很多企業(yè)為了節(jié)約成本將相應(yīng)的黨組織隊伍不斷收縮，支持相應(yīng)的工作在開戰(zhàn)的過程中力度不強。俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，體制是保障一個組織完整有效運營的基礎(chǔ)只有不斷的跟進黨組織體制，使黨組織體制能夠始終與企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)的根本利益進行緊密結(jié)合，保障企業(yè)擁有良好的政治素養(yǎng)才能夠更有效的指導(dǎo)國有企業(yè)得到進步與提升。

2. 國有企業(yè)黨政人才選拔機制不健全

在國有企業(yè)黨組織隊伍建設(shè)的過程中，其人才的選拔非常重要，我們在進行人才選拔時就包括相應(yīng)人才的基本能力還包括其政治素養(yǎng)，只有始終堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)可中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁有良好的黨性意識，擁有優(yōu)秀的黨組織能力，才能夠作為國有企業(yè)黨政人才成員，引領(lǐng)國有企業(yè)的黨組織在企業(yè)內(nèi)部更好的發(fā)揮指導(dǎo)性作用。因此在國有企業(yè)黨組織隊伍建設(shè)是其相應(yīng)的人才選拔機制非常重要，可通過科學(xué)的人才選拔機制才能夠選出優(yōu)秀的人才。然而現(xiàn)階段的國有企業(yè)在人才選拔的過程中存在著普遍的“家天下”現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格遵照相應(yīng)的人才選拔機制進行黨政人才的選拔與考核，這就使得相應(yīng)的黨政人才在開展工作的過程中缺乏公平性，得不到廣大基層人民群眾的擁護無法更有效的發(fā)揮黨組織在企業(yè)內(nèi)部的引領(lǐng)性作用。

（二）國有企業(yè)黨組織隊伍建設(shè)改善策略

1.結(jié)合時代發(fā)展步伐完善黨組織建設(shè)制度

在進行國有企業(yè)黨組織隊伍建設(shè)時要結(jié)合時代發(fā)展的步伐，使相應(yīng)的黨組織制度得到不斷完善。首先結(jié)合三個有利于相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行黨組織隊伍建設(shè)，“三個有利于”即針對國有企業(yè)改革所提出的“三個有利于”論斷，及所建設(shè)的組織制度要能夠充分有利于國有資本的保值增值，充分有利于提高國有企業(yè)的競爭能力，充分有利于釋放大國的資本功能。以此“三個有利于”作為指導(dǎo)進行國有企業(yè)黨組織制度的建設(shè)和完善，使組織隊伍建設(shè)制度能夠充分適應(yīng)相關(guān)企業(yè)的發(fā)展要求，能夠適應(yīng)我國的市場經(jīng)濟環(huán)境，適應(yīng)國際市場經(jīng)濟環(huán)境，促進國有企業(yè)更好的發(fā)展與進步在國際市場中發(fā)揮引領(lǐng)性作用。其次黨組織建設(shè)制度要始終以職工代表大會的形式體現(xiàn)出民主管理制度的內(nèi)涵，黨組織隊伍建設(shè)制度要充分領(lǐng)會中國共產(chǎn)黨所提出的基本思想，即全心全意依靠工人階級為基礎(chǔ)，提升我國的組織隊伍建設(shè)水平。同時在組織隊伍建設(shè)的過程中全面從嚴(yán)治黨，從基層組織從黨組織隊伍從建設(shè)制度等多方面全面落實從嚴(yán)治黨的基本方針，保障國有企業(yè)黨組織制度為組織隊伍建設(shè)發(fā)揮指導(dǎo)性作用。

2.完善人才選拔機制

在黨組織隊伍建設(shè)的過程中完善相應(yīng)的人才選拔機制，使得所選出的黨組織隊伍人才能夠充分代表廣大人民的基本利益，能夠充分結(jié)合國有企業(yè)的基本發(fā)展現(xiàn)狀對組織隊伍建設(shè)對企業(yè)發(fā)展對經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮指導(dǎo)性作用。公平公正的選拔人才，才能夠更好的使相應(yīng)人才發(fā)揮自身作用和價值，公平公正的應(yīng)用人才才能夠更有效的體現(xiàn)出人才的作用，才能夠在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建良好的凝聚力和向心力，是國有企業(yè)借助于黨組織隊伍建設(shè)在各方面綜合能力得到顯著進步與提升。

結(jié)語：

國有企業(yè)發(fā)展的好壞與黨組織的領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)，黨組織作為社會主義建設(shè)事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的核心力量，進一步加強對國有企業(yè)黨組織隊伍的建設(shè)，夯實黨組織力量，提升黨組織成員綜合素質(zhì)，進而使其更好的指導(dǎo)國有企業(yè)的發(fā)展，指導(dǎo)我國經(jīng)濟的進步與提升，是現(xiàn)階段國有企業(yè)發(fā)展過程中所需要解決的重要問題。

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