論在企業發展中政工工作的重要性

張樂

摘要：社會經濟發展的同時也促進了企業的發展，但與此同時也加劇了企業的市場競爭激烈程度。企業日常工作中的主要內容就包括政工工作，企業通過開展有效的政工工作，能夠使員工的思想素質得以顯著的提升，同時還能夠提升企業的管理水平，在一定程度上有利于提高企業的經濟效益。本文分析了企業發展中政工工作的重要性，并進一步探討了加強企業政工工作有效性的措施。

關鍵詞：企業;政工工作;重要性

企業要想有效改善員工的精神面貌，就需要開展有效的政工工作，這對于企業的可持續發展也具有重要的作用。現階段，市場競爭已經逐漸的從能源和資源等方面轉變成人才方面，這也就充分體現了政工工作的重要性。企業員工的審美觀和價值觀會隨著時代的變遷而發生變化，為了能夠在激烈的市場競爭中游刃有余，企業應根據實際情況積極開展有效的政工工作。

一、企業發展中政工工作的重要性

企業對員工進行思想教育的重要手段就包括政工工作，政工工作在企業的管理中發揮著很關鍵的作用。只有確保政工工作的效果，才能夠促進企業的可持續穩定發展，提高企業的經濟效益。在企業的發展中政工工作的重要性主要體現在以下幾點：

（一）提高了企業生產經營水平

企業的發展和生產有著密切的關系，要想有效提高企業的經濟效益，就需要在實際的生產過程中采用科學有效的管理方法，提高企業的市場競爭力。雖然科學有效的管理方法能夠保證企業的經濟效益，但是終究還是由人落實各項生產管理活動。因此，只有不斷對人進行思想政治教育，提升執行力，一次做好、一次做對、一次做到位，才能夠使企業的生產管理水平得以顯著的提升，為企業的發展提供有利條件。對員工進行思想政治教育，能夠使員工的綜合素質得以有效的提高，提高員工的責任意識，給提升企業生產效率起到良好的促進作用[1]。

（二）提升了企業內部管理質量

企業管理的關鍵就是企業的內部管理。近年來，隨著市場經濟的不斷發展和進步，各個行業的市場競爭力也在不斷的增強，而人力資源在激烈的市場競爭中具有非常重要的作用。企業要有好的發展，必須抓好執行力，特別是作為基層單位，其執行力如何，直接關系到企業各項決策能否正常執行，也關系到企業各項任務目標能否完成。企業的員工只有不斷的進行思想政治學習，才能夠使自身的思想政治素養得以不斷的提升，保持良好的心態面對企業發展中所遇到的問題和困難。同時，通過對企業員工進行思想政治教育，還能夠使每一位員工都能夠朝著一個方向為企業的發展共同努力，強化時間觀念、效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念，堅決克服工作上懶散、辦事拖拉的惡習，增強企業的向心力和凝聚力，有利于對企業員工潛能的進一步挖掘，而且還能夠優化配置人力資源，在一定程度上還能夠使企業內部的管理控制水平得以顯著的提升，給企業的進一步發展起到良好的推動作用[2]。

（三）有利于實現可持續發展目標

目前，企業內外部的環境處于不斷變化的情況，企業要想在激烈的市場競爭中占有一席之地，不能夠出現一點點失誤。因此，企業在日常的管理過程中，應不斷提升管理水平，確保所開展的管理工作有利于企業可持續穩定的發展下去。而企業開展政工工作能夠使員工充分認識和理解企業的文化和規章制度，進而積極主動的配合企業的制度改革等工作，善于從小處著手，嚴謹細致，力爭干一項是一項，辦一件成一件，為企業的發展提供有利條件。企業員工的綜合素質水平能夠充分體現企業的競爭力，而企業開展政工工作能夠使員工的綜合素質水平得以顯著的提高，因此，企業在發展的過程中開展政工工作有利于實現可持續發展的目標[3]。

二、加強企業政工工作有效性的措施

企業在發展的過程中開展政工工作能夠使企業員工的整體素質得以顯著的提高，有利于提升企業的管理水平，由此可見，政工工作是企業實現可持續發展的主要手段之一。但是在實際的工作中，有些企業并沒有充分重視政工工作，進而也就無法體現出企業發展中政工工作的重要性。部分企業的管理人員錯誤的認為政工工作和企業的經濟效益關系不大，導致所開展的政工工作也只是表面功夫。這種局面就會導致雖然落實了政工工作，但是卻沒有提高員工的思想素質。另外，有些企業采用的政工工作方式不夠科學合理，存在空泛的政工內容，并沒有和企業文化以及員工思想素質現狀有機的結合起來，最終導致員工不能夠積極主動的參與政工工作。為了將政工工作在企業發展中的重要性充分的體現出來，應不斷完善政工工作，具體可以從以下幾方面著手：

（一）給予政工工作充分的重視

企業要充分重視政工工作，加大政工工作的宣傳力度，充調動員工參與政工工作的主動性和積極性。倘若企業的管理人員沒有給予政工工作充分的重視，那也就無法有效落實各項政工工作。同時，企業的相關管理人員還應該充分的認識到管理企業員工是企業管理的重要組成部分，應充分利用政工工作的特點來提高員工的思想素質，為企業的進一步發展提供有利條件。因此，企業在發展的過程中，相關的領導應充分落實各項政工工作，做到科學合理的安排，將黨的思想方針和企業文化有機的結合起來，給企業的可持續穩定發展起到良好的促進作用[4]。

（二）完善政工工作內容

現階段，隨著經濟的迅猛發展，企業間的競爭力也在不斷的增強，企業要想提升自身的競爭力，就需要不斷的提高自身的管理水平，只有這樣才能夠盡快的適應市場環境的不斷變化。企業發展中政工工作起著至關重要的作用，只有不斷完善政工工作內容，才能夠使政工工作的內涵進一步增加。企業在完善政工工作內容方面可以從以下兩方面著手：第一，在政工工作中融入企業文化。政工工作本身和企業文化之間就有著密切的關系，通常情況下，企業文化都是經過長時間的積累總結出來的文化，能夠直接展現企業的形象。因此，企業可以借助所開展的政工工作宣傳企業文化，這樣員工對企業就會更加認同，從而使員工為企業的發展貢獻自己的一份力量。第二，企業所開展的政工工作內容應迎合時代的發展需求。近年來，我國的思想政治工作內容越來越豐富，因此，企業所開展的政工工作應和企業的管理以及社會發展中出現的問題相結合，對政工工作的內容進行不斷的完善，從而使企業員工的綜合素質水平得以提高，有利于企業的進一步發展[5]。

（三）不斷豐富政工工作方式

開會是目前很多企業開展政工工作的主要方式，這種相對單一的工作方式在一定程度上會打消企業人員參與政工工作的積極性，進而導致所實施的政工工作效果不可觀。因此，企業應對政工工作方式進行不斷的豐富，定期舉辦一些豐富多彩的活動，并在這些活動中融入政工工作內容，只有這樣才能夠為提升企業員工參與政工工作積極性提供有利條件。政工工作不但是一項思想政治工作，而且還能夠拉近企業和員工之間的距離，有利于幫助員工解決生活和工作中遇到的問題，進而使員工在企業中得到歸屬感，從而為企業的發展提供服務。另外，企業應為員工樹立一個良好的榜樣，利用榜樣力量不斷提高員工工作的效率和積極性，給全面提升企業員工的整體素質起到一定的促進作用。除此之外，企業所開展的政工工作應做到以人為本，以實現員工利益為基礎，不斷引導員工對企業的經營理念有個充分的認識，使員工和企業的經營理念保持在一個水平。總之，政工工作不但能夠使員工找到歸屬感，而且還能夠使員工獲得成就感，為企業的發展貢獻自己的微薄力量[6]。

（四）提升政工工作人員的專業能力

企業所開展的政工工作效果直接受到政工工作人員專業能力的影響。基于此，為了能夠使政工工作人員的專業能力得以提升，其應不斷的深入學習政治理論知識，提高自身學習的積極性和自主性。負責開展政工工作的人員應不斷更新思想政治知識，并不斷創新工作方法，必須以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，在履職盡責的過程中提升執行力，只有這樣從事政工工作的人員才能夠積極主動的更新思想政治知識，從而保證所開展的政工工作有利于企業的可持續發展[7]。

結束語

企業要想在激烈的市場競爭中提升競爭力，就需要不斷的加強企業管理水平，而政工工作是提升企業管理水平的一個重要手段。因此，企業應充分重視政工工作，根據實際情況制定科學合理的政工工作內容，并對政工工作方式進行不斷的豐富，使企業員工參與政工工作的積極性和思想素質得以有效的提升，更好的促進企業的進一步發展。

參考文獻

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[2] 李昌芳. 企業政工宣傳工作存在的問題與創新策略淺述[J]. 農家參謀， 2020， No.657（11）：202-202.

[3] 劉明龍. 企業政工工作的重要作用及發展策略[J]. 現代企業， 2020， No.421（10）：101-102.

[4] 李昂. 論述加強企業黨建政工工作的思路[J]. 環球市場， 2020， 000（001）：267.

[5] 單彬. 淺談企業基層黨建政工工作的創新與發展[J]. 新絲路：上旬， 2020， 000（005）：P.1-1.

[6] 郭延海. 淺析政工工作對企業單位思想政治的推動作用[J]. 企業文化（中旬刊）， 2020， 000（002）：132.

[7] 喬文娟. 淺談政工工作對于企業發展的重要性[J]. 環球市場， 2019， 000（006）：216.