以“五個一”推進企業文化落地

牛宏霞 陳業祥

文化興則國運興，文化強則民族強。文化是一個國家、一個民族的靈魂，是凝聚和引領一個國家、一個民族勝利前行的強大精神力量，是綜合國力的重要標志。先進的企業文化是企業前進和持續發展的動力，是企業核心競爭力的重要組成部分。近年來，長慶油田分公司第三采氣廠（以下簡稱“采氣三廠”）始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，大力加強企業文化建設，以提煉一種精神、建成一個展館、成立一個協會、打造一個品牌、辦好一項活動（“五個一”企業文化建設項目）為載體，有效調動了職工工作的積極性、主動性和創造性，增強了團隊凝聚力，促進了和諧企業文化建設，為長慶油田“十四五”規劃良好開局和建設百億方現代化采氣廠凝聚奮進力量。

提煉一種精神

蘇里格氣田是長慶油田標準化、模塊化、數字化、市場化“四化”模式的發源地，是長慶油田技術創新、管理創新成果的集中體現。長慶油田分公司第三采氣廠作為蘇里格氣田的開發者和排頭兵，在傳承中國石油和長慶油田優秀文化基因的基礎上，總結提煉出解放思想、銳意進取的“蘇里格”精神，并將“蘇里格”精神根植于推進采氣廠高質量發展和建設百億方現代化采氣廠戰略目標始終，引導廣大干部職工扎根蘇里格氣田，進一步解放思想，堅定走新型工業化道路的信心，不斷提升能力素質，為建設國際一流的現代化采油公司作出貢獻。

建成一個展館

2020年10月14日，長慶油田蘇里格氣田展覽館開館。蘇里格氣田展覽館以“弘揚石油精神，傳播長慶文化”為設計主題，以“智能化氣田”為著力點，是長慶油田在內蒙古地區建成的首個二級展館，是內蒙古自治區首個以天然氣為題材的現代化、專業化展館。該展館以“智能化氣田”為著力點，沿著蘇里格氣田昨天、今天、明天的時間軸線，從氣田的艱苦創業史，到“四化”開發理念的提出，全面、立體地展示了大氣田的輝煌歷史，是長慶油田優秀企業文化建設的重大工程，是弘揚石油精神、凝聚職工力量、激昂職工斗志的動力源泉。蘇里格氣田展覽館的建成，對于弘揚石油精神、傳播企業文化、展現良好形象具有十分重要的意義。

成立一個協會

開展職工文化體育活動是國有企業的優秀文化傳統，也是企業文化建設的重要組成部分，具有鼓舞、引導、激發人們的內在潛能、催人奮進、團結向上的重要作用。采氣三廠認真貫徹落實《中華人民共和國體育法》《全民健身計劃綱要》等法律法規，以《長慶油田公司體育協會章程》為指導，成立了蘇里格職工文體協會，并組建了12個分會組織。各分會組織在采氣三廠工會的統一領導下，按照“統籌兼顧、統一領導、自我管理”的原則，不斷完善組織運行機構，明確分會管理職責及經費使用管理規定，編制全年階段性活動方案，組織開展各類活動。近年來，蘇里格職工文體協會建成投運了5個職工活動中心、5個職工圖書閱覽室，建成鄂爾多斯市職工示范書屋1個、“智能書柜”11個。配套建設了網球場、籃球館、排球場、羽毛球場、健身房、瑜伽館等場館，配備了跑步機、動感單車訓練器、桌上足球等運動健身器材。這些場館的建成和投用，進一步豐富了職工業余文化生活，增進了職工之間的相互交流，促進了職工的身心健康。

打造一個品牌

針對氣田職工倒班、與家人長期分居、子女教育難于落實的實際，采氣三廠從2011年開始，連續10年開展了以“氣田是我家、歡樂度暑假”為主題的前線暑期子女托管教育活動，幫助氣田年輕父母解決暑假期間孩子無人照管、無法教育、子女長期與父母不在一起生活的實際問題以及家長們的暑期后顧之憂。

辦好一項活動

采氣三廠地處毛烏素沙漠腹地，是長慶油田最偏遠的礦區。氣田一線職工長期野外工作，工作生活場所非常偏僻，與外界接觸相對較少，業余生活較為單調。同時，該廠職工平均年齡30歲，對大千世界充滿好奇和向往，對美好生活充滿激情和憧憬。針對現實矛盾和需求，采氣三廠從2018年至今，連續三年不間斷開展“書香采三·約你讀書”主題文化活動，在各倒班點安裝了“智能書柜”，夯實了線下職工閱覽室陣地，在豐富職工業余生活的同時全面提升了職工綜合素質。