中國大唐：匯聚黨建引領力 踐行發展新作為

葉紅 陳銘煒

2021年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”的開局之年。站在新的歷史交匯點上，中國大唐集團有限公司（以下簡稱“中國大唐”）黨組立足新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，提出打造“綠色低碳、多能互補、高效協同、數字智慧”世界一流能源供應商的發展愿景，認真實施“兩步走”戰略部署，努力實現從傳統電力企業向綠色低碳能源企業轉型、向國有資本投資公司轉型。

強引領激發服務大局的生機活力

中國大唐始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，從黨和國家事業發展全局出發，謀劃推動生產經營發展各項工作。2021年，中國大唐提出了打好 “四大攻堅戰”及 “五大提升工程”的戰略部署，在黨組第一個重要會議專題研究加強黨的領導、黨的建設，認真落實好黨中央、國務院推進全面深化改革的重大決策部署，完成了二級企業體制機制改革工作，不斷以黨建引領中心工作，迸發出由內向外的改革動能。

把黨的政治建設擺在首位。認真貫徹落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神以及有關重要論述，深入領會其精神實質和實踐要求。完善落實“兩個維護”制度機制，把黨中央集中統一領導落實到“十四五”規劃實施全過程，確保習近平總書記關于國有企業、能源行業改革發展重要指示批示精神和黨中央決策部署不折不扣落實落地。

扎實推進黨史學習教育。系統謀劃“6511”黨史專題學習，創新開展紅色資源結構式分享活動。把黨史學習教育與中心工作深度融合，在總部和二級單位本部開展“明職責、強基礎、轉作風、促提升”主題活動，在各基層企業開展“學史明責守紀力行”主題活動，通過學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，以企業高質量發展成果檢驗學黨史、悟思想、辦實事、開新局的成效。

營造慶祝建黨100周年濃厚氛圍。全面開展“紅色大唐鑄黨魂”“凝心聚力促發展”“關心關愛暖人心”系列宣傳教育。開展重大主題宣傳和群眾性主題宣傳教育，組織紅色企業巡展暨企業開放日、“童心向黨大唐啟明星課堂”活動，開展《我的入黨故事》征文活動，編纂《紅色大唐百年記憶》圖志，制作《紅色大唐鑄黨魂》系列微電影，舉辦“紅色記憶 信仰傳承”大唐故事會等，大力營造共慶建黨百年、共創歷史偉業的濃厚氛圍。

夯基礎增強自我革新的能力素質

中國大唐認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以迎接建黨100周年、全國國有企業黨的建設工作會議召開5周年為主線，充分發揮基層黨委、黨支部、共產黨員“三個作用”，扎實推進鑄魂、強基、聚力“三個工程”，組織開展“黨建創新拓展年”行動，動員廣大黨員干部增強憂患意識、堅定必勝信念，營造積極的輿論氛圍，推動企業高質量發展取得更大成果。

完善黨建工作體系。加快形成完備有效的集團公司黨組抓系統設計、各級黨委抓貫徹執行、基層黨支部抓創新落實的黨建工作體系。建立集團公司黨組黨的建設工作領導小組季度會議制度，研究部署推動黨建重點工作。建立黨建工作雙月例會制度，把集團公司黨組工作部署落實到總部相關職能部門和二級企業黨委。建立系統企業黨支部書記月度例會制度，把任務細化分解到黨支部。

加強基層黨組織建設。制定“三基”建設任務清單，修訂基層黨建責任清單，推進黨建工作責任制考核評價結果與生產經營考核結果“連乘”機制，推動黨建責任有效落實。深化基層企業黨支部標準化建設，推廣基層示范黨支部典型先進經驗，以包含火電、水電、新能源等在內的10個基層示范黨支部為標桿，將1 889個黨支部打造成堅強的戰斗堡壘，不斷提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

加強黨員隊伍教育管理。嚴格落實黨組織書記、黨員年度學時要求和集中輪訓要求，加強遵章守紀教育。認真做好發展黨員工作，永葆新時代黨組織建設的“源頭活水”。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，提高組織生活質量。促進共產黨員示范崗、黨支部責任區、黨員突擊隊、黨員活動日、黨支部網格化發揮聯動作用。

聚合力凝聚干事創業的信心決心

黨員干部的思想觀念、作風、干勁、狀態，是推進“二次創業”、實現愿景目標最關鍵的因素。中國大唐始終堅持正確選人用人導向，突出政治標準，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持重業績、重公論、重品行，全面落實“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，端正選人用人風氣，營造積極的干事創業環境。

加強各級領導班子建設。嚴格落實兩個“一以貫之”要求，深化黨的領導和公司治理的有機融合。制定集團公司黨組管理的領導班子建設規劃，增強“八項本領”，提高“七種能力”，持續改進作風，激勵擔當作為。完善“綜合考評、分析研判、結果反饋、整改提高”的領導班子考核評價閉環管理機制，增強考核評價的精準度。

建立健全常態化“選育管用”選人用人機制。堅持新時期好干部標準、國有企業領導人員20字要求以及忠誠干凈擔當的要求，及時提拔使用有定力、敢擔當、善謀劃、重實干、守紀律的干部。研究制定進一步激勵各級領導人員擔當作為的若干措施和干部盡職合規免責事項清單。不斷加大優秀年輕干部培養選拔工作力度。

建設高素質人才隊伍。加快完善市場化選人用人機制。完善以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系。完善人才評價、職工多通道發展制度，打破職稱評審與職業技能評價界限，打通高技能人才與專業技術人才職業發展通道。將售電、節能、環保等領域人才、技術及平臺優勢轉化為推進售電增值服務、綜合能源服務等新業態發展的強勁動能。

轉作風提升辦好實事的實踐力量

中國大唐持續加強黨風廉政建設和反腐敗工作，構建“不敢腐、不能腐、不想腐”機制。持續鞏固作風建設成果，開展一次提質增效專項行動，推出一批體制機制改革措施，建立一批職工心理咨詢室，建立一個職工成長“多通道”機制，解決一批缺崗缺員問題，打造一套大唐特色助力鄉村振興的幫扶體系等“我為群眾辦實事”重點民生工程，在作風建設中切實維護好職工利益。

持續深化糾治“四風”。鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，加大查處問責和通報曝光力度，對歪風陋習露頭就打、反復敲打。大力糾治形式主義、官僚主義，精準施治。嚴格控制文件、會議數量，著力提高質量，改進督查檢查考核方式方法，推動健全基層減負常態化機制。通過深化“幸福大唐建設”，不斷在服務群眾中改進作風、樹立新風。

強化對權力運行的制約和監督。加強黨內政治監督，推動巡視、紀檢、組織、審計等各類監督有機貫通、相互協調，聚合監督整體力量，強化整治成果運用，不斷提升職工群眾的獲得感。強化紀委對同級黨委和下級黨組織的監督，堅決防止特權思想和特權行為，堅持密切聯系群眾的作風。

切實加大反腐敗工作力度。緊盯重點領域、關鍵環節和重點人員，鞏固四個專項整治成果，一體推進“三不”機制建設。深化以案促改，定期召開警示教育大會，以案為鑒、警鐘長鳴。建立健全覆蓋各級企業的監督責任清單，推動紀檢監察機制改革向基層延伸。通過巡視、整治等工作倒逼改革，讓反腐敗工作成為促進發展的助推器，不斷營造風清氣正的干事創業環境。

2021年以來，中國大唐緊緊圍繞“十四五”開好局、起好步的總要求，以“開局就是決戰、起跑就要沖刺”的勁頭和狀態，堅持用高質量黨建為企業發展“培根”“鑄魂”，以黨建統領中心工作，激發企業高質量發展的新活力，上半年發電量、經營利潤同比增長，經營局面穩中向好，不斷展現出新氣象、新作為。