油料倉庫消防管理工作的思考

摘要：分析了油料倉庫消防管理工作存在的問題，并探求相應解決措施，針對人員編制受限、消防訓練課題設想不嚴謹、特種防護服缺乏、集體心理訓練內容及檔案缺失等問題，提出了多級匯總、統籌結合、集中采購、建立心理訓練檔案、完善考核實施方法等參考解決措施。

關鍵詞：油料倉庫;消防;管理;思考

后方油庫往往強調基地保障與機動保障相結合，但隨著輸油管道和大型運輸船的發展，油庫收發作業能力增強，儲油罐向大型化發展，未來信息化時代對后勤油料保障的依賴性愈來愈強，后方倉庫必然成為廣泛關注的重要對象，消防管理工作的任務將更加繁重。后方儲備油料倉庫存儲多采用罐裝和桶裝，倉庫結構多采用洞庫、地下或半地下結構，也有部分地面倉庫，若洞庫結構的儲備油料倉庫發生火災，可按洞庫火災撲救措施組織撲救。為適應現代發展的需要，后方油庫需進一步增強綜合保障能力和防護能力，提高自動化程度，但一些單位的消防制度并沒有得到落實，需要認真分析存在的問題，并探求相應的解決方案。

一、消防工作存在的問題

（一）人員編制受限，消防訓練課題設想不嚴謹

一是人員編制受限，人才難以保留。有些單位長期受上級老編制的影響，不給解決編制問題，導致無法完成正常的消防訓練，大部分單位靠僅有的三十人來開展工作，去除行政管理、警衛執勤、業務技術隊查庫就寥寥無幾。平時的訓練及工作開展造成一人多崗，交叉作業，沒有時間和精力研究專業知識，往往是這個工作還沒干完，新工作已經輪番排隊等候，全部都把時間花在雜務功夫上，專業技術達不到精通，往往一些訓練成熟的消防員、戰斗員不堪忍受長期的多崗作業，工作一年左右就面臨離隊或轉崗的考驗，初級、中級以上的消防員經驗豐富，處事果斷，但沒有編制，最后也只能是面臨轉業或者是退出。二是消防訓練課題上設定難點偏低。油料倉庫地理環境、最大火情輻射范圍及閃爆當量估算不準確。人員疏散預案不完備，就近地方消防支隊距離倉庫較遠。訓練課題一般會設想某個目標點著火，某個目標點疏于堵漏，若對罐體內部爆裂，呼吸閥出現火炬燃燒，油桶垛火災等以及其他地質災害造成的道路通行、通信中斷等缺乏思考，很容易出現設想不嚴謹的問題。

（二）迷彩服充當萬能服，特種防護服缺乏

一是迷彩服充當萬能服。消防防護服分為消防戰斗服、隔熱服、避火服、搶險救災服等，但是現實中油料儲備倉庫應急分隊消防員，全年基本靠迷彩作訓服充當“萬能服”。緊急演練往往是以應急分隊消防員配合消防車及消防泵增壓，消火栓水混泡沫作業，一旦有突發情況全部人員都要投入火場救援，大部分單位僅有的是市面上“九七式”戰斗服，普遍用于滅火救援作業，只能是短時近火作業。但實際后方倉庫很多都是幾十年的老倉庫，存儲情況日趨嚴峻，特種防護裝備未雨綢繆性不強，無法滿足長時近火救援需求。二是急需配發特種防護服。油料具有很強的揮發性、擴散性、易燃性、易爆性、易積聚靜電核性、熱膨脹性、毒性，突發火災火焰中心溫度達到1050—1400℃，油罐壁溫度可達到1000℃以上。油罐火災的熱輻射強度及燃燒物的熱值、火焰的溫度成正比，熱值越大，火焰溫度越高，熱波特性輻射強度越大，易引起相鄰油罐及其他可燃物燃燒，同時影響滅火戰斗，若沒有特種防護服難以保證滅火工作的展開及后續增援保障力量。特別是針對短時間輕度污染場所、火災和化學危害現場、高溫有火焰灼傷危險場合，對眼睛、呼吸道及表皮有直接腐蝕性危害的場所等的特種防護服裝缺少，現有的“九七式”戰斗服尤其是對面部、手部和胸部不起保護作用。因市場供應渠道質量參差不齊，急需相關部門統一購置特種防護服配發油料儲備倉庫。

（三）集體心理訓練內容及檔案缺失

一是訓練前、訓練中及訓練后的心理訓練缺少針對性，訓練前對災情盲目樂觀的心理普遍存在，是一種危險的臨戰心理。訓練中受實地場地環境高溫、煙霧、噪聲、活動空間、外界干擾、危險情況等刺激人的中樞神經，導致注意力分散、恐懼、煩躁會直接削弱戰斗力。二是一般心理訓練培養目標和專業心理訓練階梯性斷層。心理訓練中對培養目標的責任心、事業心、情緒的穩定性等缺乏基本的掌握，僅僅停留在靠沙盤、黑板給定條件，讓指揮員部署戰斗，輕易忽視了因專業不對口造成的心理訓練缺失。

二、提高油料倉庫消防管理的方法

（一）多級匯總，統籌結合

上級物資供應部門及人員管理部門應及時準確地統計現有所屬油料倉庫原有編制問題及現有編制需要，增加儲備油料倉庫人員編制，合理及時論證不合時宜的沿用幾十年的老編制，針對戰略需要結合實際倉庫儲存需要，增加油料儲備專業保管員、計量員、消防員、司泵員、電工、修理工、焊工等編制。重點類倉庫應當實現專人專崗，不能出現一人多崗、分散人員精力的問題。

（二）集中采購，拓寬保障渠道

在物資能源經費上專設特種防護服裝費用，集中采購特種防護服裝，尤其是優先配發小、遠、散、直單位，對消防戰斗服、簡易防化服、防火防化服、避火服、內置式重型防化服等針對人員編制給予一對一的保障。針對油料倉庫等現實中存在的防護服裝及配套器具不全的問題著重給予保障，依據采購網，積極洽談部分有生產資質符合特種防護裝具的廠家上線競標，并進行商家備案登記，更好地方便基層單位通過采購網公開招投標對特種防護裝備的采購需求。上級檢查基層單位時不要僅僅停留在看一看存儲情況，拉一拉應急分隊，整理一份上報材料，把檢查的問題拋在腦后，要依據現有的問題整理幫助基層解決困難，聽取大家迫切需要解決的業務難題，協調解決問題，下撥專項經費給予扶持，才能更好地確保后方油料倉庫優質、高效、有保障。

（三）建立心理訓練檔案，完善考核實施方法

增強實戰模擬訓練，對每名消防戰斗員建立心理檔案，及時檢驗訓練效果，便于調整或充實訓練結構、內容和方法。心理檔案應詳細記錄訓前、訓中、訓后每個人的心理指標和生理指標。可通過觀察、詢問或測量（血壓、心率、脈搏）的形式進行，考核方法可采取單項因素考核法和綜合因素考核法。單項因素考核是對某一項心理因素進行考核評價，綜合因素是對整個心理訓練的各種心理（如記憶、觀察、想象、情緒）進行考核評價。有條件的可依托地方三甲級醫院進行抑郁心理測試，特別是指揮員要學會察言觀色，及時了解消防員的心理落差，調整心理不穩定的人員，因人而異，因事而制。

三、結語

后方油料倉庫作為未來重點關注的目標，應積極做好油庫相關建設工作，油庫消防安全工作開展過程中的各種因素復雜交織，要正視問題、分析問題、解決問題，形成各方的工作合力，這樣才能最大限度地提升油庫消防安全管理的工作質量和工作水平。

參考文獻：

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[2]蒲海波，張梅.淺談油庫消防管理[J].石油化工安全環保技術，2015，31（01）：5-6，64，75.

作者簡介：

趙璘（1986.03—），女，漢族，云南宣威人，本科學歷，研究方向：消防監督管理。