王曉麗：做新時(shí)代的奮斗者，做新時(shí)代的追夢(mèng)人

受表彰情況

2003年度高橋鎮(zhèn)優(yōu)秀團(tuán)干部（共青團(tuán)高橋鎮(zhèn)委員會(huì)）、2004年度桐鄉(xiāng)市優(yōu)秀團(tuán)干部（共青團(tuán)桐鄉(xiāng)市委）2004年度嘉興市優(yōu)秀團(tuán)干部（共青團(tuán)嘉興市委）、2005年度高橋鎮(zhèn)優(yōu)秀團(tuán)干部（共青團(tuán)高橋鎮(zhèn)委員會(huì)）、2005年度團(tuán)工作先進(jìn)工作者（中共高橋鎮(zhèn)委員會(huì)）、2006年度先進(jìn)工作者（浙江巨匠建設(shè)有限公司）、2007年度團(tuán)工作先進(jìn)個(gè)人（中共高橋鎮(zhèn)委員會(huì)）、2006年度桐鄉(xiāng)市優(yōu)秀團(tuán)干部（共青團(tuán)桐鄉(xiāng)市委）、2007年度桐鄉(xiāng)市優(yōu)秀團(tuán)干部（共青團(tuán)桐鄉(xiāng)市委）、2008年上半年度“比學(xué)趕超”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人（浙江巨匠建設(shè)有限公司）、2008年全市環(huán)保治理與法紀(jì)知識(shí)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)（桐鄉(xiāng)市紀(jì)律檢查委員會(huì)桐鄉(xiāng)市環(huán)境保護(hù)局）、2008年度先進(jìn)部門(mén)（辦公室—巨匠建設(shè)集團(tuán)有限公司）、2009年度中國(guó)施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)優(yōu)秀聯(lián)絡(luò)員（中國(guó)施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)）、2010年度先進(jìn)部門(mén)（辦公室—巨匠建設(shè)集團(tuán)有限公司）、2011年全市黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)（桐鄉(xiāng)市委組織部、團(tuán)委）、2012年嘉興市第七次黨代表、2017年高橋鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員、2019年經(jīng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（高橋街道）優(yōu)秀黨員。

2020年，在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門(mén)的大力支持協(xié)助下，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)黨委工作步署和工作安排，注重用理論學(xué)習(xí)，用好黨章規(guī)范指導(dǎo)黨員行為，加強(qiáng)黨建文化活動(dòng)，提升黨員的先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，認(rèn)真做好黨務(wù)工作。

巨匠集團(tuán)黨委現(xiàn)有行政管理人員500余人，黨員133人，中高層管理人員占比70%。黨委實(shí)行“9+X”黨建工作模式，即9個(gè)支部+項(xiàng)目部臨時(shí)黨支部。黨委通過(guò)“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與支部工作相結(jié)合”的工作要求，每條生產(chǎn)線(xiàn)建立一個(gè)支部，并根據(jù)項(xiàng)目部實(shí)際情況建立臨時(shí)黨小組或黨支部、創(chuàng)建“紅色工地”；為項(xiàng)目部黨員和流動(dòng)黨員打造學(xué)習(xí)陣地，時(shí)刻與黨保持聯(lián)系，鼓勵(lì)黨員在施工一線(xiàn)勇于擔(dān)當(dāng)，時(shí)刻謹(jǐn)記黨員身份，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在施工一線(xiàn)發(fā)揮黨員作用，率先示范。探索“自治、法治、德治”相結(jié)合的三治工地建設(shè)，做到組織全覆蓋，黨建、生產(chǎn)齊推進(jìn)。現(xiàn)將全年黨務(wù)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)

1.優(yōu)化組織架構(gòu)，調(diào)整支部建設(shè)，理順管理關(guān)系，使黨建工作更加貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。

2.完善日常制度，深化“四聯(lián)三會(huì)”機(jī)制，構(gòu)“黨企共建”模式。通過(guò)完善制度建設(shè)、建立工作目標(biāo)責(zé)任制、深化“四聯(lián)三會(huì)”機(jī)制，推動(dòng)黨建與發(fā)展相融合、健全黨內(nèi)關(guān)愛(ài)機(jī)制、持續(xù)推進(jìn)“青春黨建”工作、構(gòu)建“黨群共建”模式，拓寬了黨建工作新渠道，黨組織活力得到釋放，黨員在各個(gè)崗位上奮勇?tīng)?zhēng)先，勇創(chuàng)佳績(jī)，促進(jìn)了正能量傳遞，黨建工作引領(lǐng)作用明顯，為企業(yè)發(fā)展打好了戰(zhàn)斗堡壘。

3.建“紅色工地”，與“三治”相融合。黨委以“紅色工地”黨建品牌建設(shè)為載體，通過(guò)“生產(chǎn)結(jié)合支部”、“黨建促基建、基建強(qiáng)黨建”，針對(duì)符合條件的項(xiàng)目部，因地制宜創(chuàng)建“紅色工地”，組建“紅色五管家隊(duì)伍”，將項(xiàng)目管理與“三治融合”相結(jié)合，全力打造“5個(gè)1”工程——1個(gè)黨建指導(dǎo)員、1支紅管家隊(duì)伍、1個(gè)紅色先鋒站、1批黨員先鋒崗、1個(gè)精品工程，切實(shí)發(fā)揮項(xiàng)目部黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，把項(xiàng)目部黨員隊(duì)伍建設(shè)成為政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)的過(guò)硬隊(duì)伍，做到黨建、生產(chǎn)齊推進(jìn)，從而提升“黨建+工程建設(shè)”水平。

二、加強(qiáng)黨員管理

1.黨委通過(guò)實(shí)施人才“走出去”措施，鼓勵(lì)黨員深入一線(xiàn)，使黨建工作延伸至產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目、施工一線(xiàn)。

2.強(qiáng)化“傳幫帶”工作，通過(guò)“骨干帶員工、黨員帶群眾、老黨員帶新黨員”形成優(yōu)良的幫帶模式。

3.充分依靠“雙培養(yǎng)通道”平臺(tái)，結(jié)合“員工職業(yè)生涯規(guī)劃”要求，運(yùn)用考評(píng)指標(biāo)，引入更多的人才培養(yǎng)，合理利用集團(tuán)人才資源，加大人才儲(chǔ)備培養(yǎng)力度，促進(jìn)企業(yè)人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育

按照我集團(tuán)全面高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)綱領(lǐng)，與“不忘初心，牢記使命”主題教育相結(jié)合，深入開(kāi)展“全面高質(zhì)量發(fā)展”主題活動(dòng)，推動(dòng)黨建與發(fā)展“同頻共振”。

1.堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)日。黨委堅(jiān)持每周三為集中學(xué)習(xí)日，通過(guò)授課、討論、觀看教育片等，提升員工素質(zhì)，建立工作研討機(jī)制和開(kāi)放式培訓(xùn)機(jī)制，有針對(duì)性地提升工作技能。

2.拓寬學(xué)習(xí)平臺(tái)，將學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常。新拓“匠學(xué)頻道”，傳播企業(yè)文化理念，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。利用“黨建紅云”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP、遠(yuǎn)程教育等電子網(wǎng)絡(luò)手段，利用“紅色管理論壇”等一批特色載體，開(kāi)展主題教育，讓教育制度化、常態(tài)化，提升黨員素質(zhì)。

3.推進(jìn)黨員積分制管理模式，有效運(yùn)用數(shù)字化管理緊密黨員與群眾的聯(lián)系，發(fā)揮黨員表率作用，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)社會(huì)。通過(guò)“兩學(xué)一做”提升黨員自身素質(zhì)，為黨的事業(yè)和企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。在企業(yè)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作中，發(fā)揮黨員為企業(yè)發(fā)展排憂(yōu)解難和先鋒、表率作用。開(kāi)展“比學(xué)趕超”活動(dòng)，讓黨員在“行政、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)”等各條戰(zhàn)線(xiàn)發(fā)揮模范作用，提高黨員的責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí)。

4.黨委組織全體黨員分支部召開(kāi)“不忘初心，牢記使命”主題教育工作會(huì)議，并利用周三培訓(xùn)、工作例會(huì)、黨建微信群、黨建企業(yè)微信群等平臺(tái)開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)，動(dòng)員全體黨員踐行“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)增強(qiáng)政治自覺(jué)和思想自覺(jué)。

四、2021年提升計(jì)劃

1.真抓實(shí)干，打造黨員發(fā)展新風(fēng)標(biāo)。通過(guò)“黨員質(zhì)量工程、黨員文明工地”等示范項(xiàng)目打造，真正做到用業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà)，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)和模范帶頭作用。利用建筑工地“流動(dòng)黨員”市級(jí)示范點(diǎn)，激發(fā)流動(dòng)黨員勤奮學(xué)習(xí)，加強(qiáng)技能水平，多做貢獻(xiàn)，增強(qiáng)他們的歸屬感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。

2.拓展黨建平臺(tái)，挖掘發(fā)展動(dòng)力。積極推進(jìn)“黨群聯(lián)動(dòng)”、“青春黨建”工作，激發(fā)黨建活力，將黨建工作融入“工、青、婦”等群團(tuán)組織工作中，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。

3.開(kāi)啟黨群共建模式，拓寬交流新渠道。建立內(nèi)外“聯(lián)建”、“互建”機(jī)制，引入先進(jìn)的黨建理念和優(yōu)秀的黨建資源，探索和建立富有自身特色的黨建工作新方法、新思路，提升黨建工作水平。

4.進(jìn)一步拓展“雙培養(yǎng)通道”，提升人才資源競(jìng)爭(zhēng)力。緊密結(jié)合“員工職業(yè)生涯規(guī)劃”要求，共同拓展“雙培養(yǎng)通道”平臺(tái)。

5.推進(jìn)“黨建紅云”平臺(tái)建設(shè)，深化雙先指數(shù)考評(píng)。繼續(xù)加強(qiáng)黨員教育和管理，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面與影響力，發(fā)揮黨員表率作用，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)社會(huì)。

6.飲水思源，回報(bào)社會(huì)，構(gòu)建和諧社會(huì)。繼續(xù)推進(jìn)“巨匠500萬(wàn)冠名救助基金”、“黨員、團(tuán)員關(guān)愛(ài)基金”、“巨匠溫暖進(jìn)百家”等工作，增強(qiáng)黨員社會(huì)責(zé)任意識(shí)，傳播巨匠慈善文化。

今后，要在總結(jié)中提升、在提升中創(chuàng)新，認(rèn)真落實(shí)黨建制度，深入開(kāi)展黨建活動(dòng)，做到學(xué)習(xí)在心中、落實(shí)在行動(dòng)，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，讓每個(gè)黨員都能豎起一面旗幟，扛起一肩責(zé)任。積極爭(zhēng)創(chuàng)“黨建強(qiáng)、人才強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”，實(shí)現(xiàn)“組織建設(shè)好、黨員隊(duì)伍好、陣地建設(shè)好、作用發(fā)揮好、工作保障好、社會(huì)評(píng)價(jià)好”的“三強(qiáng)六好”組織，營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。把握潮流，與時(shí)俱進(jìn)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展工作，提高黨員干部素質(zhì)，加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓每一位“巨匠人”做新時(shí)代的奮斗者，做新時(shí)代的追夢(mèng)人。