強化國企政工隊伍建設，促進企業發展

劉斌

公司內部思想政治業務的有效發展促進了企業的快速發展，政治工作者是公司內部思想政治事務的組織者和領導者。高端政治工作者和強大政治團隊的形成是為了提高企業思想政治工作的質量和效率，也是企業可持續發展的關鍵因素。為了企業發展，必須采取有力措施，增強企業政治人物素質，加強政治人物建設。本文對此問題的詳細討論，以幫助企業更有利地發展。在新時期公司的政工隊伍建設過程中，有許多因素影響著政治勞動的效果，而政工人員的能力和素質是更重要的因素，因此有效建立政工隊伍建設非常重要。政工隊伍建設工作加深了對企業政治團隊建設現狀的認識，采取科學合理的措施開展企業政治團隊建設工作，使政治團隊建設在政治事業中表現更好。

提高公司政工人員素質的重要性

企業政治工作者是黨與企業群眾聯系的紐帶和橋梁。他們的整體素質與公司員工整體思想和政治工作水平成正比，對企業的穩定、安全、和諧和可持續發展具有不可估量的影響。因此，提高企業政治人員素質和加強政治隊伍建設是提高企業思想政治業務水平的核心和基礎。由于文明的政工意識和行為會給人們帶來良好的影響效果，因此政工人員在思想和道德形成方面具有正面的引導作用，對生活、世界觀和價值觀樹立正確的觀點，不斷了解自己、反思自己，并為企業的發展建設做出積極的貢獻。

有助于保持公司朝著正確方向前進

對于個人而言，思考是驅使人們繼續前進并采取各種行動的動機。同樣，對于企業政工人員而言，思考是一個指南針，可以指導企業人員在各種關鍵決策級別上做出正確的選擇。沒有先進、正確的思想指導和引導，公司的發展自然就會面臨許多困難。公司政治業務建設是公司的思想政治建設，從根本上說，思想政治業務是要從事公共工作，以避免公司員工因腐敗和庸俗文化而受到侵蝕。隨著員工思想的凈化，公司的發展自然會減少許多障礙，并且不會因選擇道路而少走彎路而迷路。

有助于為企業的建設提供強大的精神力量

無論在國外還是在國內，中國國有企業所面臨的競爭和壓力都達到了前所未有的水平。從國內的角度來看，私營大、中、小型企業和外國企業的興起，通過占用最初屬于國有企業的資源和人力，大大減少了利潤。缺乏技術或產品的競爭力，難以進入國際市場，也難以在激烈的競爭中尋找機會。面對內部和外部的壓力，國有企業需要強烈的精神動力來激發和啟發員工工作能力。然后，公司員工可以看到新的曙光和希望，這對公司及其員工都非常重要，而缺乏精神動力也會導致企業難以發展壯大。

政治事務在公司管理中的重要地位

政治工作管理的重要性質，意味著人們根據企業當前運營的特定條件，有意識地開展實際活動。最終目標是保持企業正常運轉，促進企業的健康快速發展。但是，政治事務的重點是促使員工進行包括公司自身精神和文化在內的意識形態方面的活動，促進企業文化的發展，提高員工價值和意識，以全面促進整個公司的思想團結，使整個公司員工的流動性和凝聚力得到了改善。

企業政工隊伍建設的現狀

政治組織的人員結構缺乏合理性

在公司發展過程中，全面發展與政治經濟因素密切相關，由于各種因素的影響，企業內部的政治工作結構缺乏合理性。當前，企業的政治工作者趨于年輕化，這在企業的發展中起著重要的作用，但是在時代不斷發展的背景下，這年輕人已無法滿足企業發展要求。時代的發展趨勢給公司內部改革和思想政治教育帶來了很大的影響，使公司政治業務團隊跟不上社會現實發展，更不利于政治業務的發展。

缺乏針對政工人員的繼續教育思想

隨著公司的不斷發展，公司對員工的需求和要求也越來越高。但是，當前大多數公司對企業管理的工作不足，以及對內部員工的意識形態和政治事務的興趣不足，因此對公司政治事務團隊的組織不太感興趣。在建立實際的政治人力的過程中，許多公司及相關人員缺乏對繼續教育的認識和思考，無法對公司的政治人員進行教育和培訓，導致公司的政治人員素質和能力較弱，工作的開展將不可避免地適得其反。

沒有建立政治工作人員的完整機制

構建機制是企業政治人才建設過程中的一個非常重要的因素，基于完整的政治機制進行的人才建設可以達到較為理想的效果。但是，目前建立公司政治團隊的機制還不完善，就建立政治項目小組而言，不能建立科學合理的制度，政治項目小組的建立缺乏規范和標準。同時，由于未能根據政治人員的組制定立科學合理的計劃和方案，導致政治人員無序發展，對政治人員構成的效果產生了不利影響。

企業政工人員缺乏工作積極性

由于公司的政治思想人員兼職人員較多，部分政治工作者的工作態度不積極，對工作不重視，沒有責任心。在工作中，一些政工人員沒有為自己的工作制定好的計劃，如果出現問題導致失敗，會過分地依賴領導，不主動采取行動。對這部分人員來說，其工作目標只是應付差事以及如何改善工作環境。也有一些保守派人士，缺乏創新精神，無法根據事實制定長期計劃，漫無目的的工作，無法跟上時代的發展，并且總是想機械地遵循舊觀念，工作處于落后和停滯的狀態。

缺乏企工作技能

企業政治工作人員的工作能力主要體現在四個方面：寫作能力差、理論基礎淺、業務知識窄和業務水平不均衡。寫作能力低下是限制政治工作完成的主要因素之一。一些公司政治工作人員缺乏政策和政治事務的知識，在工作場所缺乏理性的思維，不知道公司領導者的方向，理論基礎薄弱，無法提供全面的意見和建議。

企業政工人員的薪酬較低

政工人員每天都在努力工作，加班在公司中很常見，但是與其他行業不同，這并不意味著政工人員付出的越多，獲得的獎勵就越多。許多人員基本上是超負荷工作，但由于相關問題的限制，政工人員的薪酬普遍較低，這極大地影響了政治工作者的熱情和自主權。

建立新時期企業政工隊伍的有效對策

完善政治工作隊伍人員結構