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瀘州市：監督規范權力運行 營造良好營商環境

今年以來，瀘州市紀委監委牽頭開展營商環境專項監督，服務保障民營經濟健康發展。100余名紀檢監察干部深入全市112個民營企業、基層單位，面對面聽意見、找問題，督促相關職能部門拿出舉措、解決問題，營商環境在不斷優化。如今，納溪區對進駐政務服務事項實現“一窗通辦”；古藺縣啟用跨區域稅費聯辦窗口，為在兩縣跨區域納稅、繳費人提供征管事項的跨省聯辦服務。此外，在專項監督過程中，瀘州市紀檢監察機關還專門研究制定了《公職人員政商交往負面清單》，著力監督規范權力運行，推動構建親而有度、清而有為的親清新型政商關系。同時，深化運用容錯糾錯機制，按規定和程序給予從輕減輕或容錯免責。既劃出紅線，也注重激勵，營造更好的營商環境。（劉傳福）

瀘州市敘永縣紀檢監察干部走進企業收集問題。

大英縣：“陽光三問”推動整改問題8 1個

大英縣今年在強化黨內監督的同時，積極深化縣級“陽光問廉”、鎮級“陽光問效”、村（社區）“陽光問權”的“陽光三問”監督體系，通過“曝光+質詢+整改+問責”的“問廉”途徑，把問題曝光在陽光下，把整改置于群眾監督下，構建了媒體曝光、群眾測評、紀檢監察問責“三位一體”監督新模式，讓群眾切身體會到黨委政府正風肅紀的堅定信心和反腐倡廉的堅強決心，營造了干部接受監督、媒體敢于監督、群眾參與監督的新常態。截至目前，該縣已開展“陽光三問”活動40場次，推動整改問題81個。下一步，大英縣將持續深化“陽光三問”活動，聚焦群眾關心關注的熱點難點問題，將評判權交給群眾代表和考評團成員，將嚴肅問責作為第一抓手，推動辦好民生實事。（衡海生）

自流井區：“一對一”監督讓鄉鎮換屆風清氣正

為從嚴從實抓好換屆風氣監督工作，自貢市自流井區紀委監委聯合區委組織部組建3個督查督導組，通過調閱資料、談話訪談、暗訪暗查等方式，對全區3個鎮落實換屆風氣責任、組織宣傳教育、開展監督檢查、換屆紀律執行、換屆政策制度執行等情況開展了第一輪“一對一”督查督導。同時，區紀委監委通過微信公眾號、工作群等平臺發布換屆選舉政策法規、程序步驟等內容，深入宣傳中央“十嚴禁”和省委“四必須”換屆紀律要求，確保換屆紀律工作人員精通、領導干部熟悉、廣大干部知曉。區鎮領導班子集中換屆工作啟動以來，開展談心談話1300余人次、開展集中警示教育300余人次，換屆風氣督查督導組對各鎮開展個別訪談、電話訪談22人次，發現并督促整改問題7個。（陳雪 陳虹邑）

沐川縣：制定“廉潔公約”，村民有話說

“大事小事共商議，決議決策講程序。黨務村務明公示，群眾監督要正視。為民辦事勤跑腿，耐心高效不生氣……”為充分發揮黨員干部的模范作用，大力提升鄉風文明，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，沐川縣各村（社區）結合實際，量身定制黨員干部的“廉潔公約”。為“溫馨提醒”黨員干部大力發展特色產業、增加村民收入，不少村在“廉潔公約”中加入了種植業、旅游業等特色元素。黃丹鎮里坪村作為產業發展重點村，在“廉潔公約”中寫入“抓好產業創增收，不能亂用一分錢”，既督促黨員干部積極發展產業，又警示要規范使用資金。截至目前，全縣累計召開“廉潔公約”討論會400余場次，采納意見1400余條，修改110余條，13個鄉鎮151個村（社區）均已制定完成“廉潔公約”。（沐川紀）

溫江區：任前廉政教育“三個一套餐”

近日，溫江區紀委監委為基層新上任“兩委”成員量身定制任職前的廉政教育“套餐”，通過“三個一”系列廉政教育——召開一次警示教育大會、組織一次廉政“面對面”談心談話、開展一次廉潔文化活動，為村（社區）“兩委”成員上好新上任前的“第一課”。區紀委監委在各鎮（街道）全覆蓋開展警示教育大會，深入剖析區內外30起典型案例，警示新任“兩委”成員知敬畏、存戒懼。區紀委監委把廉政談話作為常態化工作，組織開展了任前“面對面”談心談話，采取“一對一”與“集中談”相結合的方式。截至目前，已開展談心談話185次，參與談話685人次。組織全區村（社區）新進“兩委”成員參觀了“花語廉心”廉潔文化教育基地。目前，已組織基層新任領導班子開展現場教育37場。（郁舒然）