王艷



[摘 要]國家主席習(xí)近平2013 年提出“一帶一路”倡議,開始實(shí)施“絲綢之路”留學(xué)推進(jìn)計(jì)劃,為來華留學(xué)教育提供了機(jī)遇。發(fā)展來華留學(xué)生教育能夠增強(qiáng)與沿線國家的文化交流交往,但是隨著來華留學(xué)生的增加,這也對(duì)我國眾多高校帶來一個(gè)挑戰(zhàn),如何借力“一帶一路”優(yōu)化留學(xué)生教育管理,是個(gè)值得思考的問題。文章將對(duì)北部灣大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院來華留學(xué)生教育滿意度采用問卷調(diào)查的方式進(jìn)行調(diào)查研究,對(duì)留學(xué)生教育滿意度主要從留學(xué)生教學(xué)安排、教學(xué)模式、管理水平、教師能力、后勤管理等方面做教育服務(wù)質(zhì)量的研究,進(jìn)而給出相關(guān)改進(jìn)建議。
[關(guān)鍵詞]“一帶一路”;來華留學(xué)生;教育;滿意度
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.19.106
1 前言
由于“一帶一路”倡議的實(shí)施,來中國留學(xué)的留學(xué)生也逐漸增多,廣西作為“一帶一路”有機(jī)銜接重要門戶的戰(zhàn)略地位日益凸顯,北部灣大學(xué)位于廣西沿海城市欽州,是北部灣沿海地區(qū)唯一的一所大學(xué),擔(dān)當(dāng)著為建設(shè)“一帶一路”、北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)、東盟自貿(mào)區(qū)以及北部灣城市群協(xié)同發(fā)展提供人才的責(zé)任。因此,北部灣大學(xué)發(fā)展來華留學(xué)生教育,培養(yǎng)專業(yè)人才,與國際接軌,是北部灣大學(xué)參與并服務(wù)“一帶一路”建設(shè)的重要體現(xiàn)。來華留學(xué)生教育滿意度包括諸多方面,如生活、教學(xué)、住宿、飲食等。文章主要研究北部灣大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院來華留學(xué)生滿意度,旨在了解不同背景因素下的來華留學(xué)生對(duì)北部灣大學(xué)提供的教育滿意度,不斷完善國際化課程及知識(shí)體系,提高后勤服務(wù),優(yōu)化管理制度,進(jìn)而吸引更多的留學(xué)生來北部灣大學(xué)留學(xué),對(duì)北部灣大學(xué)發(fā)展來華留學(xué)生教育事業(yè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
2 問卷調(diào)查的設(shè)計(jì)出發(fā)點(diǎn)及研究對(duì)象
文章主要結(jié)合了北部灣大學(xué)來華留學(xué)教育的實(shí)際情況和前學(xué)者們?cè)趩柧碚{(diào)查設(shè)計(jì)上和指標(biāo)構(gòu)建的基礎(chǔ)上,從留學(xué)生教學(xué)安排、教學(xué)模式、管理水平、教師能力、后勤服務(wù)、收費(fèi)等方面設(shè)計(jì)問卷。通過問卷調(diào)查,對(duì)來華留學(xué)生的教育滿意度進(jìn)行測(cè)評(píng)。調(diào)查對(duì)象為北部灣大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院來自不同國家的大一、大二、大三的留學(xué)生(2017年前主要招生在東盟國家),有效問卷 82份。
3 問卷調(diào)查結(jié)果描述性分析
3.1 留學(xué)的原因
在留學(xué)原因的選擇中,有40.24%的學(xué)生是為了在國外獲得更好的教育;32.92%的學(xué)生是為了獲得國外文憑;12.20%的學(xué)生是因?yàn)橹袊捅緡膬?yōu)惠政策;10.98%的學(xué)生是因?yàn)楦改傅脑竿?1.22%的學(xué)生是因?yàn)橄肓私庵袊?,中國大學(xué)學(xué)費(fèi)低;沒有學(xué)生選擇親戚朋友推薦。
3.2 影響選擇大學(xué)學(xué)習(xí)的主要因素
由圖1可知,從影響來華留學(xué)生選擇留學(xué)大學(xué)6個(gè)因素情況來看,第一是學(xué)校師資力量和教學(xué)質(zhì)量,達(dá)到33%,是來華留學(xué)生選擇留學(xué)的最重要的原因;第二是學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用,達(dá)到29%;第三是學(xué)校的國際聲譽(yù)和知名度;第四是學(xué)校設(shè)置的專業(yè)和課程;第五是校園環(huán)境及配套設(shè)施;第六是學(xué)校的城市環(huán)境。
3.3 留學(xué)費(fèi)用
由表1可知,在留學(xué)費(fèi)用上,有52.44%的學(xué)生是中國政府或?qū)W校頒發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金,有26.83%的學(xué)生是自費(fèi),有15.85%的學(xué)生是由自己的國家承擔(dān),有4.88%的學(xué)生是母國和中國各承擔(dān)一部分。
3.4 中國大學(xué)的教學(xué)模式和母國大學(xué)的教學(xué)模式是否有區(qū)別
在中國大學(xué)教學(xué)模式與本國大學(xué)教學(xué)模式是否有區(qū)別上,有 45.12%的學(xué)生認(rèn)為本國大學(xué)與中國高校教學(xué)模式差異很大,但學(xué)生能夠適應(yīng)這種差別;有 36.59%的學(xué)生表示本國大學(xué)與中國高校教學(xué)模式差異不大,也能夠適應(yīng);有 4.88%的學(xué)生表示本國大學(xué)與中國高校教學(xué)模式?jīng)]什么區(qū)別。
3.5 畢業(yè)后是否想留在中國發(fā)展
有80.49%的學(xué)生在畢業(yè)之后愿意留在中國,有19.51%的學(xué)生畢業(yè)之后不愿意留在中國。
3.6 北部灣大學(xué)在留學(xué)生教育方面應(yīng)改進(jìn)的方面
由圖2可知,有30.39%的學(xué)生認(rèn)為在住宿方面需要改進(jìn);有24.51%的學(xué)生認(rèn)為在教學(xué)方法方面需要改進(jìn);有17.65%的學(xué)生認(rèn)為課程安排需要改進(jìn);有10.79%的學(xué)生認(rèn)為其他方面需要改進(jìn);有9.8%的學(xué)生認(rèn)為課程內(nèi)容需要改進(jìn);有4.9%的學(xué)生認(rèn)為在飲食上需要做出改進(jìn);有1.96%的學(xué)生認(rèn)為在教學(xué)設(shè)備上需要做出改進(jìn)。
3.7 從整體上評(píng)估學(xué)校的教育服務(wù)
3.8 后勤服務(wù)滿意度進(jìn)行整體排序
來華留學(xué)生對(duì)后勤服務(wù)滿意度排序由低到高依次為住宿環(huán)境及管理、用餐環(huán)境及口味、文體設(shè)施、學(xué)校提供的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、學(xué)校周邊購物及娛樂、教學(xué)設(shè)備、校園環(huán)境及安全。
4 調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在的問題及解決對(duì)策
4.1 加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)
根據(jù)調(diào)查問卷的結(jié)果可知,仍有一部分留學(xué)生對(duì)教學(xué)模式滿意度較低,其中教師的英語水平不滿意占28.78%,一般滿意占39.15%,這說明我校英語授課的老師嚴(yán)重缺乏。要想穩(wěn)定開展全英教學(xué),需要具有較高專業(yè)水平和英語水平的師資隊(duì)伍,所以建設(shè)一支優(yōu)秀的全英文教學(xué)師資隊(duì)伍是全英文教學(xué)的首要任務(wù)。我校嘗試推行了公開招聘留學(xué)生全英文教學(xué)任課教師組或任課教師,除了要求應(yīng)聘教師需具有高級(jí)職稱或博士學(xué)位、較高學(xué)術(shù)水平外,主要優(yōu)先考慮任課教師是否具有海外留學(xué)或雙語教學(xué)經(jīng)歷。也可以聘用外籍教師。除了重視引進(jìn)海外歸來教師和外籍教師資源外,同時(shí)也注重培養(yǎng)后備師資力量,如國際交流中心邀請(qǐng)有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的外籍教師舉辦全英授課能力提升班。組織經(jīng)驗(yàn)豐富的全英授課教師開展示范課,青年教師參加示范課的觀摩,以增長青年教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn),最終能夠獨(dú)立承擔(dān)全英文教學(xué)課程。
來華留學(xué)生對(duì)我校教師能力總體予以肯定,在知識(shí)面及教學(xué)能力,大家希望能在教學(xué)模式和課程安排上有所改進(jìn),在教學(xué)上注重實(shí)際案例教學(xué),做到理論聯(lián)系實(shí)際,多帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐教學(xué),做到優(yōu)化教學(xué)模式,在課程上希望多提供選修課讓其選擇,而不是指定選修課學(xué)習(xí)。在教學(xué)中多與留學(xué)生進(jìn)行探討,這樣可提高其滿意度。