知“不足”方有為

劉良軍

閑談中，有名黨員干部“坦言”：“上班按部就班，下班打道回府，工資夠用就好——這樣的日子可以了。”由此，一幅“知足常樂”的愜意樣，似乎很是讓人羨慕。只是站在旁觀者的角度思忖，黨員干部有如此心思，恐怕害莫大焉——事業如何推進，社會如何發展，人民群眾的獲得感、幸福感和安全感從何而來？

誠然，黨員干部在物質追求方面能夠知足常樂，未嘗不是一件好事。但是，以物欲的知足常樂為借口，進而不思進取、消極作為，便是丟了黨員的初心與使命。

新時代，黨員干部堅守以人民為中心的本色，將為人民謀幸福、為民族謀復興的初心和使命進行到底，須“知‘不足而勇為”。

看看自己的精神之“鈣”足不足。毋庸諱言，一些黨員干部迷糊度日、無所事事，不求過得硬、但求過得去，正是精神之“鈣”不足的根本誘因。黨史學習教育開展之際，黨員干部須以此為契機，對標對表，識短板、找瓶頸，強筋健骨、補鈣前行。

看看基層群眾的認可足不足。有的時候，一些黨員干部習慣于閉門造車、主觀臆斷，自以為推出的便民惠民利民政策能夠極大地增進群眾的獲得感、幸福感和安全感。殊不知，“子非魚，安知魚之樂”？更有甚者，某些所謂“便民措施”，有些“面子工程”的嫌疑，口惠而實不至，豈能讓群眾快樂，豈能獲得群眾的真正認可？

看看內心向黨的定力足不足。實踐中，一些黨員干部初入仕途確實“一片冰心在玉壺”，時刻想著于黨忠誠、對黨負責、替黨分憂，想著為人民辦實事、做好事、解難事。但為何半途中就變得“裹足不前、知足常樂”了呢？無他，“一鼓作氣，再而衰，三而竭”，缺少一以貫之、一如既往、始終如一的思想定力。全心向黨、一心為民是永恒的事業，只要生命不息，就應奮斗不止。有了這樣足夠強大的定力，才能無愧初心，寫好時代答卷。

……

今時今日，廣大黨員干部必須保持“知不足”清醒——唯有“知不足”，其方能思進取之策，始終奮發有為。