打造“帶不走”的人才隊伍

湖南湘西花垣縣的十八洞村，曾因為山高路遠、閉塞落后而“窮出了名”。以精準扶貧、精準脫貧為指引，短短幾年時間，在科研團隊的幫扶下，村里一批獼猴桃種植技術能手脫穎而出;在駐村博士的帶領下，講堂里每周都會傳出學習英語的聲音;在相關企業院校的支持下，越來越多村民轉型為農家樂老板、鄉土創客、電商從業者……如今十八洞村拔窮根、摘貧帽，成為遠近聞名的脫貧標桿。小鄉村發展實現大跨越，若追尋其中門道就能發現，人才不僅是關鍵鑰匙，而且是一把金鑰匙。

多維解讀

1.既要引才，也要育才。蘇軾有句名言：“任賢使能，天下之公義。”功以才成，業由才廣，人才是第一資源。既要呼喚更多優秀人才來農村興業創業，也要進一步以“引”促“育”，造就更多本土人才。引才有如“及時雨”，關鍵時候能降甘霖、解焦渴;育才則像“自流井”，汩汩涌流、潤澤原野。引才需要育才來“接力”，為鄉村振興激活內生動力;育才需要引才來“授藝”，補上市場、技術、管理等方面的知識短板。

2.重視“用才”。引才和育才代表著人才觀，用才留才則考驗治理智慧。筑巢引鳳引才聚才、厚植沃土儲才育才，最后都要落腳于知人善任用才留才。“人各有能，因藝授任”，才能人盡其才、百事俱舉。全面推進鄉村振興，既需要創造一個開放包容的大環境，激勵各類人才“想干事”“想創業”;也需要搭建一組大有可為的好平臺，讓各類人才“干成事”“創成業”。唯有如此，才能讓人才引得來、留得住、育得出、帶不走，從而實現“一花引得百花開，百花捧出盛景來”的鄉村盛況。

拿來就用

“蓋有非常之功，必待非常之人。”實踐證明，人才興則產業興。哪里有堅強的戰斗堡壘，哪里就是人才匯聚的強磁場。讓各類人才安心展才華、自信顯身手，中國鄉村的未來才會更加美好。