吳海軍
摘 要:建筑安裝企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著重要作用,對(duì)于經(jīng)濟(jì)水平提升也具有很大的促進(jìn)作用。而財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是影響建安企業(yè)發(fā)展的重要因素,為此各個(gè)企業(yè)就要積極尋找防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的措施,以便可以將潛藏的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制在萌芽階段。本文對(duì)建安企業(yè)存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了介紹,并對(duì)這些財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的原因和控制這些風(fēng)險(xiǎn)的措施進(jìn)行了探究。
關(guān)鍵詞:建安企業(yè);財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);原因;控制措施
在我國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)積極開(kāi)展的帶動(dòng)下農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)也得到了大力推進(jìn),建安企業(yè)也進(jìn)入了高速發(fā)展時(shí)期,然而該行業(yè)并沒(méi)有太高的利潤(rùn),如果企業(yè)沒(méi)有做好財(cái)務(wù)管理,很可能就會(huì)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展受到嚴(yán)重影響,甚至因此被市場(chǎng)所淘汰。建安企業(yè)要想對(duì)潛藏的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效控制就要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生原因進(jìn)行深入探索,并針對(duì)原因制定可靠的策略,這是建安企業(yè)謀求更好發(fā)展的必然措施。
一、建安企業(yè)存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)介紹
(一)合同風(fēng)險(xiǎn)
有些建安企業(yè)為了獲得簽訂施工合同的資格,就會(huì)采用降低價(jià)格的方式獲得中標(biāo)權(quán),這樣雖然簽訂了合同,但是也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)縮減,而且市場(chǎng)環(huán)境也在不斷變化,人力因素也會(huì)對(duì)企業(yè)利潤(rùn)造成影響,因此進(jìn)行實(shí)際施工時(shí)很可能就會(huì)出現(xiàn)虧損。如果企業(yè)沒(méi)有能力負(fù)擔(dān)這些虧損很可能就會(huì)通過(guò)偷工減料或以次充好的方式降低成本投入,從而導(dǎo)致施工質(zhì)量不能滿足業(yè)主要求,工程施工存在質(zhì)量隱患,企業(yè)聲譽(yù)不斷下降。
(二)負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)
很多建安企業(yè)為了緩解資金壓力都會(huì)進(jìn)行貸款,還有的企業(yè)會(huì)進(jìn)行融資,這樣就會(huì)導(dǎo)致建安企業(yè)很容易受到外部資金的影響,如果外部資金供應(yīng)不及時(shí)、不足,就會(huì)導(dǎo)致建安企業(yè)出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題,從而對(duì)正常施工造成阻礙,建安企業(yè)也會(huì)因此擔(dān)負(fù)上違約風(fēng)險(xiǎn)。
(三)盈利風(fēng)險(xiǎn)
有些建安企業(yè)會(huì)通過(guò)壓縮利潤(rùn)的方式進(jìn)行投標(biāo),但是因?yàn)椴牧稀⑷斯こ杀镜牟粩嘧兓坏┇@得了施工資格,進(jìn)行建設(shè)施工時(shí)很可能就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)過(guò)低,甚至出現(xiàn)虧損,建安企業(yè)因此承擔(dān)著盈利風(fēng)險(xiǎn)。
二、建安企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的原因
(一)企業(yè)難以應(yīng)對(duì)多變的外部環(huán)境
建安企業(yè)對(duì)于技術(shù)有著很高的要求,和其他企業(yè)相比具有一定的特殊性,而且產(chǎn)品類型比較多,生產(chǎn)地點(diǎn)也要隨著施工地點(diǎn)的變化而變化,其他企業(yè)可以采用宏觀環(huán)境分析法來(lái)對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,但是該方法并不適用于建筑安裝企業(yè),一般企業(yè)適用的財(cái)務(wù)管理模式也不適合建安企業(yè)。建安企業(yè)的外部環(huán)境相對(duì)而言比較復(fù)雜,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)不能滿足建安企業(yè)需要,再加上國(guó)家頒布了很多相關(guān)法律法規(guī),行業(yè)管理措施也在不斷完善,不同區(qū)域的管理力度也在加強(qiáng),這些都使得外部環(huán)境變得更加惡劣,如果不能采取有效措施更好的應(yīng)對(duì)外部挑戰(zhàn),建安企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概率就會(huì)變得越來(lái)越高。
(二)不具備風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)
很多建安企業(yè)都沒(méi)有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的危害性,也沒(méi)有形成風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),也沒(méi)有制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施,最終使得企業(yè)存在很大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。由于企業(yè)管理人員比較重視投資收益,所以對(duì)于因?yàn)橥顿Y失利導(dǎo)致的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并沒(méi)有太多關(guān)注,財(cái)務(wù)管理人員也沒(méi)有盡到自身職責(zé),沒(méi)有將潛藏的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)告知管理人員,或是管理人員并沒(méi)有將財(cái)務(wù)人員提出的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)放在心上,這樣很可能就會(huì)導(dǎo)致投資失利,進(jìn)而給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,甚至給企業(yè)造成毀滅性打擊,最終導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn),不得不對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行清算。
(三)財(cái)務(wù)管理機(jī)制缺乏完善性
我國(guó)很多建安企業(yè)都不了解成本控制,對(duì)于成本控制能夠給企業(yè)帶來(lái)的好處也沒(méi)有全面認(rèn)識(shí),對(duì)其產(chǎn)生的良好效果也不了解,而且企業(yè)沒(méi)有制定成本控制制度,也沒(méi)有制定內(nèi)部管理機(jī)制,使得企業(yè)不能有效應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,對(duì)于經(jīng)濟(jì)全球化到來(lái)引發(fā)的問(wèn)題也不能有效解決。很多建安企業(yè)都對(duì)自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力比較重視,往往會(huì)采取各種措施對(duì)自身競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行增強(qiáng),對(duì)于內(nèi)部財(cái)務(wù)管理反而比較忽視,從而使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理缺乏有效性,各部門(mén)對(duì)此也不重視。由于企業(yè)缺少成本控制制度,而且內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督管理也沒(méi)有發(fā)揮出相應(yīng)的作用,一旦發(fā)生問(wèn)題就會(huì)造成嚴(yán)重后果而且不能快速、精準(zhǔn)找到相關(guān)負(fù)責(zé)人。
(四)企業(yè)員工的綜合素質(zhì)比較低
很多建安企業(yè)聘請(qǐng)工作人員時(shí)設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)都比較寬松,從而導(dǎo)致這些員工的的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力都不太高,還有一些企業(yè)會(huì)選擇兼職會(huì)計(jì)充當(dāng)財(cái)務(wù)人員,企業(yè)并沒(méi)有安排專門(mén)的財(cái)務(wù)人員,這就導(dǎo)致企業(yè)記賬經(jīng)常出現(xiàn)誤差,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息和實(shí)際情況不相符,成本控制工作受阻,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)有發(fā)生。還有一些建安企業(yè)聘請(qǐng)了專門(mén)的財(cái)務(wù)人員,但是這些財(cái)務(wù)人員并沒(méi)有太高的專業(yè)能力,綜合素質(zhì)也比較差,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不高,對(duì)于相關(guān)法律法規(guī)也沒(méi)有太多的了解,從而導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力變得越來(lái)越差,最終在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中失去所占份額。此外,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的綜合能力是其他員工的表率,還是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成,綜合能力比較高的領(lǐng)導(dǎo)可以對(duì)企業(yè)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn),對(duì)經(jīng)營(yíng)中存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)發(fā)掘,所以,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員需要對(duì)自身素質(zhì)進(jìn)行積極提升,這樣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)變得越來(lái)越好。
三、建安企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制措施
(一)對(duì)制度建設(shè)進(jìn)行增強(qiáng),對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化
進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制一直在進(jìn)行調(diào)整,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也變得越來(lái)越規(guī)范,為此,建安企業(yè)需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行改革,制定有效的財(cái)務(wù)管理制度,并對(duì)自身組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行改進(jìn),這樣才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得更大的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于建安企業(yè)面對(duì)的外部環(huán)境比較復(fù)雜的問(wèn)題,企業(yè)不僅要確保信息流通不受阻礙,還要對(duì)票據(jù)和實(shí)物管理力度進(jìn)行增強(qiáng),并對(duì)相關(guān)管理制度進(jìn)行優(yōu)化,還要確保這些制度能夠真正落實(shí)到日常管理工作當(dāng)中。此外,建安企業(yè)還要對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行改進(jìn),促使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)朝著更合理、完善的方向發(fā)展,并將資金結(jié)算中心從組織結(jié)構(gòu)中分離出來(lái),由其負(fù)責(zé)資金收支、分析投資收益等工作,這樣就可以有效預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,財(cái)務(wù)管理也會(huì)變得更加有效。
(二)對(duì)管理人員的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)進(jìn)行增強(qiáng)
建筑工程部門(mén)要想讓工程項(xiàng)目變得更具可行性,項(xiàng)目目標(biāo)變得更加合理,就要做好造價(jià)管理工作,特別是在招標(biāo)階段。至于建安企業(yè)則需要做好資金預(yù)算工作,還要對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行量化考核。此外,企業(yè)還要通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查的方式對(duì)當(dāng)?shù)亟ㄖ袠I(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行認(rèn)識(shí),在此基礎(chǔ)上對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行籌劃,以便可以促使企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力變得更高。另外,建安企業(yè)參加競(jìng)標(biāo)之前需要對(duì)項(xiàng)目資信進(jìn)行全面了解,以免中標(biāo)后蒙受資金損失,致使企業(yè)資金出現(xiàn)問(wèn)題。企業(yè)管理人員決定項(xiàng)目投資決策時(shí)一定要對(duì)投資項(xiàng)目實(shí)際情況進(jìn)行全面了解和深入分析,如,項(xiàng)目背景、項(xiàng)目方經(jīng)濟(jì)實(shí)力、是否做過(guò)不誠(chéng)信的事情等等,還要對(duì)建筑行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行充分考慮,并將這些因素和企業(yè)實(shí)力進(jìn)行結(jié)合,同時(shí)還要對(duì)項(xiàng)目盈虧進(jìn)行判斷,然后將這些因素作為基礎(chǔ),科學(xué)的規(guī)劃決策程序,合理制定決策計(jì)劃,將決策失誤發(fā)生率控制在最低。
(三)對(duì)財(cái)務(wù)管理機(jī)制進(jìn)行完善
針對(duì)建安企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制缺乏完善性的問(wèn)題最有效的解決方法就是對(duì)項(xiàng)目管理工作進(jìn)行強(qiáng)化,對(duì)項(xiàng)目管理體系進(jìn)行優(yōu)化,具體操作需要從以下幾方面著手:首先,根據(jù)施工項(xiàng)目的變化制定相應(yīng)的項(xiàng)目管理制度,并在日常管理中實(shí)行項(xiàng)目主體責(zé)任制,為施工進(jìn)程可以順利完成提供保障。其次,對(duì)項(xiàng)目資金使用進(jìn)行嚴(yán)格控制。企業(yè)進(jìn)行招投標(biāo)之前需要做好項(xiàng)目資金預(yù)算工作,還要對(duì)資金、成本等進(jìn)行嚴(yán)格管控,對(duì)項(xiàng)目資料進(jìn)行認(rèn)真分析,對(duì)其中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn),以便可以針對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,確保企業(yè)項(xiàng)目預(yù)算能夠滿足工程施工需要,項(xiàng)目施工過(guò)程也不會(huì)出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不暢的問(wèn)題。最后,企業(yè)還要對(duì)自身信息化程度進(jìn)行提升,建立一套可以對(duì)項(xiàng)目管理水平進(jìn)行增強(qiáng)、對(duì)管理效率進(jìn)行提升的信息化項(xiàng)目管理體系,這樣企業(yè)項(xiàng)目施工成本就可以得到縮減。
(四)對(duì)企業(yè)員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)進(jìn)行提升
人才現(xiàn)在已經(jīng)成為了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成,企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得更大優(yōu)勢(shì),就要培養(yǎng)更多的優(yōu)秀員工,建安企業(yè)也不例外。培養(yǎng)更多的優(yōu)秀財(cái)務(wù)人才是企業(yè)防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑。作為企業(yè)管理人員應(yīng)認(rèn)識(shí)到工作人員在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用,財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)管理中起著關(guān)鍵性作用,所以企業(yè)就要對(duì)員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)進(jìn)行提升,同時(shí)還要促使財(cái)務(wù)管理人員認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)防范的必要性,使得他們形成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),對(duì)其財(cái)務(wù)管理理念進(jìn)行更新。另外,還可以通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部舉辦技能培訓(xùn)、技能大比拼和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)講座的形式對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)能力進(jìn)行增強(qiáng),使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理可以取得更好的效果,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率也能變得越來(lái)越低,為企業(yè)發(fā)展壯大提供堅(jiān)實(shí)保障。
四、結(jié)論
對(duì)于企業(yè)而言財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的,但是通過(guò)采取合理的措施,可以將一些潛藏的風(fēng)險(xiǎn)消除在萌芽階段,還可以將一些財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的危害性控制在最小范圍。如果建安企業(yè)不重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),也沒(méi)有制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施,那么一旦發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重危害。為此,建安企業(yè)就要積極尋找防范風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策,以此來(lái)對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力進(jìn)行增強(qiáng),使得企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
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