傳承：賡續紅色精神 榜樣引領前行

6月28日，2021年全國“兩優一先”表彰大會在北京舉行。寧波市有1人入選全國優秀共產黨員，1人入選全國優秀黨務工作者，3個基層黨組織入選全國先進基層黨組織。這次表彰的優秀個人和先進集體，他們的先進事跡和崇高精神，鮮明昭示了我們黨的性質和宗旨，繼承發揚了黨的優良傳統和作風，生動彰顯了新時期共產黨人把理想信念時時處處體現為行動力量的政治品格和先鋒形象。本刊選取了獲獎的部分代表，從中可以體會他們的精神，汲取前行的力量。

傅平均：讓“常青樹”永葆活力

文/馮祖軒

2003年6月加入中國共產黨，寧波市奉化區蕭王廟街道滕頭村黨委書記、村委會主任，寧波滕頭集團有限公司董事長、總裁。2021年全國優秀共產黨員。曾獲“全國抗疫先進個人”“全國勞動模范”“全國農村青年致富帶頭人標兵”“浙江省優秀共產黨員”等榮譽稱號。

（上圖）傅平均向滕頭村全體黨員做黨委工作報告。

說起滕頭村，大家都不陌生。建村不到60年，滕頭村已先后獲得國家級以上榮譽70多項，到滕頭考察指導的副部級以上領導有130多位。習近平總書記對滕頭寄予厚望，曾經說過“常青樹不容易，一定要繼續走在前列”。傅平均是滕頭村現任黨委書記，于2017年9月接過接力棒，也是滕頭村建立黨組織后的第三任書記。他始終牢記習近平總書記的殷殷囑托，以黨建引領鄉村振興聯合體為載體，以滕頭鄉村振興學院為平臺，走出了黨建統領、綠色發展、共同富裕的鄉村振興新路子，推動滕頭二次騰飛、助力國家精準扶貧。

勤為老黃牛在奮斗路上“一犁耕到頭”

“一犁耕到頭”是傳承了幾十年的滕頭精神。從第一任書記傅嘉良開始，改土造田拔窮根，第二書記傅企平改制村屬企業、發展旅游經濟，到如今第三任書記傅平均，接過發展接力棒，扛起滕頭村“常青樹繼續走在前列”的重任。

傅平均是臨危受命。2016年底，傅企平突發腦出血無法繼續工作。一時間，村民們人心惶惶：“滕頭村會垮嗎？”村黨委推舉當時的村黨委副書記、村委會主任傅平均主持黨委工作，新一屆班子成立后，傅平均向村民表態：新班子成員將繼續秉持老書記的奮斗精神，一定保持常青，繼續走在前列。

傅平均說，過去滕頭有“三先”原則：村民做到的，黨員先做到；黨員做到的，黨委班子先做到；黨委班子做到的，黨委書記先做到。新班子成立后，確定“新三先”原則：黨員干部在群眾面前先人后己、在利益面前先公后私、在奉獻面前先人一步。

“滕頭村這棵‘常青樹’要永葆活力，就不能躺在成績單上睡大覺。”傅平均說。作為全國最早賣門票的村莊之一，滕頭村旅游產業曾一度領先，可隨著休閑度假游的興起，滕頭景區由于設施老舊，缺乏新意，逐漸掉了隊。他以全域旅游為突破口，與村委新班子多方調研，決定實施“鄉村變景區、田園變公園、民居變民宿、農副產品變旅游產品”的新發展模式。他身先士卒，親力親為，開啟“6+1”“白+黑”工作模式，白天跑工地、忙村務，晚上開夜會、理問題，帶動村干部擰成“一股繩”，全村上下以項目為戰場、以實干見擔當，呈現出熱火朝天的景象。

生態農莊旗艦店、精品賓館250天建成試運營，“新時代”小火車60天落地運行，農創中心150天完成建設，創造了鄉村振興的“滕頭速度”。隨著各類旅游產品全面鋪開，借助景區免費催化劑，滕頭村旅游人次、綜合收入等各項指標都實現翻一番以上。傅平均任職3年多來，村里一年一個樣，三年全變樣，村民們都說：“阿均書記靠得牢。”

甘當孺子牛在共富路上“一個都不能少”

“一村富不是富，村村富才是真的富”，傅平均是這么想、也是這么做的。為輻射帶動滕頭周邊村發展，他牽頭成立“滕頭區域”黨建引領鄉村振興聯合體，開展以“組織聯建促提升、規劃聯定促融合、民生聯動促和諧、區域聯手促穩定、產業聯興促發展”為主要內容的“五聯五促”行動，推動組團式發展。生態酒店農副產品采購，優先滿足聯合體各村農民；滕頭農創中心、心沐滕院等工人招聘，優先考慮各村就業需求；策劃游客線路串線，把滕頭景區游客帶到青云、林家等村，推動區域統籌發展。他還與塘灣村新任書記汪雪波結成師徒，傳授治村經驗，幫助打開局面，塘灣村在“美麗鄉村”創建中由落后變為樣板。

授人以魚不如授人以漁。2019年7月，滕頭鄉村振興學院成立，旨在向全國農村輸出滕頭共同富裕的實踐經驗。近2年來，滕頭鄉村振興學院立足奉化、面向全國，運用學院平臺架設資源立交橋，全維度傳授、全方位指導、全領域推廣基層黨建、鄉村治理、村莊發展等方面的名師經驗、特色做法，大格局精細化服務全國鄉村振興和精準扶貧。來自國家級貧困縣湖南省新田縣的烏下村干部在跟崗培訓后，通過專家集中會診和導師跟蹤幫扶，利用富硒資源，在烏下村建成集蔬菜水果生產、包裝、物流、營銷于一體的產業鏈，預計將為烏下村新增集體收入20萬元。

傅平均（右一）帶領村干部檢查美麗家園建設行動進展情況。

“扶貧既要富口袋，也要富腦袋。”傅平均積極投身國家脫貧攻堅大局，多次率隊前往新疆庫車、貴州晴隆、吉林安圖、河北阜平考察，結對幫扶、助力發展。他第一次到河北店房村考察，就從優良水質入手，論證后出資300萬元，幫助店房村上馬礦泉水項目，快速實現脫貧。

勇做拓荒牛在振興路上“創新永不休”

創新驅動永遠是滕頭村蝶變發展的強大引擎。

今天的滕頭，有著普通村莊難以想象的圖景——崛起的項目、活躍的產業、致富的機遇，895名村民和2000余名外來人員共同生活。

人們來到這里，需要創業就業的平臺，也期盼和諧相處的空間，渴望公平競爭的機會。傅平均說，過去，滕頭一次次突破傳統路徑，成為鄉村發展的“風向標”，如今，更要大膽去闖、去試，以創新力量撬動治理變革、產業發展，順應老百姓對美好生活的期盼。

村莊入口的石碑上，“一犁耕到頭”的滕頭精神后，鐫刻上“創新永不休”，預示他們的決心。

創新，從黨組織內部開始。在傅平均的主導下，本地村民為主的滕頭村黨委與外來人員占多數的滕頭控股集團黨委，開啟合署辦公的全新歷史。全村24個黨支部人員重構，新老村民相依、相融、相成。村民王露露有一手好廚藝，村黨委就鼓勵其創業，幫助她在村里租了兩間店面，開了私房菜館。眼下，隨著鄉村旅游越來越旺，她的年凈收入已有30萬元。

創新，更為發展注入能量。去年開始，滕頭開啟員工持股計劃。在確保村集體控股前提下，允許達到一定條件的集團高管、員工入股投資項目。這全面激發了村莊活力。來自湖北的于卿感慨，20年前他只身來到滕頭時，絕沒有想到自己竟能從一名普通工人一步步晉升至滕頭控股集團總工程師，主導農創中心、生態酒店等項目施工。“滕頭給了我機會，我也要為它創造價值。所以，我把家安在了滕頭。”

2020年，占地不到2平方公里的滕頭村，實現社會生產總值122.89億元，利稅11.68億元，村民年均純收入達6.9萬元，在變局中走出持續攀登的折線。眼下，創業小微園、盆景園藝館、舊村改造等30多個項目齊頭并進，投資規模超10億元。

傅平均說，創新是鄉村振興的重要支撐，今后將再接再厲，讓滕頭村發展得越來越好。

（本文圖片由滕頭村黨委辦公室提供）

陳軍浩：為志愿服務奮斗終生

文/倫祖軒

2004年2月加入中國共產黨，寧波市北侖區紅領之家社會服務中心黨支部書記、主任。2021年全國優秀黨務工作者。曾獲“全國最美志愿者”“全國崗位學雷鋒標兵”“中國好人”“浙江省優秀黨務工作者”“浙江省千名好支書”等榮譽稱號。

陳軍浩在社區進行防詐騙宣傳。

“我深知，志愿服務永遠在路上，在這里，我找到了人生的價值和生命的意義，我將堅守初心，學習雷鋒，幫助他人，提升自己，為志愿服務奮斗終生。”這是寧波市北侖區紅領之家社會服務中心黨支部書記、主任陳軍浩的肺腑之言。從2001年開始，陳軍浩就參與志愿服務，20年來，他扎根一線，始終把幫助解決群眾煩心事操心事作為自己的最大追求，帶領黨員和入黨積極分子累計服務群眾超60萬人次。2012年5月，他把黨員、入黨積極分子等一批心懷信仰和奉獻的人凝聚起來，組建了紅色社會組織——紅領之家，帶領團隊在志愿服務的路上越走越堅定，在不懈努力中踐行黨員初心。

他擎起公益路上“紅色旗幟”黨員志愿服務蔚然成風

2019年8月，臺風“利奇馬”重創寧波，寧波發布了抗臺一級響應。陳軍浩第一時間吹響志愿服務“集結號”，50人的抗臺應急小分隊名額在5分鐘內被一搶而空，上演了“愛心需要排隊、奉獻爭相秒殺”的場景。他帶領“紅領們”轉移居民、搶修電線、24小時保護危房現場，成為老百姓眼中一道流動的“紅色風景線”。自成立以來，紅領之家先后吸收注冊“紅領”1695名，探索建立項目策劃、量化積分等制度，常態化開展親水、敬老、導醫等十大服務項目，累計志愿服務達3485次、7萬多小時，紅領之家的“那抹紅”熠熠生輝。2019年10月，陳軍浩團隊還受邀參與中華人民共和國成立70周年慶祝大會的志愿服務。

陳軍浩始終牢記自己支部書記的黨內身份，主動當好“紅色導師”，把先進群眾培養成黨員，把優秀黨員培養成黨務骨干，把業務骨干培養成社會組織帶頭人，在志愿服務路上播撒“紅色種子”。8年多來，他協助上級組織發展黨員758名、培育黨務工作者154名。志愿者林曉亞在紅領之家完成了從普通個體戶、共產黨員到優秀黨務工作者的三次身份轉變，累計志愿服務達1800多個小時。37歲時她因病離世，在生命最后3個月里仍堅持服務，感人事跡在當地引起巨大反響。在紅領之家成長起來的林曉亞式的“紅領之星”們，帶動了更多人加入志愿服務隊伍，當地先后建立18個黨員志愿服務組織和100多個紅領驛站，2萬多名黨員常態化參與志愿服務，形成了從“一點紅”到“一片紅”的黨員志愿服務新風尚。

陳軍浩在工業園區進行防詐騙宣傳。

他打響社區矯正“紅色品牌”向國際社會傳遞“中國溫度”

陳軍浩還帶領紅領之家深度參與基層社會治理，做到治理難點在哪里，黨員志愿服務就跟進到哪里。2014年8月，紅領之家主動承接社區矯正項目。面對社區矯正對象被“標簽化”的困境，他引入現代矯正理念，建起75人的矯正“專家庫”，為每名矯正對象安排1名“紅領”幫帶，幫助他們止惡揚善、重回社會。因犯非法持有槍支罪被判緩刑的李某，一開始拒絕參加社會服務。陳軍浩每周上門探訪，推心置腹地與他交朋友，幫助其解決租房等實際困難，還安排精通新媒體制作的李某加入紅領之家文藝小分隊。逐漸打開心扉的李某與其他黨員志愿者一起制作了8部反詐騙公益片，還帶家人一起參加志愿服務，其妻子憑借志愿服務積分成功落戶北侖。犯危險駕駛罪的張某被列為矯正對象，在陳軍浩帶領下參加志愿服務，用累計積分兌換了一張體檢卡。張某媽媽每天都帶著體檢卡舍不得用，逢人便說“這是兒子做好事得來的”。6年多來，紅領之家聯系的546名矯正人員脫管率和再犯罪率均為零，“小組織”迸發出了“大能量”。

2016年10月，在加拿大召開的國際社區矯正協會第24屆研討會上，陳軍浩作為唯一受邀的中國代表介紹了“去標簽、專業化、重幫扶”的“紅領矯正”模式，向國際社會展示了中國的司法溫度。4年多來，紅領之家接受來自中央政法委、司法部等部門和美國、法國等國家的社區矯正機構共500多批次來函來人考察學習，“紅領矯正”模式向全國提供了治理范例，向全球輸送了中國經驗。

他注入脫貧攻堅“紅色基因”開創智志雙扶“甬延”樣本

授人以魚，不如授人以漁。2019年4月開始，寧波紅領之家結對幫扶吉林省延邊州汪清縣西堿村。這是國家深度貧困縣的一個偏遠村莊。陳軍浩堅持黨建引領結對扶貧，實施“紅星鄉鄰”志愿服務項目，幫助貧困人員立志、賦志、凝志。

志如何立？在陳軍浩的牽線搭橋下，寧波家庭、當地志愿者與當地44名貧困學生建立結對關系，提供幫扶物資及金額超10萬元。其中3名學生考入重點中學。志如何賦？陳軍浩開展“紅色種子培育項目”，為38個結對貧困戶量身定制脫貧方案，鼓勵他們種植黑木耳，并提供種子經費、專家指導、銷售渠道等“一條龍”服務，幫助他們累計創收39萬元。志如何凝？陳軍浩啟動“紅星三結對”紅色組織孵化項目，采取“書記對書記、黨員對黨員、志愿者對志愿者”的培養式幫扶，累計孵化教育志愿服務隊、中草藥種植學會等4家當地社會組織，其中西堿村殘疾人自強協會通過木耳產業創收1萬元。陳軍浩的真誠付出換來了當地村民的真心相待。如今村民們遇到從寧波北侖來的人就會熱情打招呼，還經常邀請他們到家中吃飯。村民張春琳說：“寧波北侖人就像我們的自家人一樣親。”“兩地一家親”成了陳軍浩扶貧項目最溫暖的注腳。

陳軍浩（后排居中）與居民一起進行黨史學習。

受新冠肺炎疫情影響，2020年汪清縣大量農產品嚴重滯銷。陳軍浩及時推出“書記領跑”項目。他幫助西堿村第一書記任義直播代言手工粉條，半小時成功銷售483單，銷售額近10萬元，帶動全縣銷售960多萬元。“他是背后的‘無名英雄’。”任義這樣評價陳軍浩。2020年，“紅星鄉鄰”志愿服務項目獲得第五屆中國青年志愿服務項目大賽銀獎。

一面旗引領一群人，一群人溫暖一座城。在陳軍浩的引領帶動下，越來越多的黨員群眾投身到志愿服務中……

（本文圖片由受訪者提供）

百年名校的“紅色浸潤”記寧波市鎮海中學黨委

文/鎮祖軒

（上圖）鎮海中學黨委書記張詠梅（右一）帶領新入職教師進行初心宣誓。

鎮海中學創建于1911年，是一所歷史悠久、底蘊深厚、成果卓著的優質高中。一百多年來，學校作育英才弦歌不輟、砥礪前行薪火相承，革命年代涌現出張人亞、柔石、張困齋等一批教員校友，和平年代孕育出沈自尹、李志堅、賀賢土等一批院士校友，始終與國家民族同呼吸、共命運。學校黨委下設6個黨支部，共有黨員124名，占教師總數80%以上。多年來，該校黨委始終堅持“抓黨建就是促進師生成長和學校發展”理念，以黨建帶校風、師風、學風，依托愛國主義基地、深厚人文底蘊和優良辦學傳統，將“紅色浸潤”融入學校高質量發展全程，先后被授予“全國文明單位”“全國教育系統先進集體”“全國首批依法治校示范學校”“全國中小學德育工作先進集體”“省先進基層黨組織”“省抗疫先進集體”等榮譽稱號。今年被評為全國先進基層黨組織。

鎮海中學黨委組織師生參加朱楓烈士紀念活動。

紅色基因傳承百年信仰

學校地處海防要地，歷經百年風雨，校園里散落著18處抗倭、抗英、抗日及解放戰爭時期的歷史遺存，其中有3處國家級文保單位。這些文物背后是一個個閃光的名字：從抗倭名將俞大猷的生祠碑，抗擊英軍的清軍統領裕謙以身殉國的“泮池”，到中國共產黨第一部黨章“守護者”、鎮海中學首屆學生張人亞，“左聯五烈士”之一、曾擔任教務主任的柔石，《永不消逝的電波》主人公原型之一、1929屆畢業生張困齋……賡續百年的紅色基因，沉積著厚重的家國情懷和鮮紅的革命底色。

英烈伴讀得天賜，傳承百年續薪火。學校致力于將歷史文化和革命傳統內化為校園精神財富，推進紅色資源保護挖掘，編寫《校園問典》《雄鎮學府》等紅色校本教材，融入教學大綱，形成科學完整的愛國主義教育體系。在校園內，一條近百米長的紅色長廊，匯聚了10位愛國奉獻、無私無畏的英雄浮雕形象，讓參觀者無不心潮澎湃，肅然起敬。校園內的朱楓故居，不僅是省級黨史教育基地，還是國家安全教育基地。每年7月，學校都會組織師生參加朱楓烈士紀念活動，瞻仰革命先烈，銘記革命歷史。

紅色基因的代代傳承，正是學校高質量發展的獨特“密碼”。歷任校長把守護紅色文化、傳承紅色基因作為首要任務，持續豐富精神圖譜、綿延信仰之火，用堅定的紅色信念去鑄造思想的堡壘，讓這抹紅色融入每一名師生的血脈。

紅色根脈涵養師德新風

強教必先強師。在紅色根脈的滋潤下，學校培養了一支師德高尚、業務精湛、勇于拼搏、甘于奉獻的教師隊伍。在鎮海中學，3個“金句”可以詮釋教師的奮斗精神——“學生在，老師在”“如果我的學生需請家教，就是我的責任未盡到”“要使學生不辛苦，就要老師更辛苦”。

全國優秀教師許克用，1964年到學校任教以來，以黨性錘煉師德，把學生當作“不在戶口簿”上的家人，不論寒暑幾乎天天陪伴學生；浙江省第一批特級教師之一、省勞動模范胡明德，是位“學生最優發展”的探索者和先行者，他親自測試、破格吸收的小學畢業生施展，攻克了國際數學難題布朗運動的數學模型；2017年，曾經主動請纓赴新疆庫車支教3年的鎮海中學原副校長姚仁漢因病去世，被中央文明辦評為“中國好人（敬業奉獻）”，央視《新聞聯播》連續報道，引起全國關注……在百年辦學過程中，正是有這么一批德藝雙馨的教師，才讓學子們親其師、信其道、循其步。

身正為范，才能展師風。學校創造性地將支部建在教研組上，推行“設崗定責”“導師帶徒”，黨員教師爭創“教育紅崗”，由黨員教師負責開課每年保持在200節以上，近三年有130人次在省級以上教學能力評比中獲獎，2次獲國家級教學成果獎項，帶動全體教師敬業精業。“我鄭重承諾愛生敬業，堅守教師本色，拒絕有償家教！”每年教師節和新教師入職儀式上，學校黨委都會帶領全體教師做出莊嚴宣誓。在鎮海中學，超過90%的教師每周5個晚上在學校陪伴學生，生動展示了“選擇一種職業，就是選擇了一種生活方式”的師德新貌。

紅色教育塑造時代新人

悠久的紅色根脈和深厚的紅色基因，為學校開展紅色教育提供了得天獨厚的大課堂，浸潤著每一名鎮中學子。“中國共產黨的百年奮斗史啟發激勵我們，錨定人生方向，持之以恒為之付出，努力實現生命價值和意義。”每年新生入學，學校都會開設一門由黨員教師主講的思政課程，引導學生思考新時代青年的使命責任和價值取向。

這樣的價值教育，也貫穿于學校教學的每一課。學校把每學期第一周定為“紅色文化”宣講周，每月由黨員教師站在紅色長廊下宣講紅色故事，還邀請老革命、老紅軍、時代先鋒人物進校開設專題講座。該校黨委于1993年成立業余黨校，堅持黨史教育與素質培養相聯系、集中辦學與分段授課相統籌，已有27期3000余名學生從黨校順利畢業，一支充滿生機活力的學生骨干隊伍，在黨組織的紅色教育下茁壯成長。

2020年2月29日，一封由學校團委、學生會發起的“守望相助 共抗疫情”倡議書通過班級群在全校傳播開后，短短兩天時間，學校團委、學生會就收到17萬余元學生捐款，采購的物資在1個月內全部發往武漢抗疫一線。在浙江省抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上，鎮海中學是全省唯一入選的中小學校抗疫先進集體。

“無論走到哪，都要做一個對社會對國家有用的人”，每年畢業典禮“最后一課”的殷殷囑托始終回響在師生耳畔。中國科學院院士、國家863計劃首席科學家賀賢土，2018年3月專門向母校贈書。賀院士說，現在的他還是不忘“鎮中初心”，腳踏實地、奮力前行在科技強國的征途上。2015年，校友馮維一放棄美國高薪，帶著自主研發的第二代磁共振無線充電技術毅然回鄉報國，五年時間取得20余項國家級專利。2020年，校友虞仁榮捐資200多億元，在家鄉鎮海興建理工類新型研究型大學——東方理工大學，他的目標是趕超加州理工和麻省理工。像賀賢土、馮維一、虞仁榮這樣的校友，還有許多許多，他們活躍在科研、教育、經濟、藝術等各個領域。對他們而言，鎮中的紅色教育從來沒有結束，始終激勵著他們在社會主義現代化建設道路上披荊斬棘、砥礪前行。

（本文圖片由鎮海區委組織部提供）