奏響“引才興市”時(shí)代強(qiáng)音

張文

嫩江市以人才“十大基地”建設(shè)為抓手，積極創(chuàng)新人才引進(jìn)舉措，通過加強(qiáng)與重點(diǎn)高校、科研院所開展戰(zhàn)略合作，挖掘大學(xué)生人才“富礦”，加速青年人才“智匯嫩江”，譜寫人才助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的時(shí)代強(qiáng)音。

借“他山之石”，助推“人才鏈”延伸

嫩江市將人才基地作為引才“金巢”和育才“搖籃”，通過與東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、東北林業(yè)大學(xué)、省農(nóng)業(yè)科學(xué)院等七家省內(nèi)高校院所簽約合作，在大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、人才培育、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)合作上攜手共進(jìn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，初步實(shí)現(xiàn)了“1+1>2”的疊加效應(yīng)。

嫩江市甄選出涵蓋基礎(chǔ)教育、健康醫(yī)療、綠色農(nóng)業(yè)、電子商務(wù)等專業(yè)性強(qiáng)的10個(gè)領(lǐng)域的28 家企事業(yè)單位，將其打造成為大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，為大學(xué)生提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位。2020年，嫩江市共接收 217 名高校大學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。在人才培育方面，市校雙方共同打造了“三個(gè)雙”培養(yǎng)模式，即“高校導(dǎo)師+基地導(dǎo)師”市校雙導(dǎo)師、“第一課堂+第二課堂”市校雙課堂、“校方小組+市方小組”市校雙考核，通過做好知識(shí)技能“傳幫帶”，讓學(xué)生在實(shí)踐中打磨本領(lǐng)，加速提升實(shí)踐技能。

目前，嫩江市重點(diǎn)以黑龍江中央站黑嘴松雞國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)為依托，與東北林業(yè)大學(xué)合作建立了“大學(xué)生聯(lián)合培養(yǎng)基地”，在科研工作一線培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力，提高學(xué)生專業(yè)技術(shù)水平;與黑河博物館開展合作交流，將嫩江市墨爾根古道驛站博物館確定為“紅色教育和國(guó)情教育基地”，吸引大學(xué)生開展嫩江游學(xué)活動(dòng)，了解嫩江市歷史文化傳承，形成“課內(nèi)+課外”的培育人才新途徑;依托黑龍江辰鷹乳業(yè)有限公司等本土優(yōu)秀企業(yè)，與東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)聯(lián)合打造“高校科研平臺(tái)延伸基地”和“高?？蒲谐晒D(zhuǎn)化基地”，將高校院所的人才和技術(shù)帶到嫩江，在商品研發(fā)和農(nóng)作物培育技術(shù)升級(jí)等項(xiàng)目上精準(zhǔn)對(duì)接、共同發(fā)力，讓“產(chǎn)業(yè)鏈”促進(jìn)“人才鏈”形成，以“人才鏈”帶動(dòng)“產(chǎn)業(yè)鏈”發(fā)展。

引“雛鷹反哺” ，聚留“家門口”創(chuàng)業(yè)

在人才招引上，嫩江市在合作的高校建立工作聯(lián)絡(luò)站，發(fā)揮實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生與嫩江市對(duì)接聯(lián)系的紐帶作用，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)嫩江籍在校大學(xué)生的動(dòng)員工作，掌握大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和未來就業(yè)的意向，挖掘有意“反哺”家鄉(xiāng)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的年輕大學(xué)生。

在活動(dòng)策劃與組織上，嫩江市精心策劃，實(shí)行大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)“2+2”會(huì)議交流模式，即每年完成兩次“大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)見面會(huì)”和兩次“大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)交流會(huì)”，注重通過豐富多樣的活動(dòng)打好“情感牌”，不僅以平臺(tái)凝聚人才，還以“校友情”拉近人才、以“鄉(xiāng)土情”感召人才、以“同事情”挽留人才。在每年的見面會(huì)上，嫩江市委組織部領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)為大學(xué)生人才上好“崗前第一課”，傳遞嫩江市“惜才、敬才、愛才”的價(jià)值理念;在每年的交流會(huì)上，往屆畢業(yè)生“現(xiàn)身說法”，分享留嫩工作的真實(shí)經(jīng)歷，提供擇業(yè)就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，匯報(bào)在各自工作領(lǐng)域上取得的成績(jī)，感召即將畢業(yè)的實(shí)習(xí)大學(xué)生，誠(chéng)邀他們一同建設(shè)美好嫩江。同時(shí)，嫩江市組織開展“走嫩江、看發(fā)展”活動(dòng)，讓實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生走進(jìn)嫩江市的企業(yè)車間、服務(wù)一線、科研現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地觀摩，親身感受嫩江的成長(zhǎng)發(fā)展之路，喚起他們對(duì)嫩江的認(rèn)同感，吸引大學(xué)生人才留在嫩江扎根創(chuàng)業(yè)。

破“政策樊籬”，開展“立體式”服務(wù)

嫩江市注重加強(qiáng)人才機(jī)制科學(xué)設(shè)計(jì)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)、人才引進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生活配套等一攬子人才政策，打造人才“引力場(chǎng)”。

嫩江市成立了大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委領(lǐng)導(dǎo)掛帥，11 個(gè)部門為成員單位，設(shè)立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)辦公室，不定期召開大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議，研究部署、指導(dǎo)推動(dòng)、檢查督辦各項(xiàng)工作，為大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作提供科學(xué)設(shè)計(jì)和保障支持;與高校建立“雙進(jìn)雙選”（即單位進(jìn)校園、學(xué)生進(jìn)基地，政府選人才、人才選崗位）合作機(jī)制，形成“市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)+責(zé)任單位+高?！背B(tài)化對(duì)接;構(gòu)建人才政策體系，出臺(tái)《嫩江市鼓勵(lì)支持大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的實(shí)施辦法》《嫩江市人才引進(jìn)辦法》《嫩江市人才公寓管理辦法》等一系列惠才政策，讓來嫩江創(chuàng)業(yè)發(fā)展的人才搭乘上“政策專列”，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

嫩江市強(qiáng)化服務(wù)保障，為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生提供免費(fèi)住宿和生活補(bǔ)貼、食宿補(bǔ)貼，并為每名實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生購(gòu)買一份人身意外傷害保險(xiǎn)、報(bào)銷一次往返路費(fèi);在事業(yè)單位集中招聘中，拿出不少于招聘總量10%的崗位進(jìn)行專項(xiàng)招聘;在就業(yè)創(chuàng)業(yè)上給予場(chǎng)地、資金、人員培訓(xùn)、人事代理、稅費(fèi)減免等扶持;重點(diǎn)打造嫩江高中、職教中心、市委黨校三個(gè)大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生活保障基地，基地集住宿、用餐、休閑活動(dòng)于一體，室內(nèi)生活設(shè)施齊全，指派專人負(fù)責(zé)管理，讓大學(xué)生投身事業(yè)“無后顧之憂”。

通過持續(xù)釋放政策“紅利”，嫩江市營(yíng)造出“近悅遠(yuǎn)來”的人才環(huán)境，奏響了“引才興市”的進(jìn)行曲，為高質(zhì)量、專業(yè)化的優(yōu)秀青年人才集聚嫩江、干事興業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。?

（作者系中共嫩江市委常委、組織部部長(zhǎng)）