“黨建+”融合提升工程 助推企業高質量發展

牛臣臣

山東能源新礦集團協莊煤礦黨委深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會以及國有企業黨建工作會議精神，以“安全發展、奮斗創新”為主基調，以扎實開展“融合提升年”活動為抓手，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實將黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業發展的競爭優勢和發展優勢，以高質量黨建工作引領企業高質量發展。

“黨建+安全”打造本質安全礦井。協莊煤礦黨委堅持強化“三大養成”保安全：從“思想養成”入手，引導職工樹牢安全理念；規范“標準養成”，以標準化促安全生產規范化；抓好“行為養成”，把安全意識培養成職工安全行為習慣。協莊煤礦黨委制定了《協莊煤礦黨支部書記“七件事”考核辦法》，持續深化“經濟分配規范、職工教育培訓、四個薄弱管控、全員思想統一、現場質量標準化和文明生產、職工正規操作、交接班制度落實”七件事的執行、考核，增強了黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力；分層次開展杜絕重大隱患承諾活動，進一步提高全員查大隱患、防大事故、控大風險的積極性和主動性；著力培育“三心”特色安全理念，通過先進典型宣傳、算賬對比活動、建立誠信檔案及失信“黑名單”制度等做法，增強全員抓安全的信心、恒心，嚴考核、嚴落實的狠心，推動安全管理實現從制約到自覺，實現本質安全。

“黨建+生產”促進礦井穩產高效。協莊煤礦黨委緊緊圍繞“壓煤搬遷、以矸換煤20萬噸和柴汶河三期鋪地工程”三項重點工作，實施“掛圖作戰”、倒排工期，推行重點工作復命制，壓實責任，全面推進重點工作落地見效；依托智慧運行中心陣地，開展智能化采掘、輔助運輸大數據分析，打造信息搜集、視頻監控、集中控制大數據云平臺，加快“機械化換人、自動化減人、智能化無人”進程，形成延伸千米、經略全礦的智慧大腦，打造智慧黨建“紅色名片”；重點圍繞系統改造、生產接續等方面的難題，實施黨建項目化管理，打造一批“紅領先鋒”和黨建突破項目，以具體工作成效體現黨建工作價值；按照“狂想+論證=創新”的理念，持續開展月度創新評選活動，依托礦井設計研究室、礦井防治水研究室和周濤勞模創新工作室平臺，定期組織技術研討、課題攻關和“五小”創新活動，推出了一大批在山東能源集團乃至全國煤炭行業有影響力的創新創效成果。

“黨建+經營”提升經濟運行質量。協莊煤礦黨委大力開展普法普規普管教育，提升全員“經營、法律、風險”意識，樹牢“凡事依法合規按程序”的思想，營造學法律法規、學經營管理、依法治企、規范辦事的良好氛圍；深入推進“兩化融合”黨建突破項目，以市場化管理為主體，融入精益化管理工具，建立精益管理大數據分析平臺，逐步構建“權責明晰、體系完善、機制健全、持續改善、運作精益、活力迸發”的“兩化融合”運營管理體系；豐富“持家式”低成本文化內涵，讓“先算后干、邊干邊算、干后還算”和“干著算、算著干”成為全員的自覺行為，同時深化黨組織、黨員“百千萬”節約創效行動，開展修舊利廢、清倉利庫等活動，引導全員深挖內潛、創新創效；以問題為導向，積極開展履職效能監督檢查，進一步扎緊制度“籠子”，實現監督檢查常態化、全覆蓋，倒逼企業規范經營管理。

“黨建+服務”凝聚全員發展合力。協莊煤礦黨委大力倡導“用心經營”，提升黨建工作價值，實施“心靈震撼、談心談話、貼心服務、暖心幫扶、心智疏導”的“五心工作法”，做實后勤服務保障，提升黨建思想政治工作價值；推行“三學兩提一促”全員素質登高模式，暢通管理、技術、技能“三條通道”，提升職工素質能力；建立專業黨建聯合共建陣地，形成黨建資料共建、黨員活動室共用、黨建成果共享平臺，提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力；持續深化“雙公示”激勵機制，以展示亮點、通報處罰的形式，提高點贊和亮相事件的知曉率，激發各單位和管理人員工作的積極性、主動性；開展“1+1+N”黨員聯系服務職工群眾工作，確保每一個黨支部、每一個班組（或黨小組）都有黨員領導干部聯系服務，每一名職工群眾都有黨員聯系服務，打通服務職工群眾“最后一公里”；以創建“全國模范職工之家”為目標，持續深化“六型”工會建設，抓實“暖心工程+溫馨家園”項目，切實讓干部職工真正感受到企業的關懷關愛。

“黨建+和諧”保障礦區平安穩定。協莊煤礦黨委深入開展“講大局、聚合力、保穩定、促發展”主題教育實踐活動，唱響“一家人、一盤棋、一條心”的主旋律，堅定干部職工發展信心和決心；將市場化理念植入“黨員代理兒女”志愿服務活動，拓展志愿服務項目和范圍，整合社會、企業、家庭等多方資源，釋放更多惠民紅利；持續完善“雙預雙化解”工作機制，扎實開展中層干部“走基層、辦兩事”活動，發揮輿情管理系統優勢，及時解決職工群眾的合理訴求，確保小事不出單位、大事不出礦區；創新職工代表巡視、專項檢查機制，發揮網絡、微信等載體的舉報作用，強化內部分配管理，確保內部分配公平合理，切實看好職工的“錢袋子”；深化新時代文明實踐活動，深化“德”字品牌內涵，廣泛發掘和宣傳各類先進典型和經驗做法，提升了企業的影響力、知名度，推動了精神文明建設和基層宣傳思想工作守正創新、開創新局。