“雙高計(jì)劃”背景下高職院校產(chǎn)教融合質(zhì)量評(píng)價(jià)體系研究

賴(lài)妙金

（東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院，東莞 523808）

2019年1 月，《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》提出了高職教育要面向社會(huì)培養(yǎng)出合格的具有現(xiàn)代工匠精神的、對(duì)社會(huì)有用的人才。通過(guò)產(chǎn)教融合[1-4]、深化校企合作相關(guān)制度，能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標(biāo)。在此過(guò)程中，東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院需加強(qiáng)產(chǎn)教融合，面向粵港澳大灣區(qū)，聚焦高端智能裝備產(chǎn)業(yè)和地方產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，培養(yǎng)符合時(shí)代發(fā)展的技術(shù)人才。

但是，目前職業(yè)教育類(lèi)型特色還不夠鮮明，體量大而不強(qiáng)，校企合而不深，質(zhì)量有待提高，缺乏可復(fù)制、可借鑒的改革經(jīng)驗(yàn)，模式體制機(jī)制亟待完善。因此，有必要建立對(duì)產(chǎn)教融合過(guò)程中各個(gè)方面進(jìn)行有效的質(zhì)量評(píng)價(jià)，客觀評(píng)價(jià)產(chǎn)教融合推進(jìn)的真實(shí)效果，從而為相關(guān)學(xué)校培養(yǎng)合適的技能人才提供客觀評(píng)價(jià)體系，助力學(xué)校提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)高技能、高素質(zhì)的技能人才，并引導(dǎo)學(xué)校教師、學(xué)生深入企業(yè)開(kāi)展相關(guān)實(shí)踐項(xiàng)目。

目前，各學(xué)院對(duì)產(chǎn)教融合評(píng)價(jià)[5-6]主要圍繞人才培養(yǎng)和科技研發(fā)兩方面展開(kāi)。基于科技研發(fā)角度對(duì)產(chǎn)教融合進(jìn)行評(píng)價(jià)的學(xué)者，一般從投入和產(chǎn)出兩方面建立評(píng)價(jià)體系。例如，董奇運(yùn)用因子分析方法，從常規(guī)合作、校方投入、企業(yè)熱情、科研互利以及企業(yè)參教5個(gè)方面對(duì)385所高職高專(zhuān)院校產(chǎn)教融合質(zhì)量進(jìn)行了評(píng)價(jià)。

1 評(píng)價(jià)體系研究方法

1.1 校企合作和產(chǎn)教融合比較研究

目前，校企合作與產(chǎn)教融合有著本質(zhì)上的思維差別。校企合作主要是圍繞“人才工作模式—校企合作—人才培養(yǎng)模式”的相關(guān)研究，產(chǎn)教融合主要是圍繞“經(jīng)濟(jì)模式—產(chǎn)教融合—辦學(xué)模式”的相關(guān)研究。從圖1可以看出，產(chǎn)教融合主要是理順在職業(yè)教育辦學(xué)程中學(xué)院的辦學(xué)模式和經(jīng)濟(jì)模式的相互關(guān)聯(lián)。

圖1 校企合作和產(chǎn)教融合的比較

1.2 產(chǎn)教融合利益相關(guān)者的圖譜分析

從分析參與高職院校產(chǎn)教融合的所有參與者來(lái)看（如圖2所示），它包含學(xué)校利益相關(guān)者和企業(yè)利益相關(guān)者。從細(xì)分領(lǐng)域來(lái)看，它包含政府、學(xué)校、行業(yè)協(xié)會(huì)以及企業(yè)員工等16個(gè)領(lǐng)域，其中學(xué)校和企業(yè)為實(shí)施產(chǎn)教融合項(xiàng)目的管理者，雙方共建指導(dǎo)教師，對(duì)學(xué)生進(jìn)行整個(gè)教學(xué)過(guò)程的指導(dǎo)。

圖2 高職院校產(chǎn)教融合主要參與者圖譜

1.3 確定型利益相關(guān)者識(shí)別及核心要素分析

在所有參與產(chǎn)教融合項(xiàng)目過(guò)程中，學(xué)校和企業(yè)作為產(chǎn)教融合的共同管理者，學(xué)校利益相關(guān)者又包括校友、家長(zhǎng)以及政府等，企業(yè)利益相關(guān)者又有股東、員工、顧客以及行業(yè)協(xié)會(huì)等。在這幾大組成人員中，主要有教師、學(xué)生、學(xué)校管理者、政府、企業(yè)以及行業(yè)協(xié)會(huì)構(gòu)成6大利益相關(guān)者。

采用問(wèn)卷調(diào)研的方式對(duì)高職院校的教師、學(xué)生、企業(yè)以及政府人員進(jìn)行調(diào)研，采用米切爾分類(lèi)法進(jìn)行分析，評(píng)分從1～10設(shè)置10個(gè)分值，其中10代表利益相關(guān)者利益最大。統(tǒng)計(jì)各利益相關(guān)者在3個(gè)維度上的評(píng)分排序，確定型利益相關(guān)者至少在兩個(gè)維度上得分應(yīng)超過(guò)5分。

1.4 基于利益相關(guān)者理論的高職院校產(chǎn)教融合質(zhì)量評(píng)價(jià)量表設(shè)計(jì)

從教師、學(xué)生、學(xué)校管理者、政府、企業(yè)以及行業(yè)協(xié)會(huì)的需求來(lái)看，高職院校開(kāi)展產(chǎn)教融合項(xiàng)目應(yīng)該加大實(shí)驗(yàn)設(shè)備的投入，積極根據(jù)專(zhuān)業(yè)的設(shè)置尋找合適的企業(yè)，通過(guò)雙方共建實(shí)訓(xùn)室、校中廠的方式，由企業(yè)提供真實(shí)生產(chǎn)案例供學(xué)生進(jìn)行教學(xué)。企業(yè)接納學(xué)生去工廠實(shí)訓(xùn)，使工廠師父當(dāng)學(xué)生的培訓(xùn)教師，與學(xué)校共同培養(yǎng)學(xué)生。

1.5 產(chǎn)教融合質(zhì)量評(píng)價(jià)量表修正和層次分析法指標(biāo)權(quán)重確定

根據(jù)初步建立的量表，根據(jù)前期調(diào)研問(wèn)答卷的結(jié)果，進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的可行度分析，運(yùn)用因子分析的方法構(gòu)建判斷矩陣，如：

依據(jù)對(duì)上層指標(biāo)的重要性，將各級(jí)指標(biāo)進(jìn)行兩兩對(duì)比排序，采用規(guī)范列平均法計(jì)算判斷矩陣的權(quán)重來(lái)設(shè)計(jì)高職院校的產(chǎn)教融合質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。

1.6 高職院校產(chǎn)教融合質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的實(shí)踐

東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣東省示范高職院校，近年來(lái)與政府、行業(yè)以及區(qū)域內(nèi)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的主流企業(yè)開(kāi)展深度合作，在產(chǎn)學(xué)對(duì)接上構(gòu)建了管理共同體領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、產(chǎn)學(xué)研共同體融合機(jī)制和專(zhuān)業(yè)共同體建設(shè)機(jī)制，在工學(xué)結(jié)合上創(chuàng)新了資源共同體互助機(jī)制和文化共同體交融機(jī)制，四方共建了4個(gè)協(xié)同創(chuàng)新中心、5個(gè)技術(shù)研發(fā)中心和3個(gè)技能大師工作室，在合作企業(yè)內(nèi)建立了9個(gè)校中廠和廠中校教研平臺(tái)。政行企校的深度融合為學(xué)校的技術(shù)技能創(chuàng)新平臺(tái)構(gòu)建提供了豐富的土壤，為教師開(kāi)展技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等社會(huì)服務(wù)活動(dòng)提供了廣闊空間，是國(guó)內(nèi)高職院校中產(chǎn)教融合的樣板。

本課題擬對(duì)東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院部分教師、教務(wù)處、科研處工作人員、校企合作辦的相關(guān)教師進(jìn)行訪談，收集該校進(jìn)幾年來(lái)的教學(xué)質(zhì)量報(bào)告、企業(yè)對(duì)學(xué)院近年培養(yǎng)的學(xué)生的滿意度調(diào)查、東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)方案、東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018—2021屆畢業(yè)生滿意度評(píng)價(jià)以及教育部官方網(wǎng)站等材料。根據(jù)以上數(shù)據(jù)應(yīng)用“高職院校產(chǎn)教融合質(zhì)量評(píng)價(jià)體系”對(duì)該校2018—2021年產(chǎn)教融合情況進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)，能夠分析出東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院近年在產(chǎn)教融合過(guò)程中存在的各種問(wèn)題，有利于促進(jìn)產(chǎn)教融合的長(zhǎng)期良性發(fā)展。

2 結(jié)語(yǔ)

通過(guò)課題調(diào)研、資料收集以及文獻(xiàn)查閱等工作，設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，對(duì)東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院的教師與學(xué)生、企業(yè)管理者、政府人員及其他高職院校的利益相關(guān)者，按照三維分類(lèi)法進(jìn)行識(shí)別和分類(lèi)，完成了產(chǎn)教融合利益相關(guān)者的圖譜分析和確定型利益相關(guān)者核心要素分析，初步建立了基于利益、相關(guān)者理論的高職院校產(chǎn)教融合質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，得出了東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院校產(chǎn)教融合評(píng)價(jià)指數(shù)，能夠分析出東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院在產(chǎn)教融合整個(gè)推進(jìn)過(guò)程中存在的各種問(wèn)題，為學(xué)院能夠更好地開(kāi)展產(chǎn)教融合工作提供了理論指導(dǎo)。