對標榜樣 看齊先進 爭做新時代紀檢標兵

郭敘雷

自四川省紀委監委號召向周永開同志學習以來，五糧液紀委賡即行動，把學習周永開同志先進事跡與黨史學習教育、政治能力提升月專題活動有機結合，通過多形式多舉措大力弘揚老一輩紀檢人堅守信仰、不忘初心的優良作風，激勵廣大紀檢監察干部將初心融進靈魂，把使命扛在肩上，積極推動紀檢監察工作高質量發展。

豐富形式促學習 ?濃厚氛圍掀高潮

為確保學習周永開同志先進事跡入腦入心，五糧液紀委將學習活動細分為三種形式，逐層深入、逐項推進。

統籌部署“系統學”。圍繞“六個一”活動要求，結合實際制發工作方案，并將學習活動納入年度工作要點和宣傳方案，形成長效工作機制，促使學習活動制度化、規范化、常態化。

創新形式“深入學”。建立“線上+線下”“筆上+掌上”的學習機制，以專題學習會、主題黨日活動、網絡答題測試、紀檢微課堂等形式，號召全體紀檢監察干部學榜樣、踐初心、擔使命。同時，充分運用OA協同辦公平臺、微信公眾號、廉潔文化宣傳陣地等載體，廣泛宣傳周永開同志先進事跡。

聯系實際“精準學”。全體紀檢監察干部對照先進典型把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，查找差距不足，明確努力方向，不斷提升自身黨性修養、能力素質，切實把榜樣力量轉化為推進工作的強大動力。

對照標桿談體會 ?學用結合助提升

“周永開同志用實際行動詮釋了共產黨人的初心使命，彰顯了共產黨人忠誠干凈擔當的政治品格。我們要勇于擔當作為，善于攻堅克難，為五糧液爭創世界500強、宜賓市加快建成成渝地區經濟副中心貢獻更多力量！”普什集團（五糧液集團全資子集團公司）紀委書記胡志萍在分享向周永開同志學習心得體會時談道。

五糧液紀委立足學用結合，聚焦紀檢監察工作高質量發展目標，通過專題座談會、分享會等形式，引導大家自覺向先進學習、向榜樣看齊。

率先垂范“書記談”。公司紀委書記“圍繞怎么看”“著眼怎么辦”“聚焦怎么干”以及打造“高素質”隊伍、提升“高格局”定位、落實“高新實”方式、執行“高標準”要求，暢談如何立足新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，推動紀檢監察工作高質量發展;各基層紀委書記對照標桿，談認識、談問題、談建議、談措施。

對標榜樣“干部談”。各單位紀檢監察干部以周永開同志為榜樣，就如何爭做一名忠誠干凈擔當的紀檢監察干部，如何突破能力瓶頸，談不足、談收獲、談發展，并撰寫學習心得體會，在“三會一課”、主題黨日等組織活動中分享交流。

干事創業“黨員談”。座談活動還延伸至基層黨員，紛紛立足崗位找差距、定目標，進一步解放思想，主動融入公司“二次創業”熱潮。

以學促行踐初心 ?以行踐學擔使命

“同學們，大家好！這是送給大家的1168冊圖書，希望你們好好學習，長大成為建設祖國的有用人才……”這一幕是五糧液基層黨組織在落實向周永開同志學習活動中做一件公益善事的場景。

在學習周永開同志先進事跡活動中，五糧液紀委堅持以實績實效為導向，將周永開同志對黨忠誠、信念堅定、直面挑戰等精神轉化為實際行動。

堅持為民服務辦實事。積極組織各基層單位開展“厲行節約、反對浪費”倡議活動、保護母親河志愿服務行動、向貧困學校募捐文化書刊、敬老院志愿服務、植樹活動等公益活動。截至目前累計開展各類公益活動100余次，募捐各類文化圖書3000余冊，栽植各類綠植上千株。

鍛造“四個過硬”紀檢鐵軍。圍繞打造一支政治過硬、業務過硬、作風過硬、廉潔過硬的“四個過硬”紀檢監察隊伍目標，堅持“派出去學、引進來講、坐下來悟”的理念，通過向省屬國企對標學習、開展廉潔警示教育、外派人員參加“綜合提升班”等形式，切實把學習活動轉化為提升政治“三力”的有效動能。截至目前，已分批次組織20余名專職紀檢監察人員參加“綜合提升班”，累計開展專題學習40余場，集中和自主學習200余次。

推動公司高質量發展。公司紀委將“厲行節約、反對浪費”倡議活動與落實“四季肅風”“清風護航”專項行動緊密結合，定期對各子公司落實中央八項規定精神及正風肅紀進行專項督查，進一步督促各單位規范管理，加強資源管控，推動建立健全節能降耗、降本增效的長效機制，努力為公司跨域發展、轉型發展、創新發展提供堅強的紀律保障。（作者系五糧液集團公司紀委副書記紀檢監察部部長）