龍敏飛
近日,一份蓋有“長沙市自然資源和規劃局政府信息公開專用章”的《政府信息公開告知書》引發關注。其中出現“本機關不是您所申請的政府信息公開的主體,建議您向長沙市自然資源和規劃局申請信息公開”的不恰當表述,并且出現文字重復、把關不嚴的問題。
5月18日,長沙市紀委對資規局政府信息公開告知書事件啟動問責,對3名領導責任人分別作出黨內警告、黨內嚴重警告處分,2名直接經辦人作出政紀處分并調離現任工作崗位,1名經辦人受到批評教育。
“紅頭文件”,是各級政府機關下發的帶有大紅字標題和紅色印章的文件的俗稱,雖不是法律術語,但卻是黨政機關發布相關措施、指示、命令等的規范性文本,具有令行禁止的權威性和嚴肅性,代表了政府形象。一份紅頭文件,出現多處低級錯誤,表述不恰當、文字重復、把關不嚴,令人匪夷所思。
按照大眾通俗的理解與認知,一份紅頭文件從撰稿到發布,中間應該經歷過很多審核、把關程序。只可惜,這些“程序”似乎全部淪為了空架子,最終,嚴肅的紅頭文件變得錯誤百出,這不僅是一個笑話,更會影響政府部門的公信力。6人被問責,這樣的處理結果并不意外,且是應對此事的應有之義。
從被曝光、熱議到6名責任人被問責,當地的處理是迅速、及時的。但不禁要問,若是此事不被曝光,不被媒體報道,出現這樣錯誤百出的紅頭文件,會有人因此得到懲戒嗎?如果這樣的事情“過去就過去了”,其背后潛藏的工作作風問題可能成為“千里之堤毀于蟻穴”的隱患。
此次新聞中還有一個細節值得關注,之所以會出現這樣的問題,是因為自2019年4月28日起,長沙市資規局為了提升政務公開辦事效率,將1枚“長沙市自然資源和規劃局政府信息公開專用章”交由湘江新區國土規劃局代管,專項用于湘江新區范圍內相關政府信息公開。
這樣的“簡政放權”屬于“放管服”的內容,本身沒有任何問題。遺憾的是,湘江新區國土規劃局對此卻不夠謹慎,最終才有了這樣的“烏龍事件”。若究其根源,恐怕不只是相關人員作風懈怠問題,還存在公章使用流程規范問題。
在通報中,當地表示“要以案促改、舉一反三,大力整頓思想作風、工作作風,強化宗旨意識,全面提升服務群眾的水平和能力”。這樣的說法是基本常識,必須嚴格落實到位。
一方面,需要重新審視紅頭文件的審核流程,看是否存在疏漏;另一方面,要督促流程中的每個人秉持嚴謹的職業態度,認真履責到位。這對于其他各級黨政機關而言也是不二法門。只有從源頭上端正思想態度、工作態度,才會避免發生類似的事情,更好地維護好政府部門的公信力。