新形勢背景下做好事業單位思想政治工作的必要性分析

劉琦琳

湖南省冷水江市農村公路建設養護中心 湖南 冷水江 417500

一、引言

在當前的事業單位經營發展過程中,著重做好思政工作已經成為事業單位的工作重心和核心內容,在實踐的過程中,要更有效的適應時代發展趨勢和新形勢下的新要求,進一步加大思政工作力度,創新思政工作方法,以此通過思政工作的有效加強為事業單位實現持續穩定的發展而提供必要條件。需要注意的是,在思政工作中要著重認識到其新形勢下的新特點和新問題,這樣才能更行之有效的進行思政工作,并持續穩定的推進,取得應有效果。

二、新形勢下事業單位思想政治工作存在的主要問題

1.思想政治工作沒有得到高度重視,相關內容往往流于形式。在新形勢下,針對事業單位經營發展工作而言,往往更加關注經濟效益和生產運行等相關工作,一切以經濟指標為基準,對于思政工作缺乏應有的重視程度,在實踐的過程中沒有為其提供必要的資金支持和物質保障等等。另外,從調研情況來看,在某些事業單位的思政工作中,相關內容往往流于表面形式,并沒有充分體現出思政工作的深入推進和實效,未針對黨員和群眾、青年職工和重點職工等相關人群進行深入的分析,在差異化、個性化管理上存在很大問題,往往實行的是統一標準,由此導致思政工作成效被大打折扣。

2.思想政治工作內容和形式比較落后,缺乏創新性。在新形勢下,針對事業單位思政工作而言,在內容、形式等方面也要不斷與時俱進,進行切實的創新和優化。但通過具體情況來看,在思政工作內容方面往往沿用過去的模式,有很多內容都是照本宣科的空話套話,更多的是理論知識和理論灌輸,由此導致員工比較反感,甚至出現排斥心理。

3.思想政治工作運行機制不夠健全完善。要想推進事業單位思政工作更有效地應對新形勢的新要求,就需要在運行機制等方面進行不斷的改進和完善,使其為各項工作的推進提供必要的規范和保障。然而,在運行機制和工作制度等相關方面存在很大問題,不能充分滿足員工的內在需求,缺乏全面系統的引導,在督促、考核、培訓等相關環節設置方面也存在很大問題,沒有形成系統性和針對性,由此導致很多職工往往沒有思政工作的學習和配合興趣,甚至有厭煩情緒。

4.思政工作人員的專業技能和業務素養欠缺。從事業單位的思政工作情況來看,在人員結構等方面往往年齡偏大,文化程度不高,具備專業化知識和業務能力的人員更是少之又少。思政工作隊伍整體素質都不高,對于思政工作的推進會造成嚴重影響。同時事業單位往往沒有高度關注相關市政工作人員的專業技能培訓工作,并未確立長效培訓機制,由此導致相關人員無法切實提升的提升自身創新能力和專業技能,在創新意識和綜合素養等方面也無法改善,而這類情況無法滿足事業單位思政工作的要求,嚴重阻礙事業單位的良性發展。

三、新形勢背景下做好事業單位思想政治工作的必要性

1.思想政治工作順利開展可以使員工的思想素養和職業道德顯著改善。在新形勢背景下,事業單位員工的思想處于動態變化的過程中,外界的文化形態或者思想意識對其有著至關重要的直接影響,在社會功利主義、拜金主義等負面思想的渲染之下,員工往往存在一定程度的思想弊端或者問題,在這種情況下著重做好思政工作,就顯得十分必要。通過思政工作的有效加強,為員工提供正確的思想指引,這樣能夠進一步有效實現糾偏,緩解減輕員工的心理負擔,使其思想得到相應對應的疏解和指導,通過思政工作的推進讓職工在互相尊重、互相平等的溝通平臺上,可以卸下思想負擔,對三觀和思想意識等等都能夠起到應有的指導和改善的作用。

2.思政工作的有序推進可以使員工的工作能力進一步提升。從根本上來講,事業單位是公益性單位組織,在實踐的過程中,相關員工要具備應有的服務意識和服務能力,在綜合技能和工作實力等方面要顯著增強,這樣才能更有效地適應新形勢下對于事業單位的新要求。在這樣的情況下,著重做好廣大職工群眾的思想政治工作,可以讓員工更有效明確自身工作的意義和效能,明確自身的工作方向和工作職責,切實確立為人民服務的基本原則,在工作實踐中端正思想,有正確的思想認知和工作態度,進而通過思政工作的有效加強和職業結合自身的崗位要求,而不斷的提升自我的專業技能和業務水平,在態度、行動和綜合能力等方面得到全面增強和改善,進而更有效的為廣大人民群眾和社會服務,使事業單位的價值得到充分體現。

3.思想政治工作畢竟對構建和諧社會有關鍵性的作用。在事業單位的發展過程中,要充分體現出自身的價值,為構建和諧社會而增光添彩。事業單位的發展過程中,著重做好職工內部矛盾的解決,維護安定團結的局面,這也是構建和諧社會的重要保障,是基礎因素。通過思政工作的有效加強,可以更有效的化解矛盾或者糾紛,使相關問題能夠在萌芽狀態得到化解和解決,通過思政工作的有效引導和及時有效的糾正,確保相關事件在爆發之前能夠得到根除,這對于事業單位的和諧穩定和社會的健康發展都有著十分重要的作用和必要性。

4.思想政治工作有序推進可以使事業單位實現改革創新。在新形勢下,事業單位需要與時俱進,進一步加快自身的改革進程,進而促進自我工作效率、工作質量和服務水平得到切實的提升。通過思政工作的有效開展,可以進一步轉變人們的思想觀念,更有效的認識到新技術、新管理模式的應用效能,解放思想,實事求是,在思維能力和創新能力等方面得到進一步的提升,從而通過對員工的思想進步和改造,在生產力方面進一步增強,從而推進事業單位也實現創新發展,有更強大的發展實力和發展水平。

結語

總而言之,從上文的分析中,能夠充分看出,在新形勢下,事業單位的思政工作有很多問題暴露出來。在這種情況下,就需要探究問題的根源,且進行切實有效的解決,以此體現出思政工作的必要性和重要性。在實踐的過程中要加大思政工作的執行力度,不斷的改進和完善,以此為事業單位實現持續健康的發展而提供必要保障。