辯證“悟”組工

□ 陳仕友

組工文化是什么，自己參加工作已經12年，從事參與組織工作的時間超過8年，身在其處，融入其中，感悟組工文化的特質，這種文化蘊含力量，這種文化富有擔當，這種文化閃爍品質，而正是這種力量讓我們成長，正是這種擔當讓我們成熟，正是這種品質催我們奮進。

大與小，彰顯的是組工干部對黨絕對忠誠的政治品格。說“大”，是組織部門、組工干部講政治、講大局。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，是政治機關，不管任何時候，講政治是第一位的要求。記得剛到縣委組織部幫助工作時，領導在我報到第一天就叮囑，來到組織部政治上必須沒有問題，做工作要認真仔細，不講條件，聽從指揮。到了省委組織部，對講政治又有了更高的要求，也對講政治有了更深刻的理解。對于組織部門，黨委部署什么，組織部門就跟進到哪里，圍繞中心、服務大局，靠前站位、不講條件；對于組工干部，黨的指令，就是工作方向，上級的部署，就是工作的號令。周邊每一位領導、同志都把講政治作為首要標準，已融入成為個人內在品質，有時候其他單位的同志見面交流，在互不認識的情況下，就會脫口而出“一看就是組工干部”，這種稱號，背后折射的是組工干部對黨忠誠、嚴謹細致的鮮明底色；對于個人，講政治變得非常具體，不僅體現在工作上，而且融入到了生活中，時時刻刻激勵自己，不忘初心，保持本色，矢志不渝跟黨走。說“小”，是組織部門、組工干部作風嚴謹、注重“小節”，組織部門對自身建設、作風紀律都抓得很嚴、抓得很緊，對干部管理得近乎“苛刻”，但正是這種嚴要求，才贏得了組織部門和組工干部作風優良的好口碑。“大”與“小”，是一種辯證關系，既要顧大局，又要不失小節，把對黨忠誠的生命線守住，對黨忠誠的好傳統傳承下去。

公與私，體現的是組工干部公道正派的職業操守。說“公”，是組織部門和組工干部公道正派，這是組織部門的金字招牌，也是持續傳承的優良傳統。很多人會說，組織部門職責任務特殊，組工干部身份“光鮮”。在日常工作中確實大家也會“高看一眼”，這種“高看一眼”是對組織部門公信力的體現，也是對組工干部公道正派的肯定。自己也參加過多次干部考察任務，這個過程中大家都守口如瓶，堅持原則，“一把尺子量準”“一碗水端平”“不虛美，不隱惡”，實事求是評價干部，公道評價干部、公正對待干部，這背后是組工干部公道正派職業操守的體現，是組工人一份無私情懷。作為組工干部，需要忍耐、需要堅守，能甘當綠葉、愿甘做人梯。說到“私”，是組工干部需要正確對待的情感，每個人都是社會人，都有個人追求、家庭、社交、朋友等等，都有“私”事，也存“私”心，公與私有邊界，去私為公，在組織部門才能走得遠，才有公信力。“公”與“私”，為公心底才能無私，公道正派的組工特質需要一代代組工人傳承發揚。

苦與樂，折射的是組工干部擔當負責的奉獻精神。說到“苦”，每名組工干部都深有體會，披星戴月、加班加點是常態，周末節假日也很難得到休息，一年四季沒有淡旺季。有時候家人和朋友都在問，你們怎么加不完的班、干不完的活。這個問題很難回答，也很容易回答，沒有人不想更多休息，不想能有更多自由支配的時間，組織部門的清苦、辛苦，背后是組織部門一直以來擔當負責的優良傳統，組工干部努力韌勁的優良作風。說到“樂”，工作使命光榮是“樂”，組織部門是管黨治黨的重要職能部門，組工干部承擔著重要職責，每一項工作、每一項任務都是政治工作，都是黨的工作，每一名組工干部都為成為其中一員而自豪，能為黨的建設貢獻力量而自豪。工作氛圍溫暖和諧是“樂”，在組織部門大家庭中，工作雖多，任務雖重，但大家都關注工作，互幫互助，緊張有序下又有家的溫暖，工作雖累，心情順暢。加班雖“苦”，努力很“甜”，責任擔當的底色需要組工人堅持、堅守，做出更多貢獻，創造更大成績。