國有企業基層黨建工作如何有效開展

李旭峰

摘要：國有企業基層黨建工作關乎企業發展的方向，如何做好此項工作是本文需要研究的問題。

關鍵詞：國有企業;基層黨建;開展

隨著當前國有企業的不斷發展，企業黨建工作水平也開始有了長足的進步，尤其是近年來，國有企業黨建也作為一項重要的黨建工作內容，開始得到了越來越多的關注。在這樣的實際情況下，國有企業黨建工作需要在當前的基礎之上，不斷提升工作的水平，不斷探索工作的實際途徑和辦法，才能更好地提升工作的有效性。從目前來看，國有企業黨建工作要建立起問題導向，從當前工作中存的實際問題出發，切實提出解決問題的辦法和步驟，才能在當前工作中進一步提升工作效能，確保相關工作能夠有效開展起來。

一、當前國有企業黨建工作中存在的問題

國有企業黨建工作不等同于其他機關部門的黨建，企業作為生產主體而言，有著相應的工作業務，在黨建工作和實際業務工作上有著一定的權衡，一心一意搞黨建但是不注重生產，就不能確保企業能夠長久平穩的發展，但是一味抓生產而不談黨建，長期以來黨組織的各項活動開展就得不到保障，企業發展的方向也會有所偏離，在現階段，國有企業黨建所面臨的問題主要有以下幾個方面。

（一）國有企業黨建工作在企業發展的整體排布上缺乏優勢

國有企業的黨建工作是一項非常重要的工作，但是相對于企業的發展和經營而言，黨建工作又起不到非常直觀的作用，在一些經營指標的制定和考核上，在企業發展的整體規劃上，黨建工作就不能很好地同企業共同發展。在這樣的實際情況下，企業對于黨建工作的關注度并不會保持在一個較高的水平，對于新時代下黨建工作的新要求也表現得較為遲緩，以至于在設備配置、工作人員配備等方面都出現較大的差距，在實際工作中影響效果的短板也越來越多，一些已經顯現出來的問題已經逐漸暴露出現，但是并不能得到有效的解決，在思想上的進步非常重要。

（二）國有企業黨建工作在實際開展過程中缺乏新意

黨建工作對于國有企業而言，應當是具有特點的，尤其是在肩負不同工作使命的部門之間，這種特點應當尤其明顯，這樣才能發揮出黨建工作的作用，才能有針對性地提升黨建工作的實際水平。但是在目前企業之中，為了促進黨建工作的整體提升，作為公司黨委而言，從最高層面就將工作的設計進行得非常細致，各項工作的要求也非常明確，雖然在一定程度上確保了當前工作的實際效果，但是對于基層黨組織而言，大量工作時間和精力都投入到了規定動作的完成上，黨建工作對于自身是否有效，能否同行政工作形成同頻共振，這都沒有考慮到位，久而久之基層黨支部對于工作的實際效果產生懷疑，在進一步貫徹落實工作的積極性上會出現不同程度的折扣，進而影響當前工作的實際效果。

（三）國有企業黨建工作在實際工作中的人員配置上還有待提升

人員配置對黨建工作而言非常重要，尤其是目前黨建工作效果要求在不斷提高，工作細節在不斷完善的時候，大量的工作需要一個強有力的隊伍來貫徹執行。但是在實際工作中，黨建工作由于在企業的受重視程度并不靠前，對于身處于此項工作的個人而言，并不能普遍得到一個較為滿意的發展前景，同時由于當前企業逐步走向現代化，精細化的發展道路，大部分人員的工作都面臨著精簡高效的原則，在這個原則之下，黨群部門雖然能夠按照人員要求做到精簡，但是在人員素質的要求上并不明確，并不能像企業其他業務部門一樣，有明確的用人導向，這也給企業的黨建工作帶來了不利的影響，隊伍建設也成為了當前工作的一項難題。

二、現階段如何切實提升國有企業黨建工作效果

通過上文分析，國有企業黨建工作雖然得到了一定程度的提升，但是在工作效果上還是并不能讓人滿意的，在接下來的工作中，需要不斷找準工作的制約之處，提升工作的實際效果。為了實現此項工作目的，主要從以下三個方面開始做起。

（一）通過提升認識，切實確保黨建工作在企業中的地位

要想真正促進黨建工作的效果提升，提升思想認識，正視此項工作是最先應當開展的工作。為了實現這個目標，一是要切實提升黨建工作的效果轉化，要將黨建工作按照業務進行分類，通過每一階段完成某種任務來做起，切實將日常化、長期化的工作進行數字統計，將工作業務數據化，切實以工作方法和結果上突出黨建工作的實際效果，切實提升黨建工作在人們中的直觀意識。二是要加強宣傳力度，在宣傳企業生產活動經營的同時，也要切實提升對黨建工作效果的宣傳，要以當前正在開展的，知名度較高的活動為中心，圍繞此項活動所開展的系列工作為內容，切實將黨建工作日常化帶到員工周圍，確保各項工作落地有聲。

（二）通過提升隊伍建設水平，切實加強黨建工作的相關力量

工作開展，隊伍為先，黨建工作之所以能夠切實提升相關的水平，建立強有力的工作隊伍是必然選擇。一是要切實加強現有工作隊伍的培訓工作，尤其是針對在之前工作中出現問題較為集中，工作內容較為復雜的業務，進行有針對性的培訓，通過內部交流研討來提升對各自工作的認識，通過聘請外部專家，打開思想通道，為創新高效提供相應的思路。二是要切實強化工作隊伍的優質化配備，尤其是對當前人員的年齡結構、學歷結構和工作能力等進行全面掌握分析，在此基礎上針對工作業務的特點，來指派相應的人員從事此項工作，切實將團隊的力量進一步展現，讓個體的能力能夠得到充分彰顯。三是要在合理配備的基礎上，切實引進黨建工作的專業人才，尤其是要對當前工作較為薄弱的崗位，按照崗位要求進行人員的寫實設計，再通過招聘等手段來進行人員的選用，不斷提升工作的針對性，確保新人到崗之后，能夠盡快進入角色，發揮作用，切實提升黨建工作的真實水平。

（三）通過激發基層創造力，發現黨建工作的新效果

作為企業黨委而言，整齊劃一的黨建工作效果是一種程度上的追求，但是長期設定工作內容，會給基層黨建工作帶來一定程度上的限制，為了充分激發基層黨建工作活力，就應當放棄逐層要求，工作從上到下一桿子到底的做派，為了實現這個目標，一是要在工作設計層面，更多的要停留在提要求層面上，并不要將工作的步驟和內容進行過度細分，確保工作目的達到的同時，也給基層黨組織留下充分發揮的余地，確保工作多樣性的產生，也會對黨建工作帶來更為積極的影響。二是要對基層黨建工作較為出色，富有特點，很有效果的，要給與及時有效的獎勵，將獎勵工作落到實處，并通過官方途徑進行宣傳，從黨委層面突出黨建創新的重要性，形成今后的工作慣性，確保今后的工作能夠更加主動，更為有效。

（山西宏廈第一建設有限責任公司 山西 陽泉 045008）