如何改進與加強國有企業思想政治工作的運行機制

焦小梅

[摘 要] 提升國有企業思想政治工作水平運行機制，應緊緊圍繞國有企業創新發展理念，搭建國有企業、所屬單位、基層班組三級思想政治工作平臺，構建黨支部統一領導、黨政齊抓共管的運行組織構架；實施紀檢監督檢查、企業黨群部門積極參與的工作運行機制，要不斷增加思想政治工作運行和管理的透明度，促進企業和諧健康發展。提升國有企業思想政治工作，是積極推動國有企業發展改革向廣度和深度擴展延伸的必然結果；國有企業只有切實提高思想政治工作水平，才能確保企業健康發展，這就要求國有企業要構建思想政治運行機制。要加強設計公開標準、構建督查機制、明確內容形式等方面的工作，構建國有企業思想政治工作運行的標準化機制，指定標準化試點工作的專兼人員，按時間、節點和工作要求，制定思想部門工作計劃，積極推進“思想政治工作運行機制標準化”試點推廣工作。通過強化思想政治運行機制，保證國有企業思想政治工作始終在透明高效中運行。

[關鍵詞] 思想政治；民主監督；組織構架；運行機制

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2021）09-0024-03

提升國有企業思想政治工作就要不斷增強全體員工廣泛參與意識、監督意識，這在企業健康發展中將發揮積極的促進作用。改進與加強思想政治工作運行機制，就要打造一支政治過硬的主力軍。政治過硬是構建思想政治隊伍的第一要求。因此，國有企業在提升思想政治工作中，要始終堅持黨領導一切的組織原則，打造一支業務精湛的主力軍。思想政治工作者是國有企業思相政治工作的組織實施者。俗話說：“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”。如果想亮出看家本領，首先，要有腳力。思想政治工作是跑出來的，不是從別人那里“刨”出來的，思想政治工作者要定期下基層開展思想調研，了解企業員工思想動態，為改進與加強思想政治工作運行機制積累原始素材；第二，要有眼力。思想政治工作者要緊跟國家發展的大形勢，能夠及時了解國家的思想政治工作動態，為改進與加強思想政治工作創造模板；第三，要有腦力。思想政治工作者要想讓思想政治工作穿透沉睡的素材，就要在推進思想政治工作時，要說讓員工聽得懂的話，就應當讓思想政治措施“沾泥土”“帶露珠”“冒熱氣”。

一、著力推進、改進和加強思想政治工作新發展理念，創新工作運行機制

（一）國有企業加強思想政治工作新發展理念，就要大興調研之風，思想政治工作者要堅持到基層中去、到群眾中去、到實踐中去，找準改進和加強思想政治工作中所存在的差距、短板和弱項[1]。

要加大正面思想政治工作推進和主動引導力度，充分運用網站、微信群、專刊等載體，守好思想政治工作改進的“主陣地”。不能“無言以對”，不當“謙謙君子”；要提高網上意識形態駕馭能力，完善信息發布機制，全力營造風清氣正的網絡環境。國有企業的干部員工要領悟思想政治精華，加強對思想政治知識的記憶，提升“企榮我榮，企衰我恥”的大局觀念，樹立為企業無私奉獻的價值理念。全面落實目標要求，統籌推進思想政治創新運行機制，要內強素質，外塑形象，大力加強領導力和執行力建設。

（二）國有企業在改進和加強思想政治工作過程中，企業的基層黨組織要從政治站位、科學發展的高度，全面審視和推進企業思想政治推進工作，精準施策，同向發力。

要牢牢堅持團結穩定鼓勁、正面推進思想政治的方針，圍繞國有企業發展戰略，聚焦企業中心任務，注重凝心聚力，發揮政治引領作用，切實從改進和加強思想政治工作入手。不斷提高員工政治素質、道德素質、法治素質和職業素質，激發黨員干部敢于擔當、干事創業的精氣神，提升整體工作水平，牢固樹立“有權必有責、有責要擔當、失責必追究”的意識，確保實現企業政治安全、生產安全、服務安全的既定目標。要嚴格貫徹落實中央“八項規定”精神和國有企業關于黨風、作風紀律建設的要求，切實轉變作風，打造想干事、能干事、干成事、不出事的思想政治工作隊伍，大力弘揚國有企業思想政治引領作用，充分發揮思想政治工作激勵導向作用，促進高素質的領導干部和員工隊伍建設，促進和諧企業建設，為國有企業改進和加強思想政治工作運行機制提供強大動力。

（三）要確保國有企業的干部員工能夠汲取思想政治營養，提高自身思想政治素質，增強自身的企業責任意識，端正自身世界觀及價值觀，養成良好的職業道德和行為習慣。

國有企業的執行力要進一步增強，要使國有企業基本價值理念融入企業改革創新、科學發展的全過程，落實到生產經營管理各個環節，實現國有企業基本價值理念；國有企業價值理念在工作中體現、在崗位上表現、在細節上顯現，成為廣大員工的道德基礎和行動指南。

（四）國有企業將扎實推進、建設和弘揚統一的思想政治活動，并抓好學習競賽等活動后的推進工作，建立健全弘揚思想政治工作的長效機制。

國有企業思想政治工作的運行機制總體要求是：以全面貫徹落實推進思想工作會議和上級思想政治推進思想文化工作會議精神，夯實意識形態工作，提升企業品牌形象，為助力國有企業創新發展取得新突破，提供堅強思想保障和精神動力。國有企業還要統籌好政治、經濟、社會“三大責任”，統籌好發展和安全“兩件大事”，統籌好監管和非監管“兩類業務”，統籌好管好和放活“兩個取向”。國有企業還要牢牢把握“十四五”規劃發展總體布局。要以戰略為統領，以實施八大戰略工程為抓手，堅持“一業為主、四翼齊飛、全要素發力”，全面推動產業升級和高質量發展。

二、搭好自媒體平臺，用活融媒體武器，確保思想政治工作更有沖擊力

（一）要充分運用好新媒體平臺，用理論武裝全體黨員，

運用好新媒體平臺不斷提升與創新思想政治工作水平，在創新中提升國有企業的政治聲音，弘揚向上向善的正能量；狠抓責任落實，提高思想政治工作者素質；堅持黨管意識形態，切實增強凝聚力和引領力，積極努力地搭好自媒體平臺。著力提升自媒體傳播思想政治工作內容輸出水平；要堅持“技術為內容服務”的宗旨，提升自媒體內容采編和信息整合水平，加強技術把關和內容把關。國有企業要用活融媒體武器。當前媒體發展已經入融媒體時代，因此，國有企業思想政治工作者要抓住機遇、跟上潮流，在“準”“新”“微”“快”上下功夫，創新推出直播思想政治工作、可視化思想政治工作、聽思想政治工作、大數據思想政治工作等方式，在內容創新和傳播速度上占得先機；用好用活最新技術，尤其是運用好大數據技術。

（二）運用多種手段，實現知識更新，優化思想政治建設方案，為國有企業發展提供支持[2]

國有企業在提升思想政治工作時，要通過職工書屋、購買網絡課程資料、建立釘釘知識管理平臺等方式，組織職工用專業技能學習、管理培訓、文化學習等手段，進行智力投資，實現知識更新，為國有企業發展提供智力支持。要構建組織保障體系，細化責任，具體到人。要優化思想政治建設實施方案，明確工作開展內容，做到明確任務、責任人和時間節點，為開展思想政治工作提供組織保障和內容保障。要構建行為規范體系。國有企業在改進和推進思想政治工作中，要堅持“雙向培養”原則，堅持“政治可靠、工作踏實、遵章守紀、群眾信賴”為標準，為黨組織增添新鮮血液。要在融媒體平臺積極宣傳國有企業的發展歷程、目標遠景，積極引進大學本科、專科等學歷的專業人才。

（三）不斷弘揚企業精神，鑄牢企魂意識，深刻認識企業社會責任內涵的基本要求，提高對黨員干部履行黨員責任重要性、必要性的認識

國有企業要努力履行社會責任、推進國民經濟發展、推進人民生活水平提高。改進和強化思想政治工作，勢必會對企業發展起著重要的推動和促進作用，二者相輔相成，有機統一。因此，改進和加強思想政治工作建設和員工發展都必須要把握好。強化思想政治工作，必須要堅持黨的領導，加強黨的建設這個根本保證不動搖，堅持做強做優做大這個戰略方向不動搖，堅持引領能源清潔低碳轉型這個使命責任不動搖，堅持科技自立自強這個戰略支撐不動搖，堅持建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業這個目標藍圖不動搖。

（四）要立足新發展階段，踐行新發展理念，堅持以推動高質量發展為主題

要充分利用國有企業訂閱號等新媒體加強網絡思想政治工作的推進，要營造氛圍，潛移默化，讓廣大職工接受思想政治工作文化的熏陶、國有企業要通過自媒體平臺，提升員工素養和專業知識，要立足新發展階段，踐行新發展理念，服務新發展格局，堅持穩中求進工作總基調，堅持以推動高質量發展為主題，堅持以深化供給側結構性改革為主線，以企業戰略為統領，以改革創新為動力，以安全穩定為基礎，更加聚焦主責主業，更加注重綠色發展，更加注重提質增效，更加注重產業協同，更加注重制度完善，更加注重風險防范，堅定不移使企業做強做優做大，持之以恒踐行為人民服務的企業宗旨，確保在全面建設社會主義現代化國家新征程中實現更大作為、展現更大擔當、作出更大貢獻。

三、形成一套符合國有企業發展的思想理論體系作為企業攻堅克難的利器

（一）形成符合國有企業發展的思想理論體系就要采取多種形式、途徑，持續開展道德講堂、“中國夢·勞動美·幸福路”“不忘初心、牢記使命”等活動，使黨的理論思想在職工群眾中入腦入心、取得實效。

思想政治工作要始終圍繞服務企業高質量發展為基本目標，增強員工的政策觀念和法制觀念，全面了解職工的權利和義務，努力提高職工的綜合素質和思想政治站位。國有企業要適應新形勢，創新工作思路，創建員工向往的生活環境，構建以尊重為基礎的思想政治體系，建立起員工高度認同、科學完整、整體推進、系統運作的思想政治建設體系，形成本企業獨特的思想文化產業，使思想政治工作運行機制見到實效，為企業發展賦能，從而助力企業騰飛。

（二）改進和加強思想政治工作運行機制，還要不斷強化黨風廉政建設，轉變干部隊伍工作作風。

國有企業黨委要與各職能部門、基層單位負責人簽訂了《黨風建設和廉潔經營責任書》，與基層干部和副科級以上干部簽訂夫妻廉潔合同，將黨建和企業文化建設有機融合，促進思想政治工作運行機制整體推進。要不斷深化思想政治工作運行機制的內涵，形成抓層層、層層抓、全力做好思想政治推進工作。從而確保國有企業黨組織積極推動落實“雙重”組織生活制度。國有企業領導干部要以上率下，堅持落實“三會一課”制度，找準定位，堅持發展促進內部和諧、融洽內外關系的潤滑作用，使企業上下形成有機整體。

（三）國有企業要充分發揮融媒體矩陣傳播效應，持續鞏固主流思想輿論，全面啟動“明職責守底線、保安全促提升”主題安全思想教育活動，強化安全教育引導

國有企業應培養樹立安全發展理念，全面展示企業新時代“黨建+安全”的豐碩成果，把融媒體云打造為新聞宣傳的共享平臺、協同聯動的思想政治平臺。特別是隨著信息技術革命的迅猛發展，輿論生態、媒體格局、傳播方式都在發生深刻變革。移動互聯網正成為信息傳播的主渠道，深刻影響著人們的思想觀念、思維方式和行為方式。這就需要國有企業要在充分研判新形勢的基礎上，堅持頂層設計和基層創新相結合，應用“大云物移智鏈”技術，采取線上線下相結合方式，探索和實踐壯大國有企業的新聞制作和傳播新模式，廣泛開展“學講話、學制度、學案例”“支部書記講安全黨課”“治隱患、除缺陷、控風險”“杜絕違章，珍惜生命”等安全專題培訓，進一步拓展主流輿論宣傳陣地，固化安全行為習慣。

（四）國有企業強化思想工作，就要更好、更廣、更深地宣傳安全教育思想，

應構建貫通內外、資源集約、協同高效的全媒體傳播格局，鞏固拓展企業宣傳輿論陣地，不斷擴大企業主流價值影響力，為企業的融合發展奠定思想基礎，進一步推動國有企業事業蓬勃發展。同時，國有企業還要堅持以服務提升為核心，深耕行業、立足用戶，及時總結各單位的活動成果，搭建交流共享平臺，宣傳、固化、推廣活動中形成的優秀成果和先進經驗，強調當前人類信息交互的“全程、全息、全員、全效”等特性，體現信息無處不在、無所不及、無人不用的特點，推動媒體融合向縱深發展。服務經濟社會發展，以專業能力打造品牌價值[3]。要以機制建設為先行、以內容建設為根本、以手段創新為突破，促進新聞宣傳流程的最優化和效果的最大化，切實提高一體化集約化思想開拓能力，有效提升企業思想品牌的傳播力、引導力、影響力、公信力，打造體現國際領先、具有競爭力的新型主流媒體，探索出一條融媒體政治思想的創新之路。

四、結語

綜上所述，國有企業要將思想政治工作與安全生產、經營管理深度融合，實現互促互進，共同提高。找準思想政治工作與安全生產、經營管理融合的切入點和發力點，讓黨建與業務融為一體。把思想政治工作與安全生產同部署、同考核、同落實。基層黨組織要圍繞服務職工創建特色黨建，強化黨組織思想政治工作的體制功能，發揮黨建的橋梁紐帶作用和統籌協調作用，激發黨員的先鋒模范作用，把思想政治工作放到全局工作中去謀劃、去統籌、去落實，確保思想政治工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。激發黨組織的戰斗堡壘作用，增強黨組織的向心引力，引導黨員要沖在攻堅克難的第一線，為圓滿完成企業中心工作打下良好的組織和人才基礎。

參考文獻：

[1]田永剛.論國有企業思想政治與企業文化結合的重要性[J].技術與創新管理. 2009.

[2]明志強.國有企業思想政治工作與企業文化融合的方式方法[J].特區經濟. 2008.

[3]張芳芳.國有企業思想政治工作與企業文化結合的必要性[J].現代商貿工業. 2008.