樂在林中展芳華
——記江蘇省東臺市沿海新林場黨支部書記何小洋

◎ 許虎 丁素梅

又到了萬木蔥郁的季節。筆者日前來到江蘇省鹽城市東臺市沿海新林場新川分場，只見一輛滿載苗木的卡車，由東向西緩緩駛來，車剛停下，10 多名工人就圍了上來，把樹苗卸下，扛到早已挖好的樹穴邊，熟練地扶正、培土、搭支架……

“第一代新林場人，把植樹造林當作自己家的事情來做，像種莊稼一樣精心呵護自己的林地，相信在不久的將來，一定會創造一番新天地！”東臺市沿海新林場黨支部書記何小洋信心滿滿。

迎難而上植綠林

2017年6月19日，東臺市委、市政府積極響應鹽城市創建沿海百萬畝生態防護林戰略工程號召，順勢作為，成立東臺市沿海新林場。

地處黃海之濱的新林場，有苦澀的海風口、荒蕪的鹽堿地、門可羅雀的空關房等多個標簽。在沿海規劃3 萬畝大規模人工造林，這無疑是一次新挑戰。

那時，組織上經過對市、鎮兩級林業一線人員認真篩選，認為時任林蠶科負責人何小洋責任心強，專業基礎扎實，又是年輕黨員干部，有能力、有魄力，應該能夠勝任林場領導崗位。

面對組織的信任，何小洋克服自己家庭的困難，在家人的理解和支持下，毅然扛起了東臺市沿海新林場黨支部書記、主持全面工作的重擔。

到新林場上班的第一天，何小洋就懵了：缺辦公桌、缺電腦、無網絡，電話有時也打不通……辦公條件的簡陋令她始料未及，更為可怕的是到了晚上，外面漆黑一片，路都找不到。由于遠離居民點，場里沒有安裝路燈，老員工告訴她，一個人時不要走夜路。然而，這些困難并沒有嚇住她，卻激發了她斗志。

從局機關到沿海、從高樓到舊屋、從空調房到鹽堿地，這一切對于何小洋來說，本身就是一個挑戰。“新林場力爭打造成沿海林業新技術的集成基地、‘三化’樹種的引導基地、沿海百萬畝生態防護林工程樣板基地。”何小洋擲地有聲的承諾，拉開了新林場從無到有、從小到大的艱苦創業序幕。

俗話說：安居才能樂業。何小洋精打細算，充分利用東臺市委、市政府下撥的30 萬元開辦經費，修繕改造上世紀80年代初建起的破舊房屋，解決職工辦公和住宿問題。10 間辦公室、職工宿舍、黨員活動室、會議室、廚房食堂裝修一新，電話、網絡等布設全部到位，最基本的生產生活需要基本滿足。

緊接著，林場加大基建改造力度。一方面利用國土項目資金，搞好場部基礎配套，先后投入2000 多萬元，新建橋梁7 座，新修瀝青路面5070 米、水泥路1 萬多米，鋪設給水管道近1.3 萬米、河道護坡2230 米，并對場部的電力線路、照明、曬場等基礎設施進行改造和配套，做好防汛抗旱的各項準備，不斷提高防災減災抗災的能力；另一方面著手規劃“一片林”方案，做好前期準備工作。在落實規劃的同時，何小洋特別注重周邊環境整治，千方百計做好老百姓思想工作，先后實施了廢塘填平、棚屋拆除、土地整理等項目，填平廢塘1530 平方米，拆除棚屋32 間，遷出建筑垃圾61 車，騰出林地2820 平方米。

何小洋在林地檢查工作

情系海邊育綠林

樹木搖曳，微風輕拂，綠林清新的芳香四處彌漫。東臺市沿海新林場郁郁蔥蔥的“一片林”，傾注著何小洋帶領大家以苦為榮、以場為家、以林為樂干事創業的智慧和汗水。

何小洋起早貪黑，地頭林間處處都有她忙碌的身影，從現場放樣、苗木準備、實地栽植、修剪刷白，到澆水支撐，每一個環節，每一個細節，每一個關節，何小洋都親自把關，從不懈怠，處處保質保量。

林場向科技興林要效益，向科技興綠要效率，向科技創新要效應。

鹽漬的土壤是困擾沿海造林多年的難題。“新規劃的這片林地坑坑洼洼，為確保新林場‘一片林’整體形象和栽植效果，必須提前做好準備，進行熟土剝離，推平攤鋪，增施有機肥。”何小洋說，把表層土壤掀開25 厘米，然后平整土地，再把表土層覆蓋，耕施基肥，開溝理墑，這一過程費事、繁瑣，但必不可少。

林場專門對土壤各項指標進行測量，獲得科學數據，并與專家團隊合作，堅持學科學用科學。何小洋請教江蘇省林業科學研究院的專家，建立林業科技推廣基地，對鹽堿地進行土壤改良，筑高壟、壘高點。挖水溝、固苗埂，既方便洗鹽爽堿，又淡化土壤鹽分，實現了有澇及時排，有旱及時灌。

土壤問題解決了，接下來種什么品種好呢？綜合考慮土壤特性、地勢環境等多種因素，遵循“適地適樹”的原則，何小洋幾次請林業相關專家團隊科學論證，確定在1200 畝的土地上，選用常綠耐鹽堿樹種弗吉尼亞櫟和高大彩色喬木樹種舒瑪櫟，新建橡樹培育示范基地。

植樹造林，季節不等人。造林大忙時節，何小洋一門心思就是建場、栽樹、選苗幾件事。一次開會返程，途經南通市海安縣時，已是晚上7點多鐘，天還下著雨。何小洋突然記起附近有一家苗木基地，苗圃管理得很好，立即讓師傅掉轉車頭。“那天回程總有一種要想方設法找苗源的念頭。”何小洋回憶說，當找到這家基地時，已經是晚上8 點多了，根本看不清苗子長什么樣子。她請隨行司機和苗木基地老板一起，把車燈打開照向苗圃，看到一行行整齊的優質苗子呈現在眼前時，心里的一塊大石頭才算落了地。

何小洋在林地測量樹苗生長量

“栽樹不是外行想的那樣簡單地挖個坑、澆點水就行，必須嚴格按照技術規程操作。”何小洋是這么說的，也是這么做的。樹苗一到現場，安排監理單位嚴格驗苗，不符合規格的苗木全部剔除，從源頭上保證“一片林”栽植效果。“適當疏剪，既保留基本樹形，又可減少水分過度消耗，對提高成活率有很大幫助。”何小洋在卸苗現場用耐心地提醒修剪工人。

有一次，何小洋在林地察看新栽樹木情況時，看到一片弗吉尼亞櫟沒有按要求搭支架。施工單位說等兩天再搭。何小洋當場查看近期氣象預報，得知海邊將有大風暴雨襲擊，當即要求施工單位連夜必須搭好。第二天臺風、暴雨來襲，由于新栽樹木已經支撐固定，沒有一株樹被風吹倒、折斷。

何小洋告訴筆者，每當在生活工作中遇到困惑時，她只要到新林場“一片林”現場走走看看，就會茅塞頓開、心曠神怡。

科學管理護綠林

“讓林木越來越多，讓林景越來越靚，讓林場越來越富”，這是何小洋及新林場職工樸素而簡單的愿望。正是這個愿望支撐著她帶領大家奔忙在造林綠化的前沿，打造著這片綠色海疆屏障，成為綠色海疆的守護神。

俗話說“三分栽，七分管”。無論是當年打造的“三化”樹種示范基地，還是今年新川分場打造的橡樹培育示范基地，何小洋都特別重視管護工作，從制訂方案開始，就按照城市園林綠化工程的標準，要求中標單位兩年的養護期。針對新栽樹木前兩年郁閉度小的情況，何小洋想把林下土地充分利用起來，便找來中標單位探討后續管護問題。何小洋給施工單位算了一筆賬：僅就養護管理除草1 項，每年每畝除草需要8 個人工，按每人每天100元計算，每畝除草至少需要800元。“新林場可以將林下土地按每畝310元發包給你們。你們統一管理，自己種植或發包給有經驗的種植大戶都可以。兩年后新林場收回林下土地使用權。”

施工單位先是抵觸，后來仔細一算，發現能節省不少成本，便答應了。為此，1200 畝土地兩年增加了60 多萬元收入。不僅讓土地利用最大化，增加新林場創收，而且還替施工單位降低了成本。

何小洋一邊關注著“一片林”的長勢，一邊指導施工單位如何管理。什么時候需要灌溉，什么時候需要除草，什么時候需要治蟲，什么時候需要排澇等，何小洋一清二楚，從不含糊。

沿海新林場

一次，林下承包戶機械操作時，不小心刮破了幾株銀杏的樹皮。何小洋發現后，立即打電話把承包戶叫到現場。承包戶見狀很不好意思，說：“我去購買同樣規格的樹苗來替換，損壞多少賠償多少，今后栽樹時一定會愛護樹木。”

何小洋的“五個嚴禁”是出了名的：嚴禁常綠樹無土球栽植，嚴禁鉛絲直接綁扎，嚴禁排灌水系不健全，嚴禁栽砍頭樹，嚴禁高徑比失衡。正是她這種精益求精的工作作風，新林場“一片林”成活率95%以上，成為全市樣板林。

向沿海土地要樹木。在何小洋的帶領下，去年，新林場在其核心區3 號路兩側建設“三化”樹種示范基地1200 畝，投入500 多萬元栽植弗吉尼亞櫟、中山杉、欒樹3.3 萬株；今年在新川分場三區投入近1000 萬元新建橡樹培育示范基地1200 畝，栽植弗吉尼亞櫟、舒瑪櫟、大果櫟4.5 萬株，為東臺市新一輪沿海防護林建設開啟新篇章。

向耐鹽樹種要色彩。何小洋和黨支部“一班人”研究，針對鹽堿地造林樹種色彩單一的情況，一方面向業內人士請教，再到育苗基地察看，適當引回彩葉樹試種；另一方面充分發揮專業優勢，利用嫁接技術，培育黃金杉7.2 萬株。篩選出適宜鹽堿地栽種的彩葉樹種，為全市林業又好又快發展作出應有的貢獻。

向惡劣環境要成活。針對海邊風大、干旱、易澇的異常氣候，何小洋和場里技術人員一起研究如何對土壤進行科學改良，有疑難問題主動對接科研院所、大專院校的專家，邀請他們現場察看，共商解決對策，做到樹姿優美，樹冠完整，無傷、無病、無殘、無蟲，把護綠愛綠放第一位。

何小洋辦事果斷，處事利爽，談事嚴謹，在生活中也有柔情的一面，職工生病時，她去醫院看望；職工有難處時，她熱心幫助排憂；職工家庭出現意外時，她主動關懷。她的可貴行動、平凡之舉，把黨的陽光播撒到每位職工的心田，更加激發起廣大職工以場為家、干事創業的高昂熱情。

一分耕耘，一分收獲。何小洋先后被江蘇省林業局表彰為“林木種苗先進工作者”“林業信息工作先進個人”；被鹽城市人民政府表彰為“綠色鹽城建設工作先進個人”。她主持發表的論文多次獲評市級林業專業學術論文成果一等獎。