堅持精準施策 推動公立醫院高質量發展

姜海燕

【關鍵詞】精準施策;公立醫院;高質量發展

2月19日，中央全面深化改革委員會第十八次會議審議通過了《關于推動公立醫院高質量發展的意見》。堅持精準施策，推動公立醫院高質量發展是新時代公立醫院改革發展面臨的重大課題。醫療行業要以健全現代醫院管理制度為目標，強化體系創新、技術創新、模式創新、管理創新，為建設健康中國提供有力支撐。婁底市中心醫院作為一所集醫療、教學、科研、預防保健于一體的三級甲等綜合醫院，如何貫徹落實習近平總書記重要指示精神，筆者認為要重點做好以下幾點工作。

一、抓住一個“精”字，緊盯目標、奮發作為

首先要精準定位。婁底市中心醫院是國家級住培基地、國家醫考基地、國家藥物臨床實驗機構，以及南華大學、吉首大學臨床研究生培養基地，擁有眾多的省級臨床重點專科和省評市州級臨床重點專科，無論是在規模上還是技術上都是湘中地區的龍頭老大。要怎樣發揮龍頭的作用呢？一要堅持姓公為民的屬性，發揮在防范化解重大疫情和突發公共衛生事件、行業質量標準指導和培訓上的牽頭引領作用，加大應急處置的軟件和硬件建設，守護一方的公共健康安全。二要順應人民群眾對高質量醫療服務的需要，集中優勢力量，發展高、精、尖、特優勢專科，確保在急危重癥救治、疑難雜癥診治、醫療服務上有明顯提質，達到省級醫院先進水平，讓廣大市民健康安全有保障;三要發揮市州級區域醫療中心的引領作用，聯合市、縣、鄉、村各級醫療機構，組建婁底市醫療合作聯盟，形成區域內優勢醫療資源共享的醫療布局，實行婁底全城范圍內電子健康檔案、病歷資料共享，檢查報告、化驗結果互認，實行分級診療，通力合作，雙向轉診，真正做到便民、惠民、安民。

二、把握一個“準”字，深入調研、問計于民

深入調研是精準施策的基礎。醫療領域事關千家萬戶，歷來是社會各界關注的焦點，醫院在實施重大決策決定、推進醫院高質量發展之前，要通過多種方式深入調查研究，廣泛征求社會各界對醫療機構的建議和意見，深入臨床一線傾聽職工呼聲、聽取病人意見，及時掌握了解一線的實際情況;要緊盯醫療技術、醫療質量、服務態度、醫德醫風、醫療環境等關鍵領域、重點環節，找問題、查原因、想對策、出實招，辯證施治、精準“下藥”，一個一個問題來解決、一項一項改革來推進、一步一步邁上新臺階。

三、堅持一個“實”字，牢記宗旨、立德鑄魂

在抓實醫療質量、提升醫療技術的同時，也要注重醫院文化建設，構筑“醫魂”。婁底市中心醫院在婁底衛生健康史上屢立戰功，特別是在去年新冠肺炎疫情期間，作為省市衛健委確定的婁底唯一新冠肺炎確診病例定點救治醫院，市中心醫院充分發揮公立醫院“領頭羊”和“主力軍”作用，堅持生命至上，不計成本，加大投入，對所有新冠肺炎確診患者和疑似患者實行免費救治，全體醫務人員以實際行動忠實踐行了習近平總書記倡導的“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業精神，醫院也榮獲了全省抗疫工作先進集體、湖南省先進基層黨組織。新時代、新使命，公立醫院高質量發展對醫務人員醫德醫風提出了更高的要求。要堅持問題導向，下定決心解決醫德醫風方面存在的突出問題。一是深入開展黨史學習教育，教育引導全體干部職工從黨的非凡歷程中領會中國共產黨的偉大，用黨的光榮傳統和優良作風來堅定信念，牢記初心和使命，增強為實現中華民族偉大復興砥礪奮進的決心。二是深入開展“一切為了人民健康”的宗旨教育。要讓每個醫務人員明白，堅持以人民健康為中心，就是全體醫務人員的神圣使命，也是醫者應盡的本分。三是扎實開展醫療核心制度和法紀法規的教育，進一步規范醫務人員的執業行為，引導醫務人員做遵紀守法的模范。四是開展榜樣教育，要大力學習和弘揚優秀前輩的感人事跡，凝聚起立德鑄魂的磅礴力量;要認真學習全國抗疫先進個人、中國好人、婁底市中心醫院重癥醫學科主任謝瑜等為代表的當代優秀醫務人員的先進事跡，弘揚偉大抗疫精神，激發醫院高質量發展正能量。

四、突出一個“新”字，創新引領、科技興院

創新是引領醫院高質量發展的第一動力。中央《關于推動公立醫院高質量發展的意見》的出臺，為新時期公立醫院高質量發展指明了方向，對公立醫院來說，既面臨著改革的巨大挑戰，又蘊含著重大的戰略機遇。婁底市中心醫院作為市政府主辦的全市唯一的三甲綜合醫院，要保持領先優勢，就要靠領軍人才、靠核心技術、靠先進設備、靠現代管理。目前，醫院共培養引進博士9名，碩士研究生430余名，碩士研究生導師11名，副高以上專家447名。最近又新引進了全省一流的急危重癥救治團隊和專家，成功開展了湖南省首例ECMO救治下剖腹產，成功實施了婁底首例清醒狀態下ECMO手術救治瀕臨死亡的患者、全市首例“急性胰腺炎去重癥化”技術救治重癥胰腺炎患者，標志著婁底市中心醫院急危重癥救治水平邁上了一個新的臺階。下一步，醫院要實現高質量發展，必須堅持改革創新，在發展方式上從規模擴張向內涵建設轉變，提高質量;在管理方式上從粗放管理向集約、高效管理轉變，提高效率;在資源配置和服務提升上要從注重物的配置向更加注重人的發展轉變，提高原生動力。具體來說，一是創新人才引進政策，補齊人才短板，花大力氣培養和引進學科領軍人才，特別是心胸外科、血管外科、感染科等緊缺專業學科帶頭人，實施“人才立院、學科強院”戰略，抓牢公立醫院高質量發展的“硬核”;二是創新科研扶持、獎勵機制，鼓勵醫療前沿創新技術的研發、推廣和使用，實現科技興院;三是加大醫療基礎設施建設和高精尖等高端儀器設備的引進，進一步改善醫療條件、提高診斷水平;四是加大醫院信息化建設力度，創新運用互聯網醫療技術，實現智能分診、手機預約掛號、檢查結果在線查詢、在線醫生咨詢、院內導航、急救流程指導、健康資訊播報等“一站式”信息服務，努力建設智慧醫院;五是繼續按照國務院辦公廳關于建立現代醫院管理制度的要求，健全現代醫院管理制度，推行以醫療質量為核心的精細化管理考核新辦法，全方位提升醫院現代化管理水平，努力為廣大人民群眾的生命安全和身體健康保駕護航。

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（作者單位：婁底市中心醫院）