新時期如何做好國有企業的財務工作研究

錢瑾

江蘇有線泰州分公司

國有企業是我國發展過程中的重要組成部分，對促進我國更好發展而言具有重要意義。在如今社會快速發展背景下，社會市場中各個企業之間的競爭逐漸激烈，如果國有企業想要在激烈市場競爭中實現自身更好發展，對于企業內的財務工作要給予更多重視。通過財務工作的更好落實，使得企業內各項資金的使用都可以得到明確，而且可以提升資金利用率，避免資金浪費情況出現。怎樣在新時期發展背景下，做好財務工作是目前國有企業面臨的一個重要問題。

一、國有企業財務工作的重要作用

財務工作對于國有企業而言具有重要意義，主要體現在以下幾點中：

1.通過財務工作的更好開展，能夠實現對各項財務工作的科學合理規劃，促使財務工作能夠朝著更好方向發展。將財務工作融入到各環節工作中，使得企業職工都能夠意識到財務工作的重要作用。將更多精力放在財務工作中，針對企業各項資金的去留與使用都能夠有明確認識，避免資金亂用情況出現，實現資金效益最大化，促進企業更好發展。

2.在財務工作的不斷落實中，企業職工可以對各項資金以及資源的使用作出科學合理規劃。確保資源花費的有效性與合理性，這樣資源、資金都能夠被應用在企業發展的合理支持，為企業各項工作的展開，提供支持與保障，實現企業內各項工作的順利進行，提升工作效率與工作質量。總之，財務工作能夠推動國有企業的更好發展，對于財務工作要加強重視程度，將其貫穿到整個國有企業發展中，增強國有企業的市場競爭力。

二、國有企業財務工作現狀

從當前國有企業財務工作開展中不難看出，在其中仍然存在很多不同問題，問題的出現對于國有企業的更好發展，以及各項工作的順利進行會產生很大影響。對于財務工作現狀，本文主要從以下幾點進行分析與闡述：

1.在國有企業財務工作中，每一位工作人員都要保證自身的廉潔自律，嚴格按照相應規章制度與要求，落實財務工作，只有這樣才能實現財務工作的順利進行，提升財務工作質量與工作效率[1]。但是，在實際工作中，有部分財務工作人員對于自身工作的重要性沒有正確認識，在工作期間對于相關規章制度沒有正確了解。這一情況的出現，使得財務工作人員在工作過程中，可能會出現違規行為，一旦出現此類情況，不僅影響財務工作的落實，而且還會影響企業在社會市場中的良好形象。

2.財務工作人員在國有企業財務工作中發揮著不可替代的作用，只有財務工作人員能夠具備較強綜合素質與專業能力，同時對于自身工作有正確認識。將更多精力放在財務工作中，才能實現財務工作的全方位落實。但事實上，財務工作人員的專業素質與能力需要進一步提升，并提高自身的思想意識，只有這樣才能為企業更好發展打下良好基礎。

三、新時期國有企業做好財務工作的有效措施

（一）嚴格遵守規章制度

在國有企業發展過程中，工作人員在財務工作的崗位中，說明企業對工作人員充分分信任，同時財務人員對于肩上的擔子也要有正確認識[2]。針對有關財務相關的規章制度能夠全面了解，始終遵循自律、廉政的工作原理，在工作過程中能夠做到淡泊名利，不取不義之財。在具體財務工作的落實中，財務部門要將財務工作與黨風廉政工作之間進行有機結合，這樣財政工作紀律才能成為“高壓線”，在企業中創造出遵紀守法、監管有力的新格局與新工作環境。確保將各項財務工作落實到相關工作人員身上，主動學習相關規章制度，一旦財務人員在工作中出現違規行為，那么要及時對其進行問責與處理，對于財經紀律的尺度進行有效把控，為企業財務工作的更好落實打下良好基礎。財務人員只有經得住誘惑，守得住底線，才能促進企業更好發展。

（二）擺正工作心態

只有財務人員意識到財務工作的重要作用，將更多精力放在財務工作中，財務工作質量與工作效率才能得到全面提升。實際上，財務工作較為繁瑣且枯燥，想要更好完成財務工作，財務人員就要擁有良好的定力與心態，在枯燥的工作中尋找樂趣，同時尋找自身的價值，這樣才能夠煥發出自身的工作活力與動力，實現各項財務工作的順利進行，從而達到事半功倍的效果。在工作中，怎樣才能做到踏實、細心？需要財務工作人員能夠勤勤懇懇、戒驕戒躁，保證賬實、賬證以及賬表等。實際上在工作的開展過程中，財務工作人員難免會因為粗心而犯下錯誤，比如，在審核過程中，沒有嚴格按照審簽流程進行[3]。出現發票不全或者付款依據不充分等問題，此類問題在近幾年的國有企業發展中經常出現。因此，想要做好財務工作必須在工作過程中要一絲不茍，認真對待各環節工作，這也是財務會計工作最為基本的要求。財務工作人員要保持初心，且不可在工作中迷失方向，為促進企業更好發展貢獻出自身力量。

（三）加強專業知識學習

國有企業中財務工作的順利進行，需要財務工作人員能夠掌握更多專業技能，同時有著扎實的功底，傳遞的財務數據信息是否能夠保障其準確性、財務分析工作是否恰當、財務管理工作是否全面落實，與財務人員的專業素養之間有著直接關系。如果財務人員能夠具備較高專業能力，那么此類工作也會順利進行，反之，各項工作的展開都會受到很大影響。基于此，要將提升財務人員素養作為財務工作中的一項重點工作。定期組織財務人員進行教育培訓，使得財務人員能夠掌握更多專業知識與財務工作注意事項等，使得財務人員在工作過程中能夠端正工作態度，為各項財務工作的更好落實打下良好基礎。定期教育培訓的另一個重要目的是，確保財務人員的知識架構能夠實現及時的更新與完善，與時俱進，才能更好完成財務工作。與此同時，財務人員對于國家頒布的相關法律法規，以及營改增政策等都要有正確認識。針對其中的條例都能夠弄懂、弄清，這樣才能確保各項工作的展開，都能夠在法律法規允許范圍內進行，避免違法情況出現。除此之外，針對在財務工作中表現較好財務人員，企業方面可以適當給予獎勵，獎勵可以采取物質獎勵方式，也可以采取精神獎勵方式。通過獎勵可以激發財務人員的工作興趣，提升財務人員對企業的忠誠度，使得財務人員能夠將更多精力放在崗位工作中[4]。還要及時與財務人員之間進行溝通與交流，明確財務人員在工作以及生活中存在的問題，在企業能力允許范圍內，幫助財務人員解決各類困難，財務人員沒有后顧之憂，那么財務工作質量與工作效率也將會得到提升，為企業創造更多經濟效益與社會效益。

（四）創建完善工作制度

在國有企業發展過程中，為實現財務工作的更好落實，就要對相關工作制度的構建給予更多關注，立好規矩，這樣才能為財務工作的展開提供有效引導。針對工作標準的統一與完善，需要企業領導者、管理者能夠給予更多重視，利用完善的工作制度，實現財務工作的順利進行。在工作制度的構建中，可以鼓勵更多工作人員參與到其中，提出自身意見與建議，使得制度的完善性可以得到保障[5]。現今的工作制度，需要在傳統工作制度基礎上完成，對傳統工作制度中的有效條例進行合理應用，并對其進行細化與完善，增強制度可操作性。在工作制度中，針對各個財務工作人員的實際工作內容與工作范圍要作出明確規定，使得各環節工作都能夠擁有專業工作人員負責，避免工作遺漏情況出現。在這一過程中，工作人員能夠明確自身的具體工作內容，將注意力更多的放在完成工作中，為企業更好發展打下良好基礎。一旦在財務工作中出現問題，那么也可以及時聯系到相應負責人，實現對問題的有效處理。

（五）強化創新精神

針對國有企業財務工作的展開，需要財務工作人員能夠具備較強的創新精神，財務創新往往體現在不同方面中，比如，財務管理理念創新、財務工作意識創新等。也就是說，在財務工作開展過程中，要摒棄傳統舊的工作理念與工作觀念，同時將老套的工作方式進行完善。各環節工作都要能夠跟上時代發展步伐，學習更多先進知識，強化工作人員自身的文化內涵。除此之外，財務工作人員要強化自身的憂患意識，構建科學合理的財務管理機制。摒棄形式主義以及官僚主義等，在工作期間能夠及時與其他部門以及工作人員之間進行聯系與溝通，實現各項工作之間的有效銜接，為財務工作的展開提供更為有效的信息。

結束語：綜上所述，在國有企業發展過程中，針對財務工作的重要作用要有正確認識。針對財務工作要結合實際情況，做好合理規劃。財務人員要端正自身工作態度，主動學習更多財務知識以及規章制度，為企業財務工作的有序進行打下良好基礎。