創新社會治理新模式 搭起黨建聯動大舞臺

關大維

長春經開區作為國家級經濟技術開發區，是吉林省實體經濟主戰場，在吉林老工業基地振興中自覺承擔“打先鋒、站排頭”的使命。轄下世紀街道外資、合資、500強企業量多質優，更成為主戰場中的主戰場。近年來，根據轄區實際，世紀街道緊緊圍繞“黨建引領聚合力，結對共建促發展”的總體思路，不斷增強企業及社會組織、社區、街道三級黨組織之間的結對共建，建立“世紀先鋒”黨建聯盟，通過共建、共聯、共商、共享，實現“黨建工作同謀劃、黨建服務同開展、黨建陣地同分享”，不斷將黨的組織優勢轉化為高質量發展優勢，實現了基層黨建工作和社會治理水平互促共進，搭起黨建聯動大舞臺，唱響社會治理合奏曲。

功能互補，激發黨建新活力

習近平總書記視察吉林時指出，推進國家治理體系和治理能力現代化，社區治理只能加強、不能削弱。世紀街道蘭州社區轄區內老舊散棄小區占比過半，物業管理矛盾突出，問題頻發。為徹底解決這一民生“痛”點、治理“難”點，街道充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，全面實施“紅心物業”黨建領航工程，經由社區牽頭，由物業、業主委員會及各小區有威望的老黨員成立了物業聯合黨支部，并通過建立健全社區黨委、物業企業、黨建聯合體成員多方參與的黨建聯席會議制度，定期召開會議，共同協商解決老舊小區物業管理、收費、日常維護等物管難題百余件，小區面貌煥然一新。

本著“資源共享、優勢互補、注重實效”的原則，世紀街道紅星社區與長春公交集團東盛公司281路公交車隊黨支部結對共建，通過打造“紅色主題文化車廂”，共建志愿服務、交流黨建經驗、解決實際問題等，推進社區黨建工作往實里走、往深里走、往群眾的心里走，精準激活了服務百姓的“紅色能量”，有效解決了基層服務人手少、經費不足、“小馬拉大車”等問題。

共建共享，盤活黨建新資源

成立“世紀先鋒”黨建聯盟是街道加強基層黨建工作的生動實踐，也是推動轄區企業在經開區“安心發展、快發展、大發展”的內在要求。轄區聯盟企業黨支部緊緊圍繞“黨建促經營、創新促發展”核心理念，積極發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動黨建與經營同頻共振，把“加法”做出了“乘法”效應，打造了一批非公黨建特色品牌，以點連線帶面強化了轄區“紅色覆蓋”。

黨建做實了，就能轉化為企業生產力。近年來，轄區中糧可口可樂飲料（吉林）有限公司黨支部通過“雙向進入、交叉任職”、黨員“亮身份、亮承諾”創先爭優活動、“黨員積分考核”等，真正讓黨的思想、文化融入公司發展，經營業績也不斷得到強化和攀升，公司連續兩年獲可口可樂大中華區質量獎，并獲“吉林省消費者滿意單位”，黨支部書記李宏魁獲得全國“紀念改革開放40周年”的“兩新好書記”、吉林省“黨建經營雙強書記”等多個榮譽稱號。長春德而塔-富維江森高新科技有限公司是外資控股汽車零部件企業，公司緊緊圍繞“黨建為魂、服務為本”這條主線，堅持以員工的需求為出發點，用黨建凝聚黨員、服務人才、關愛員工，這種精神力量成為了企業發展的強大助推器，譜寫出了“黨建強、人才興、企業好”的生動篇章。

多方聯動，筑牢黨建新陣地

在新冠肺炎疫情防控期間，世紀街道充分發揮“世紀先鋒”黨建聯盟優勢，凝聚非公企業、社會組織、志愿者等多方力量，守牢外防輸入通道、筑牢內防擴散底線，把疫情“戰場”作為檢驗初心使命的“考場”，讓黨旗高高飄揚在疫情防控最前沿。由于街道轄區內有近10萬人口，單純依靠社區工作人員進行疫情宣傳和排查工作效率低、難度大，通過厚植“紅色共治基因”，聯盟單位企業黨員、志愿者不懼風險，主動請纓，在排查登記、站崗值守、疫情宣傳、全民核酸檢測等工作中，捐款捐物、獻計出力，為打贏疫情防控阻擊戰匯聚起強大合力。

轄區千麥醫學檢驗實驗室黨支部主動承擔轄區確診病例、隔離人員的核酸檢測工作，為轄區居民解除后顧之憂;食公理有限公司為轄區百億級企業富維安道拓公司提供員工餐飲服務，保障企業員工的用餐安全;德聯化工公司在黨支部書記帶領下連夜組織黨員加班加點，生產出700公斤酒精消毒液，全部無償捐獻，幫助街道解決燃眉之急。在復工復產中，企業黨支部充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，不斷將黨建優勢轉化為發展優勢，為經開區經濟發展貢獻了力量，實現科學發展共贏新局面。

黨的十九屆五中全會對社會治理提出了新要求，指明了新方向，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，世紀街道將持續深化“世紀先鋒”黨建引領作用，充分發揮共駐共建優勢，進一步增強黨建工作實效，提升社會治理能力和服務水平，不斷滿足百姓對美好生活的期望，為各項工作高質量發展提供堅強保證。

（作者：長春經濟技術開發區世紀街道黨工委書記）

責任編輯/李? ?艷